保険に入ってとのメールがあったのですが、どう入ればいいのか分からず困っております、、 生協や大学のものは大学がもつ夏季休暇でやっていないので入れません。 個人経由(ナビサイト)のインターンで 傷害保険・賠償責任保険 に1日が何個かと5日入りたいです。 (1ヶ月まとめてはいるとかでも大丈夫です。) 普通に近くの保険の窓口や保険コンパスといった相談場所に行け場案内してもらえるのでしょうか?また相場やオススメあれば教えて頂きたいです。 (可能でしたらWebですぐできるようなものや即日のものがいいです。) すみません、よろしくお願いいたします。
回答終了
保険を受給しその後正社員で一か月勤務しましたが、上司のパワハラが原因で体調を崩し退職予定です。 元々神経症を患っており、不眠、不安症です。 失業保険は離職しても残り20日程度受給出来ますが、これを傷病手当に切り替える事は可能でしょうか? 色々調べましたが、前職でパワハラを受けた証拠がないことで会社には相談しておらず、協会けんぽに問い合わせをしても、傷病手当の書類に会社の記載が無いと審査が通らないとのことでした。 確か勤続1年未満の場合は傷病手当の申請は無理だった思いますが、受給出来るか、また期間はどの位かご存じの方がいればお聞きしたく、宜しくお願い致します。
解決済み
たくないので細かい理由は割愛しますが、今の就労スタイルに色々と思うところがあります。 そこまでたいそうな資格ではないですが保険業界で通用する資格も取ったし、何より複数の会社の取り扱いがある代理店に行けば保険の提案、知識も広がるのでやりがいも今より感じるのではと思い転職を考える様になりました。 ただ、3歳の子供がいて保育園の迎えなどがあるため ①インショップだと遅くまで残れない(路面店は問題ない) ②旦那との仕事の兼ね合いで土日は隔週でしか出られない(子供を見てくれる人がいない) ③今の給料が手取りで27万円なので手取りで最低25万は欲しい 心証は良くないのを承知の上で上記を伝えたら考慮してくれますでしょうか。 店舗によるかも知れませんが教えていただけると幸いです。 ちなみに、保険業界歴は1年3ヶ月程度です。
たためハローワークで失業手当の申請をし、窓口で初回認定日を決めて帰りました。ですが、その頃子供の入学やらでバタバタしており、認定日に結局子供都合でいけず、日程をずらし、またその次も同じで、結局行けず、そうこうしていたら次の就職が決まったため失業手当はその時もらわず終わりました。 それから約2年がたち、また退職したため、もう失業手当はもらうつもりはなく、早く仕事を決めようとしていたら、ハローワークで再就職手当のことを聞きました。 ただ、今回の職場でかけた雇用保険の期間では足りない可能性があり、そうするとさかのぼって過去の雇用保険期間を…となるが、前回失業手当をもらうために結果もらわずに終わった分の期間は充当できれば…ということでした。 その窓口の方は、そこがわからないから雇用保険の窓口でと言われて、その日は後に面接もあり寄れなかったのですが、一度は失業保険の申請をしてしまった月数は、また充当させることは可能なのでしょうか? それと、もし月曜に再度ハローワークでこの再就職手当のための申請をしたとして、4/1からの派遣のフルタイムの仕事を検討していた場合、再就職手当はうけとることは可能なのでしょうか。 待機期間7日は間違いなく経過するので、早めに就職が決まったほうが有利な制度だと聞いたのですが…。
々の書類は後に郵送すると言われたのですが、保険の手続きはその書類が届いてから役場に行けばいいんでしょうか? 役場の保険窓口で『退職したので新しく手続きしたい』と言えば大丈夫ですか?必要な物があれば教えてください
説明の方がいましてそのかたが来店の お客様に保険の説明をされるので、私が受けた一般事務はサポートで説明と勧誘はありません。 しかし、面接の時に「事務の人でも資格をとって、パンフレットを渡したり、電話での保険の対応をして欲しい」と言われました。 この資格は生命保険の資格と損害保険の資格の二つが必要だそうです。この資格をとるのは大変ですか?難しいでですか? 面接官の方は過去にこの試験に落ちた人はいません。ので安心してくださいといわれましたが、不安です。 どのような難易度でしょうか?どなたかお教えください。
ような窓口があるのでしょうか。 社会保険労務士法第15条 : 労働社会保険諸法令に違反する行為について指示をし、相談に応じ、その他これらに類する行為をしてはならない。
ントの方(元銀行員の方でした)に相談すると甘いと言われました。 不祥事発覚前の営業を知っている身としてはそうとは思いません。ただ私は郵便局しか知りませんし、相手もその銀行と現職のことしか知りません。 郵便局の郵便、貯金、保険業務全てを行なっていますし、普通の銀行と違ってこの部門だけすれば良いとかもありません。 商品性も良くなく、民業圧迫と言われまともに開発もできません。 売れなくてもクビにならない、基本給は下がらないことはがっつり営業職の方から見れば甘いと思う部分かなとは思います。 言い訳のように聞こえるかと思いますがみなさんのご意見をお聞かせください。(強い言い方はご遠慮ください…)
ノルマみたいなものはあるのですか? それにより、お客様にとって不利な保険の契約を勧めたりすることはありえますか?
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