り主人の扶養に入りました。健康保険証をもらう時は社員時代の収入は含まず今後一年130万円を越さない証明がいると言われました。社会保険の扶養が130万円こえないようにするとはこの健康保険証の事でしょうか？それとも社会保険の扶養は別のものでしょうか？ 無知でスミマセン わかるかたみえたら教えていただきたいです。 今年6月以降の収入で130万円こえなければ大丈夫でしょうか？
解決済み
保険に被扶養者として入っています。 健康保険の被扶養者である条件に、『どの月から数えても年130万以内』や『継続的に月108333円を超えない』ことが書いてありました。 大学生になったこともあり、留学費用の為夏休みに沢山稼ぎたいのですが、計算した所2ヶ月(8.9月)連続で11万超になります。※10月は9万予定 これだと扶養から外れるのでしょうか？ また今までの給料は月56800-66000です。 また一年中忙しい所の為、バイトのシフトはほぼほぼ希望通りに入れると思われます。
回答終了
療がない時は月88000円超え、治療している時は6万前後で、1ヶ月おきに月収が3万近く違うときがあります。 現在社会保険保険に加入するようパート先から言われています。 すぐに授かれるものではないので先が見えないまま、パート先の社会保険に入るのは不安でもあります。年収は約116万なので、夫の扶養の条件は満たしています。 自分で加入したら育休には役に立つかもしれませんが1年以内でしたら意味がないかもしれません。 年収を103万以下にするか、今のままか二択で悩んでいます。治療中にシフトを変わってもらうと、どうしてもその方のシフトを変わることがあり、88000円を超えてしまうので職場にも相談しなくてはいけないかなと思っています。
であっても扶養控除認めないので、夫の社会保険の被扶養者から外れ、私自身も社会保険料等（健康保険料・年金保険料等）を負担することになり。給料が減り困っています。企業に扶養控除に戻す様に依頼しましたが、従えないなら辞めても構わない口調でした。何か案がありましたら宜しくお願い致します。
学生です。親の扶養内（被扶養者の健康保険証所持）でアルバイトをしています。 金欠でたくさん働き給料が、1月10万弱、2月10万弱、3月8万、4月5万（予定）、5月12万（予定）、6月7万（予定） なのですが、扶養の外れる条件の10万8千円で変動する場合っていう言葉の意味がどうしても捉えられません。3ヶ月平均10万8千行ってないので最初の条件はクリアなのですが、、、
暮らす年金暮らしの母親がいます。 母を扶養に入れることは可能でしょうか？ また扶養に入れた時のメリットとデメリットがあれば教えていただきたいです。ちなみに私は独身です。
、130万円ではなく106万円以上の収入があると保険に加入しないといけなくなりました。 ①勤務先が従業員501人以上 ②週の所定労働時間が20時間以上 ③雇用期間が1年以上見込まれる ④賃金が月額8.8万円以上 ⑤学生ではない 私は2社掛け持ちで仕事をしており、週３，４で多くても週の合計が19時間です。 そして今回11月の仕事をセーブしないと年収が108万円になってしまいます。 ①③④⑤は該当してしまいますが②の条件に満たないので、主人の保険には加入したままで大丈夫なのでしょうか？？ また加入できる場合、大げさな例えですが週19時間勤務であれば年収1,299,000円まで大丈夫なのでしょうか？？ よろしくお願いいたしますm(__)m
条件がありますか？ 以前いた職場では パートでしたが有休＆厚生年金＆健康保険＆雇用保険入れたんです。 今 新しい職場で正社員として働かせていただいておりますが 3人の子供を抱えているので 有休を細かく分けてもらったりしています。 面接時に『それでOK』という条件だったのですが 『パートという雇用形態のほうがいいかな・・・』と話がありました。詳しい話し合いを後日するので その前に予備知識を蓄えたく思います。よろしくお願いいたします。
はないので年金は国民年金を支払っています。 この場合、収入が130万超えると健康保険は自分で入らないといけないのはわかりますが、収入が103万を超えたら、所得税が親の所得から差し引かれるのでしょうか？ わからないので教えてください。
ます。 それに伴い、夫の会社の協会けんぽの扶養から私の勤務先が加入する共済組合に私は加入することになりました。 ところが初の給与明細みてびっくり… 社会保険料（健康保険料・厚生年金）でほとんどもってかれます 夫の扶養のままでいられないんでしょうか…？そのためには夫の協会けんぽに戻る必要があるのか？ 戻れるのか？ どなたか教えていただけると助かります…
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