自分で育て、認可外保育園に入れて職場復帰するか で悩んでいます。 それぞれの家庭や地域、会社の事情や考え方によると思いますが 皆様のご意見を頂けると助かります。 具体的には… (A)0歳5ヶ月の乳児を4月から認可保育園に預ける 4月は慣らし保育と社会保険免除対策で家事と育児のみです。 5月に5年間務めた職場に復帰。 ◎ メリット◎ 認可外に預けずに済む。 保育士に相談しながら子育てできる。 希望園に入れる(英語、駅地近など) × デメリット× 子供と一緒にいられない。 満1歳までの育児休暇の権利を捨てる(延長で最長満2歳まで) 離乳食や免疫切れ、夜泣き期間と重なり忙しい。 完全母乳で育てられない。 昼間の塗布ができない。(ワセリン程度) 認可の希望園だが6年間で公立より15万高い。(英語の補助教員費) 収入と給付金(給与の50%と社会保険料免除)を比べるとあまり変わらない。 0歳の保育料が高い。 可哀そう。 (B)1歳まで自分で育ててから認可外保育園に入れて職場復帰 来年の11月~4月に認可外に入れ、2.3歳の4月に認可へ転園。 ◎ メリット◎ 子供の成長を間近に見られる、幸せな時間が8~12カ月くらい長い。 母乳育児が続けられる。 0歳の保育料が要らない。認可外の保育料は月1万安い。 2人目の子作りがし易い。 × デメリット× 認可外から認可園に移る2.3歳で子供が戸惑う。 希望の認可園に入れない。 この先3年くらいの事が確定しないので不安。 ※補足※ 0歳の乳児 昨年2017年10月末生まれ。1人目。 完全母乳。乳児湿疹は酷いが、体重や発達などは順調。 母親 出産までは子供が苦手だったので「絶対に0歳5ヶ月で保育園希望」だった 出産前に通える認可外すべてに順番待ち。 昨年末に認可保育園の出願済。 しかし、最近100与えて1返ってくるのが嬉しく1歳まで一緒に居たくなる。 父親 ABどちらでも良い。帰宅は9時頃。 仕事 一般事務職。大した仕事ではないが続けたい。復帰後は時短の6時間勤務。 育児休暇は満2歳まで。子供の為の遅刻早退にはまあ理解がある会社 地域 待機児童全国ワースト4位の市内で一番便利な駅。 保育が必要とされる点数>待機期間>年収が優先される。 4月しか入園できない。 認可0歳→ 昨年の内定ラインに対し余裕があるので第一希望園に受かりそう。 認可1歳入園→ 点数足りない。無理。 認可外に1歳で入れて 認可2.3歳入園→ 可能。但し遠くの公立保育園しか受け入れが無い。 認可外 待機順から考えると、多分来年の1歳4月は入れる。 認可より保育料金が月に1万安い。 たった8~12カ月程度の時間をどう過ごしたいか だけなのですが、 目の前の子供の0歳5カ月~1歳の時間は一生に一度しかないので悩んでます。 皆様のご意見を頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
解決済み
の仕事をしてましたが、育休終了と同時に会社の都合で退社しました。 本当は引き続き美容の仕事をやりたかったですが 私の場合経験が浅いうちに、いわゆるアシスタントの状態で子供を産んだので 子持ちのシングルマザーだと、アシスタントという立場では 子供の保育園に合わせてのパート勤務はどこのお店も難しかったです。 なので 育休も終わり仕事も早く始めないと収入がない状態で 認可保育園も申請してましたが年度途中でなかなか入れなかったため 企業主導保育園を探して、その保育園の自社の従業員として、11月の真ん中らへんから新しく仕事を始めることになりました。 今保育園は慣らし保育中です。 でも私の中では、正直全くやりたくなかった職種なので もちろん一生懸命お仕事させて頂きますが 子供がもう少し大きくなって、タイミングが来たら美容の仕事に戻ろうと思ってます。 けど私が預けてる保育園は企業主導なので 私が仕事を辞めれば自動的に退園になると言われ 元々認可保育園に預けたかったこともあり まずは私が仕事を変えた後でも預けられる保育園を確保しようと思い、これから始まる来年4月入園の認可保育園申し込みをしようと思ってます。 