「保育園 途中入園」を含む質問（7ページ目）

5歳、0歳の二児の母です。保育園の空きがなく途中入園できなかったため、本来今月に復帰予定でしたが育休を延長することになりました。4月入園が内定しましたので、4

復帰予定でしたが育休を延長することになりました。4月入園が内定しましたので、4月に職場復帰します。 そんな折に、第三子妊娠が発覚しました。このまま問題なければ、予定日は10月、8月下旬に産休入りとなります。 育休延長した上に、たった4ヶ月しか勤務せずまた産休に入ってしまうことになるので、職場には大変申し訳ない思いです。無計画、迷惑と思われても仕方ないです。 元々3人目は希望しておりましたが、2人目を2年間の不妊治療を経て授かったので、3人目も難しいと考えていました。凍結保存している受精卵の延長保存、移植もいずれはと考えていたところ、自然妊娠でした。年齢的にもあまり間が空くとさらに難しくなってしまうし、夫も私も大変嬉しく思っています。 ただ、職場に迷惑をかけてしまうし、批判はあるだろうなと思います。申し訳ない気持ちでいっぱいです。どのタイミングで上司に報告したらいいでしょうか。復帰する頃には安定期だと思いますが、復帰後の仕事分担等を考えると復帰前には知っておいてもらった方がいいと思うので、母子手帳をもらったらの報告で今は考えています。 また、この件でよく思わない人もいると思うので、そういった方々とうまくやっていくために、どういったところを気をつければいいでしょうか。 ちなみに辞めるつもりはないです。必要であれば配置換えしてもらっても構わないです。少しでも迷惑にならないように出来るならと思っています。

子どもを保育園に入れるべきか悩んでいます。 子どもが１歳2ヶ月になったら職場復帰する予定です。保育園について役所に相談したところどこかしらは入れそうです。

する予定です。保育園について役所に相談したところどこかしらは入れそうです。 ですが9カ月になったい ま、急に離れるのが寂しくなりました。もうちょっとで立ちそう、ママと言うようになったこともあり、成長を近くで見ていたいと思うようになりました。 職場は3年間、育休がとれる制度があります。（言いづらいし、手当て金がなくなると生活は厳しいですが） ですが、保育園に入れるメリットも捨てがたいです。日中、母親と2人でいるより多くの人と接した方が刺激になるかなと… 経験談、アドバイス、ご意見等いただけだら嬉しいです。

未満児の保育園についてです。地域によって違うかとは思いますが、求職中だとかなり厳しいでしょうか？ 今の会社がコロナで打撃を受けているらしく復帰が難しいらし...

しいでしょうか？ 今の会社がコロナで打撃を受けているらしく復帰が難しいらしいので、仕事を変えようと考えています。 しかし、保育園ってなかなか空かないと思うので新しい仕事を見つけてから申し込むか迷ってします。 はたまた保育園が決まるか分からないのにパートに応募しても受からないかもしれないですし…(実際働けるのが何ヶ月先になるか分からないですし) また年度途中の入園もかなり厳しいですよね？

育休取得しても保育園に落ちて退職になるケースは多いですか？

明日パートの面接を受けます！歯科助手です。 2日前に面接が決まり、明日から保育園途中入園で準備期間が5日しかなかったのでバタバタしてしまい、先程履歴書と職務

途中入園で準備期間が5日しかなかったのでバタバタしてしまい、先程履歴書と職務経歴書を書きました。 パソ コンがないので手書きで書きました！ ハローワークでもらった職務経歴書用紙が１枚しかなく、1字間違えてしまい修正液を使って直してあります。 明日慣らし保育で2時間でお迎え、その1時間後には面接です。 子供と一緒でいいですよと言ってくれているので一緒にいきます！ 慣らし保育のお迎えを待つ時間に職務経歴書を書き直せたらと思うのですが、どこかに手書きで書ける職務経歴書は売っていますでしょうか？田舎なので100均、コンビニくらいしかありません。ネットカフェは近くにありません。 ハローワークでもらったのは手書き用のは線、文字入り、それぞれの記入場所があるやつです。白紙に手書きはおかしいでしょうか？

保育園入園が先か仕事を決めるのが先か 0歳7ヶ月の子どもがいます。 経済的にもですが、 妊娠して退職になってしまい 一歳になる前までには働きたいと思ってい...

すが、 妊娠して退職になってしまい 一歳になる前までには働きたいと思っています。 今月から雇用保険の受給も始まり 今バタバタと就活をしています。 今、5月入園の募集があり求職活動を理由として 申請を出そうか悩んでいます。 というのも 私の自治体では、求職活動で入園した場合 1ヶ月以内に就労証明書を出さなければ退園になってしまうからです。 面接には行ったり予定もたてていますが、 正直、決まるかどうかもわかりませんし、 今後1ヶ月以内に決まるかどうかの保証はありません。 それと、空いている保育園は自宅近くのではなく 自宅から2,30分離れているので、働く場所によって 会社ー自宅の途中で行きやすい所にしたい。 というのがあります。 まだどこに勤めるのかわからないので 応募する保育園も絞れません… でも保育園決まってないと雇ってもらえなかったり すると聞いて、 どうすればいいのかわかりません笑 それと、 求職活動だと優先順位も低いので入れる保証もありません、、、 保育園入園してから就活(1ヶ月以内にみつける！)か 就職先が決まってから入園 どちらがいいのでしょうか？

今保育園に通っていますが、幼稚園に転園したいと考えています。 理由１、家から遠い 理由２、今の保育園のお友達は小学校は別になってしまうので、人見知り気味の...

