がないため退職しました。 人事の方は、今年の４月の段階で空きがあれば復帰できますよ、と言ってくれてい たのですが、空きがなかったらしく元の会社に戻れませんでした。 戻れる期待もあって、保育園に応募し(求職中)、４月からの入園が決まっています。 せっかく保育園の入所が決まっても、就職活動をしてどこかに入らなければ保育園を追い出されてしまいます。 しかし元の会社に戻れるからこそ保育園に入れようと思ったのであって、新たに就職活動してまで預けなければならないのだろうか？と思い始めています。 その反面、この待機児童が多い激戦の時に、せっかく０歳で入園が出来るのに就職を諦めてしまうのか、と葛藤があります。 生活費の問題は、カツカツながら何とかやっていけそうではありますが、正直不安なので働きたい気もします。だけど３歳くらいまでは子供を家で見たいとも思います。 主人に相談しても話にならないので、頭の中が渦巻いてしまっています。 １、０歳で入園出来たので就職活動する ２、元の会社に戻れなかったので、保育園はキャンセルする 簡単にはこの二択だと思いますので、ご意見をよろしくお願いいたします。 長々と失礼しました。 保育園に落ちてしまわれた方には不快を感じさせる内容がありまして申し訳ありません。
解決済み
転職された方は、どのようなプロセスで、保育園に入園されたのか教えて下さい。 就職が決まらなけれ ば、入園できない でも 入園の確約がなければ、就職できませんよね？
い話だけど 元質問 「保育園落ちた程度で働けないなんて、本気で思っている女は本当にいる のでしょうか? もしいるのなら甘え過ぎだと思います」で回答数171閲覧数20648 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11156598471
を 探しているのですが私自信パニック障害もちなので 慣れている接客かレジ打ちなどしたいのですが どこか知ってる方いませんか？ 介護、パチンコ、ヤクルトしか出てこないので
回答終了
も保育園に落ちてしまった為、職場復帰はせず退職をしようと思っています。 事前にネットなどで、育休は復帰が前提でとらせていただいているものではありますが、今回の様な保育園に入らないなどのやむを得ない状況の時は、育休終了後現場復帰せずに有給消化して退職することは法律上可能と知りました。 ずうずうしいのは承知の上で会社に連絡して、保育園に落ち職場復帰が出来ない為退職をしたいこと、そして育休明け溜まっている有給を消化してから辞めたいことを伝えました。 しかし、人事からは育休は復帰を前提にとっているものなので、保育園に落ちて職場復帰出来ないとなると有給消化はできない。 今月末で育休満了となりそのまま退職となります。と言われてしまいました。 この場合、どちらが正しいのでしょうか？ 図々しいとは思いますが、今後の生活の事もあり、有給消化してから退職させていただきたいと思っています。 どなたかお知恵をお貸しいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
の保育園に預けることになりました。そこで育休中でありながら副業をしたいと思っています。 この際月10日、80時間以内ならば減額にはならないと聞きましたがハローワークに確認したところ10日以上であっても80時間以内ならば減額されないと聞きました。 それと他で副業した際雇用された場合ですがハローワークに報告しなければいけないのでしょうか？報告しなければハローワークから連絡がきたりすることはあるのでしょうか？ この２つについて詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
ょっとだけですが。その後復職できる予定です。 このような質問をする背景は、 保育園入園激戦区の地域で 認可保育園に落ち、認可外保育園も申し込んだがすぐには入れず待ちの状態。 この時、育休延長（1歳半までの）していて、2歳までの育休延長しないといけない時期になり、認可外でも空き出ないかなと思っていたら、ナイスなタイミングで空きが出たと連絡があり、やったー！と喜んで会社に連絡しました。が、すぐには復職できない。早くとも２ヶ月後。人員の兼ね合いで。。。 保育園はそんなに待ってはくれないだろうと思い保育料発生するが、通わせることは出来るか保育園に聞いてみたら良いとの事。この入園を逃したらもう何処にも入れないと思います。 保育園は良いとして、会社的には良いのだろうかと疑問に感じ質問を投げかけました。 会社にはもう少し育休延長する手続きをする事になってます。 会社に正直に言ってまずいことになったら嫌だなとも思ってます。 是非、皆様のお知恵を頂ければと思ってます宜しくお願いします。
を希望しました。 すると、職場からは職場に付属している託児所があるのでそこを使ってでも、絶対に復帰しなさいと言われました。 産休前に事務には付属の託児所ではなく入りたい保育園があるのでそこが入れない場合は育休延長する可能性があることを伝え、了解を得ていました。（最長2年） 付属の託児所は強制ではなくあくまで福利厚生です。 また入りたい保育園は第二子ということもあり保育料半額で2万ほどですが、付属の託児所では5万します。 入りたい保育園というのほ上の子が通っているところであり、同じところの送り迎えではないと時間上厳しいからです。 理解が得られないのでならこのまま退職します、という話になっていますが、私がおかしいでしょうか？ 職場はとにかく復帰してほしいの一点張りで、辞めるという言葉もきいてくれません。
受ける園で書類審査で落ちました ２回目は、他の園を探し面接もして、緊張しすぎて上手く話せず、その園も落ちました 他の園を探しています。 面接をする際に緊張をしないで上手く話せるコツはありますか？
人目妊娠が分かり、このまま保育園に入れない場合復帰せず連続育休になるかもしれません。 配置などもあるので母子手帳交付されたらすぐ職場には伝えますが、育休延長もあり伝えるのが気が重いです。 どのような感じで伝えればいいでしょうか。 もう率直に「ご報告ですが、2人目妊娠中で現在〇〇ヶ月です。今後はどの様にすればいいでしょうか？ご迷惑をおかけしすみません。」 と伝えればいいでしょうか。 ちなみに育休後退職するなどは全く考えておらず職場復帰します。
61~70件 / 1,943件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は？転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
最終面接に落ちたかも！不安克服の方法と採用・不採用のフラグとは
選考対策
最終面接後は、合否が気になって落ち着かないことがあるものです。面接後に落ちたかもしれないと悩む理由や、採...続きを見る
2023-01-12
保育士に向いている人は？資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか？保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
園長先生の仕事とは？主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
職業訓練の面接でよく聞かれる質問とは。落ちやすい人の特徴も
就職や転職の面接でよく聞かれる質問が存在するのと同様に、職業訓練の面接にも頻出する質問があります。聞かれ...続きを見る
2022-06-13
最終面接でよく聞かれる質問まとめ！事前対策のポイントもチェック
転職活動で最終面接を受けることになった場合は、質問と回答例を知っておくことが重要です。適切な回答を用意で...続きを見る
最終面接で落ちる人の特徴とは？内定を勝ち取るための対策もチェック
最終面接まで進めばほぼ採用は決まりと思われがちですが、実際には落とされる人がたくさんいます。なぜ、最終面...続きを見る
仕事が終わらない原因と対処法を解説。会社側に原因がある場合も
働き方を考える
働いていると、なかなか仕事が片付かず困った状況に追い込まれることもあるでしょう。仕事が終わらないと焦りや...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
