が20年以上ある人の所定給付日数は330日から360日へと30日間延長される、ということで合っているでしょうか?
解決済み
中の子供が居ます。 先月、繁忙期に差し掛かり始めた頃、子供が体調崩し、1日や2日のお休みを頂いたら済 むと思いきや、街の小児科から大きな病院の小児科へ行き、医者で2週間の安静を言い渡されてしまいました。 結果としては、1週間と少しで幼稚園には復帰させられたのですが、 バイトのシフトを丸1ヶ月分、変更して皆さんには大変御迷惑をお掛けしてしまいました。 2週間で済んだものを、結局1ヵ月も組み直しさせてしまいましたので、かなりの迷惑をかけた事は解っております。 この際、仕事に復帰する時に、常識として、菓子折りを持って行くのが当たり前だと思いますが、1ヵ月の収入がゼロになってしまい、通院費等も嵩んでしまい、ぶっちゃけてしまえば、菓子折りを買える余裕がありません。 常識としては、菓子折りも持って行くのが当たり前ですが、お金が無いので買う余裕が無いので、持って行けません。 そこで質問です。 常識としては、解ってるのですが、やはり持って行かないのは常識外れでしょうか? また、どうしてもこのように収入が無いのでと言う事を、店舗の店長や偉い方々にちゃんと伝えたらなんとかなりますでしょうか? 繁忙期のクッソ忙しい時に休んで穴を開けてしまって申しわけない気持ちでいっぱいですが、兎に角お金がありません。 どうしたらいいでしょうか? アドバイスお願いします。
のに、先週末職場の人から「何でこんなにタイムロスしてるの?」や「お金貰って働いてるんでしょ? 」ときつく言われてしまい、完全に心が折れてしまいました。 その夜その事ばかり考えてしまい、頭痛・めまい・立ち眩みが出てしまい翌日休んでしまいました。 そして月曜日に頑張って朝一で出勤したのですが、私がもう来ないと思ったらしくタイムカードがなくなってる、ホワイトボードから私の名前も消えている、もう帰ってしまおうと思った所に次の人が来てしまい帰りにくくなり、結局一日勤務したのですが、「早くして」や「やり方違う」と言われるばかり、私の心はさらにボロボロになっていきました。 園長とお昼時にいろんな事を話し合い、今日は来て欲しいと言われたのですが、やっぱり頭と心が痛く連絡する気にすらなれなくて、社会に出て5年目にして初めて今日ついに無断欠勤してしまいました。 私は適応障害の身であり、定期的に精神科にも通っていて、薬も常用しています。 その事は説明したので、職員の誰もが周知しています。 保育士として前の職場に新卒で就職して4年間勤めて、自分の力を発揮するなら小規模の所と思い、4月に思い切って職場を変えてみて、職員とも園児とも上手くいっていたのですが、9月に園児数が増えてから周りの人の視線が冷たくなり、私に対する言い方もきつくなり、コミュニケーションすら難しくなってしまったのです。 確かに私も効率や要領が悪く、仕事も遅い、性格も優柔不断なところがあり、克服しようと努力しているのに上手くいかず、迷惑をかけてしまっている、私にも落ち度はありました。(それは前の職場でもそうだったのですがね・・・) だけど今まで職場の人に言った事も言われた事もなかった「お金もらって働いてるんでしょ」の一言が私の心を一気に血だらけにしたような気がしたのです。 一緒に残って作り物の協力をしたのに・・・ さらに人間関係が険悪になってしまい、今の職場に行くのが苦になってしまいました。 正規で入った事、後悔している気持ちでいっぱいです。 家族の反対を押し切ってでも、非正規で入れば良かった・・・ 私の精神的な問題で正規でやるのは、やっぱり無理だった・・・ 考えないようにしなくても考えてしまい、私自身もう何が何だかわからなくなっています。 子どもが大好きな気持ちは変わらないので、このまま辞めてアルバイトかパートで探そうとも考え始めています。
の母が、入院してしまい働けなくなりました。 この場合、1日だけ働いたけど育休延長は認められますか?