理由２、今の保育園のお友達は小学校は別になってしまうので、人見知り気味の娘のためにも小学校入学前に慣れさせたいと考え、今から同じ学区の幼稚園に転園したい の2点です。 私の住んでいるところでは申し込みは12月からなので、途中入園について直接その幼稚園か役所に電話して聞こうと思うのですが、ひとつ疑問点があります。 まず現在の仕事ですが、今月から正社員→パートに変わり、来月で辞めます。そしてはっきりした時期はまだ未定ですが、早くて年末頃から違う仕事をする事になっています。ですがまだパートに変わった事も言えてません。 次の仕事が12月からと確定したとしても、空白期間の間に運良く途中入園できなければ、保育園も幼稚園も通えませんよね？しかも途中入園できるとも限らないし、入りたい幼稚園の情報はネットにも皆無なので人気なのかどうかも分からず、4月入園できるのかも全く分かりません。これに関しては聞いてみる以外無いのですが… ここで質問なのですが、この場合入園が確定したタイミングで今の保育園に「変わる」と伝えるべきなのでしょうか？それともパート等現在の状況を早いうちに伝えるべきでしょうか？

バカなのでしょう。 勝手に感違いをしているんでしよう。 3月に誕生日の我が子。 保育園見学で希望の保育園が全て人手不足と満員にて入園は途中入園は難しいとの事

保育園見学で希望の保育園が全て人手不足と満員にて入園は途中入園は難しいとの事でした。 11月の一 斉保育園の入所申し込みがあり、その時に4月の入園手続きを行いました。 ①何も考えていませんでしたが私の場合、子どもが3月16日生まれなので、申請は一度3月で出さなければいけなかったんですよね（ ; ; ）？ その場合、会社に話をしたとして、4月までどうなるのでしょうか？ ②4月から入園の場合、ならしはいつからになりますか？ また、うちの子は全く人見知りもなく、ミルクも哺乳瓶で、ご飯もパクパクで問題ないように感じますが(慣らしでどこを基準に見られるかわかりませんが)、その場合早くて何日目から普通の時間になりますでしょうか？ ③上記の内容とは別ですが、育休延長の特別な理由とは、保育園に落ちた場合というのは必須項目の１つとされていますか？ 無知で頭が弱い質問内容ですが、お手柔らかに回答をお願い致します。

失業手当について。 3月に自己都合で退職をし、前職場から離職票が届きました。 家を買い市外に引っ越したので、保育園をまた探さなければ働けない状況です。 求職

を買い市外に引っ越したので、保育園をまた探さなければ働けない状況です。 求職はしているが、保育園には就労証明書がないとほぼ途中入園は不可能です。 保育園に入れる為には仕事を決めて就労証明を出してもらい、審査の後、保育園に入れるかどうか決まります。落ちてしまえばいつから働けるのか分からない状態が続きます。 現在この状況で失業手当支給対象にはなるのでしょうか？

保育園入園申し込みにあたり。 皆様ならどうされますか？以下の内容。 8月１日付で保育園入園を希望しています。当方は９月１日付でフルタイム復職１年の育休終...

保育園入園を希望しています。当方は９月１日付でフルタイム復職１年の育休終了です。シフト制の24H稼働している入所型の福祉施設職員です。働き続ける意志があり、子育てが落ち着いたらいずれは全てのシフトで動く予定です。復帰後はしばらくは平日は日勤のみの希望ですので、せめて土日は率先して出勤したいです。そうなると、土曜保育を実施している保育園に入園しなくてはなりません。（日曜は主人が子を見ます）復職時期的に子供は1歳前後で、こちらの自治体の保育園は、1歳前後でも無条件で土曜保育を実施してくださる園は数園のみです。この数園が落ちた場合どうしようか悩んでいます。 １、半年育休を延ばすか ２、土曜日は出勤できない旨を伝え、職場と相談して一年で復帰するか 主人の協力できる範囲ですが、平日１日のみ保育園お迎えが可能、日曜日全日可能、土曜日は午後のお迎えがほぼ可能です。日曜日以外はほぼ協力できない勤務形態です。 半年後は年度始めの４月になりますので、年度途中よりも入園しやすくなります。近くに実家があり、当方の実母がおりますが会社経営をしており、派手な生活をしているため時間的にも定期的な子守は厳しいのではないかと感じます。自治体で実施しているファミサポ協力会員に1歳前後を受け入れてくださる方はいないそうです。ベビーシッター等も金銭的な事を考えると現実的ではありません。 余談ですが第二子の予定や希望はなく、一人で生み納めです。 保活された先輩方、アドバイスくださいませんか。