務を正社員でやりたいと思っています。(中小企業) ちなみに運送業務はやりません。 未経験でいろいろわからない事がありますので質問します。 1、フォークリフト以外に役立ったり、絶対必要な免許や資格はありますか。 2、フォークリフトでのピッキング、検品、仕分けなどをやるぐらいしか、仕事内容が思いつきませんが、それ以外にはどのような仕事内容がありますか。 3、倉庫内勤務でもパソコンスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)は必要ですか。必要だとしたらどの程度できれば問題ないでしょうか。 4、仕事のやりがいはどういったところでしょうか。また、仕事内容で辛いところ(精神面、体力面)はどういったところでしょうか。 例、重いものを人力で移動させる事もあるので腰をすぐ痛める。そのために腰にいつもサポーターをしている。など 例、倉庫内は空調管理が難しく夏は暑く、冬は寒い。など 例、ルーティンワークなので慣れれば余裕もできるし、時間配分もできるようになり、やりがいがでる。など 5、物流倉庫業の営業職もあるみたいなのですが、上記のように営業職についての情報も教えていただけたら嬉しいです。 お手数ですが回答よろしくお願いします
解決済み
事務作業も終わらせて一日が終わります。 忙しくて手が回らないという日はありません。 なので、早出も残業も必要ないと思っています。 ですが、先輩に 「早出も残業もしないし、仕事に対して熱量ないよね」 と言われなんかムカついてしまいました。 早出と残業ってしないとそんなふうに思われてしまうのですか？ 1日のノルマ以上に作業も終わらせて、 これ以上やることないくらい作業をやってます。 それなのに早出も残業もしないといけないのでしょうか。 やることがあればもちろん早出も残業もします。 先輩を見ている限り無駄なことしかやっていないし、 要領が悪いと思っています。 見切り発車で言葉を発し、二度手間なことやって派遣さんたちをも困らせてしまっている時もあります。 私は現場作業も含め事務作業も合間を見て終わらせています。 熱量がないと感じさせている私が間違っているのでしょうか。
整頓が苦手でどすいてもうっかり抜けがあることが多いのですが、そういう人間は向いていないでしょうか。 また、どうしたら整理整頓や細かいことが得意になれますかね。 アドバイスをお願いします。
われました。 入れば、月の給与から5000円引かれ 内2000円は積立金とされ 実質3000円引かれて積立金は いつでもおろせるとのことでした。 入会の話なんてきいた事無かったのですが 周りの人は入っているようでした。 月に5千円はでかいなぁとおもいつつも やはり入らないといけないのかなぁ？ と思います。 どう思われますか？ もぅ一点なのですが 働いている倉庫は、破損をおこすと 弁済させられるそうです。 物にもよりますが 高いお酒も扱っているので 誤って割ってしまうと半日タダ働きになってしまいます。 まだ日が浅いので 割ったことはないですが 1ケース落としてしまったら 何日タダ働きになるんだろう？ と考えてしまいます。 あまりにも額が多くしてしまったときは 会社が負担をしてくれるそぅなのですが…… そういうものですか？
回答終了
の課題なのですが、よくわからなくて(>_<) 詳しい方、ご回答よろしくお願いしますm(_ _)m
した。 現在主任で給料手取り15万円 新倉庫に勤務で係長昇給で2、3万プラスになって 所長もお願いしたいと言う話です。 まず係長で所長って事ありますか？ 現在34歳で年収320万です。 新倉庫では二社を扱う予定です。 残業40時間まではしてOKと言われていますが、 責任と給料とあっているのか疑問です。 転職も視野に考えています。 今のご時世で仕事があるだけでありがたいと思いますが、悩んでいます。 第三者様から見てどうなのか知りたいです。 意見聞かせてほしいです。 よろしくお願いします。
私は物流業界を希望して就活し、事務系の職種ですが中小企業の倉庫会社に内定をいただきました。雰囲気も よく、給料なども普通で、小さいがきちんとした印象の会社だと思っています。 しかし、ネットでは倉庫業界はガラが悪く変な会社が多い、やりがいがなく給料も低い、やりたくないなどと言われていました。また、知り合いや大学の先生にも微妙な顔をされました。 私は「なくてはならない業界」を希望していたため倉庫を選んだのですが、世間からそう思われているのかな？と思い、悲しくなると同時に不安を感じました。 倉庫業界って世間的にはそんなにイメージが悪いのでしょうか？周りの評価ばかりを気にする必要はないとも思っていますが、正直とても気になっています。
が そもそも可能でしょうか？ 倉庫業って市場価値低いイメージで 転職成功するイメージがつかめません。。 現在の年収は450万円ほどです。
会議が開かれるのですが、そこでの内容が私の仕事に対する事が9割ほど話されます。 先輩の事務員と新人倉庫の方が仲が良く、事あるごとに私の仕事に対し新人倉庫の方が先輩事務員に報告し、会議で話されるという流れです。 私としては、今までと同じ教わったやり方をしていたのに会議でいきなり『このやり方はやめて下さい』、『決まりなので』と言われると会議で言う前に教えてくれないのかな？と思います。 上司に相談しても個人を責めてる訳ではない、業務の改善だからの一点張りです。 改善は分かるのですが、やり方を変え行っても私の負担が増えるのみで、倉庫のミスは減らない状況です。 会議での内容もこちらの意見はあまり聞かず、新人倉庫の方の意見ばかりです。 5年目になるのですが、その方が来てから毎月会議が開かれ苦痛で転職しようか悩んでいます。 分かりにくい文で長々とすみません。
業し、一年倉庫業の正社員で勤務しましたが、諸々の事情で退職しました。 私は幼い頃からものづくりが好きで 絵を描いたりデザインをしたりが日常的なものでした。 しかし、実家が裕福ではないこともあったり 私なんかがクリエイターとして働いていくには才能がないと切り捨てていました。 24歳（まだですが）、ずっと後悔しています。 私のような人間こそ、好きを貫くべきだったと。 現在、週5日のパート勤務で生活費を稼ぎつつ webデザイナーのスクールに通って勉強している毎日です。 そこで質問なのですが、 未経験の業界への転職は25歳では遅すぎるのでしょうか… クリエイターとしての仕事は難しいのは重々承知のうえです。 スクールの課程が来年1月に終わるのですが そこから転職活動をしてすぐ決めるべきなのか 来年の春〜夏頃まで粘って焦らず決めていいものなのかわかりません。 中途の転職は、何月がいいのでしょうか、
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