しております。私の住む自治体では月20日7時間勤務以上が最高点数をもらえます。 8月から産休に入る予定です。産休前の点数で保育園利用調整が決められるため、7時間勤務に勤務時間を増やしたい旨を相談したところ「正直、今は仕事の閑散期だから8月ギリギリに7時間勤務に切り替えるのではだめなの?」と言われてしまいました。 ただ、私からかなりゴリ押しすれば、早めに勤務時間を増やしてもらえそうな印象はありました。 また、妊娠初期に切迫早産や吐きつわりで有給を使いきってしまい、あと数日しか有給がありません。もし今後、何かあれば欠勤が発生してしまう状態です。 お聞きしたいのは、就労証明に過去3ヶ月の任務日数と給与を記載する項目があります。 ①8月から勤務時間を増やすとなると、労働契約上の就労時間の欄は満点でも過去3ヶ月の実績から点数が下がるのでしょうか ②欠勤が発生すると、①と同様に月~金の契約でも3ヶ月実績から月20日以下の勤務を切っていることで点数が下がるのでしょうか 初めての保活のため、わからないことだらけなのですが、役所の保育課って上記の様なことを質問すれば教えてくれるのでしょうか。不正防止のためにどのように点数をつけているのか教えてくれない自治体もあると聞いたので、悩んだ末にこちらに質問させて頂きました。選考方法は自治体によって違うようなので、あくまで皆様の地域の例を参考にさせて頂けたらと思います、
、以下のように取りたいと考えています。 1月中旬に出産→ 3月上旬復帰 しかし、母親が父親の海外転勤について行く関係で、四月上旬からは見てもらえないので、 4月から1ヶ月間、有給を取り、5月から育休を取りたいと思っています。 一度働いてから、育休を取ることは可能ですか? 田舎で無認可保育園さえなく、市営の保育所が預かってくれるのが、6ヶ月からです。 また、シングルなので、母親以外の援助は不可能なので、困っています。
父の煙草で私自身が体調を崩し、正社員の仕事探しをしてて良い条件を見つけては、保育園の送迎時間と勤務時間が被ってしまい断念 。結局、旦那の家に帰り顔もなるべくあわせず、会話も必要最低限。身の回りも必要最低限で家庭内別居をしています。今は、保育園の送迎時間に支障がないパートの仕事を見つけて独立にむけて僅かですが貯蓄しています。 旦那両親に以前、1から10まで私の失敗した事を娘と旦那がいる前で、旦那、何もせず。娘、私の危険を察知し手を引っ張って避難させようとするの状況を最後に、私は旦那両親が怖く、嫌われる事を知り、考えるだけで憂鬱になりなんとも言えない感情に襲われます。それからです、何事も無かったかの様に旦那両親とこに遊びに行く?とにこやかな旦那にゾッとしその後も3、4回間をあけてはその話がでて、私は娘と二人で行ってきてと言うのが、精一杯でした。ある時、私(嫁)が自殺してしまうじゃ無いんだろかという話を旦那両親と話してきたと旦那から言われたり、私の事を言ってるみたいです。そして、昨日の事です、また旦那両親とこに遊びに行く話が出てきて私が娘と二人で行ってきてと言うと、旦那がそろそろ、うちの親がこの家に来ると思うよ?かばいきれなくなるよ?知らないよ?と言われ、私が今まで断ってきた事の理由を旦那に伝えましたが、理解してもらえず、私が旦那両親に1から10までの失敗談を言われた日すら覚えておらず、最後に会った日から1年と11ヶ月になると訂正するとどうでもいいと言われ、10分が私の限界だよと伝えてもそんな時間じゃ済まないでしょ?とにかく、行く日時を決めておいてよ、俺も嫌なんだからと言って仕事に行きました。仮に、旦那両親の顔を合わせても10分が限界です。話したくも無いご飯も食べたくない為、行くとしてもご飯を済ませてからにしようと思います。 その他の行動も相変わらずのモラハラぷりです。旦那は仕事を休んではオンラインゲームのイベント。ごはんまだ?おふろは?飲み物用意して?他の家事が出来てても、片付け出来てないのに家事が全体的にできたと言わないでしょ?全然して無いじゃんと言われます。私も片付けが苦手な為、私も悪いと思います。私の心の中そのものです。物を増やさない様に我慢もしてます。今、お家をでても仮に家を借りたくても今貰ってる給与では家賃代しかありません。かと言って正社員になれる仕事があったとしても、娘の送迎を頼める方も見てくれる方もいません。娘が小学生になったら正社員の仕事を探し1日でも早く独立したいです。 心が折れそうです。仕事も初歩的なミスをして先輩に怒られ、嫌なことから逃げたくても逃げれなくて楽しい事を浮かべながらニコニコしています。常に笑顔です。ひとりになる時間も制約される為その時だけは泣いています。つらいです。すみません…。何か、アドバイスを頂けると幸いです…。
61~68件 / 68件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
園長先生の仕事とは?主要な業務と必須スキルなどを紹介
園長先生は、保育園や幼稚園の顔として子どもや保護者から信頼される存在です。園において、どのような役割を担...続きを見る
2024-10-03
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です