また、企業主導保育園じゃなく認可にこだわる理由としては 今預けてる企業主導だと、どうしても園庭がかなり狭く、外に出れる時間もすごく限定されますが 認可保育園のほうが園庭が広くて外で自由に遊べたりしますし 企業主導だと園児の入れ替わりも激しいと聞いたので 仲良くなった子達が頻繁に退園…となったら可哀想だなと思ったからです。 役所の方に、認可外に預けてる証明書があれば優先順位が上がるから保育園にお願いして書いてもらったほうが良いと言われたので 在園証明書を、保育園に書いていただくようにお願いしました。 そしたら、職場の人事担当の方から連絡をいただき 「保育園を変えるという話を聞いたんだけども、これからこの仕事をする気はあるのか?」と確認されました。 面接の時に、「美容の免許があるのにもったいないね、そっちをやろうとは思わなかったの?」と言われ やりたい気持ちはあるけど、今は正直仕事を選べる立場でもないしとにかくすぐに働きたくて1番自分の条件に合うところと思って選びました タイミングが来たらその時は美容をやりたいです と話したので、美容の仕事をいずれはやりたいと思ってることは人事の方も知ってるのですが… 私としては、すぐに辞めるつもりは全くなく 美容の仕事に戻れる準備ができてタイミングが来るまでは今の仕事をきちんとやらせて頂こうと思ってるのですが 美容の仕事に早く戻るための準備…ということを話せばまだ働いてもないのに内定を取り消されると思い 「元々認可保育園に入れなくて、でも仕事も始めなきゃ行けなかったのでとりあえず今の保育園に入れて頂いたんです。仕事を変えるつもりはなくて、ただ認可保育園に入れたかったので、今回申し込みをして保育園は変えようと思ってますが、それ以外に特に深い意味はありません。」 と話しました。 その時は、人事の方は優しく分かりましたと言ってくださいましたが 実際はどう思われたのでしょうか… 私のように、認可保育園には入れず仕事もない状態の人が 企業主導保育園に預けて保育園の自社に入って仕事をするっていうのはあまり良いことではないのでしょうか… 保育園にも入れてもらって仕事も採用して頂いてとても感謝してますしかなり助かってるので 一生懸命やらせて頂こうという気持ちは変わりませんが 一方で タイミングを見て美容の仕事を早いうちから再開させて、将来のためにキャリアを積みたいという気持ちも強いので 美容の仕事をしたい人間として見れば間違ってる選択だとは思ってませんが 今回人事の方から連絡を頂いて、意思確認された時に なんだか悪いことをしてるような、責められてるような気分に勝手になってしまい 保育園とこれから仕事する職場に対して罪悪感が出てきました… 同じような経験された方や 逆に私の職場の人事の方と同じような状況になったことがある方がいらっしゃいましたら どう思われるかご意見聞きたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
めに転職しました。現在保育園で勤務中のかたに質問なのですが、パート保育士はクラスには入らないものですか?基本的に勤務中ず っと事務所で作り物をしています。そのため、腰痛も出てきてしまいました。もちろん作り物も大事な仕事ですが、こんなに子どもとかかわる時間がないとは思いませんでした。この勤務体制は普通なのでしょうか?また園長絶対で誰も意見を言えず、怒られて可哀想な職員も事務所で仕事をしている見ます。(指導というより、自分の考え以外認めないと言った感じです)辛すぎます。この園ってヤバいですか?
ングルマザーです。検討中の仕事が他県のため毎日通うのは難しいので、相談したところ、土地勘もわからないだろうしとりあえず週2 〜3日子供連れて働きに来てみたらということでした。平日は地元でパートをしつつ、週末の金土日は泊まりにいき仕事をして、子供的に自分的にもそちらの環境に慣れそうなら転園して正社員になるか、やはり地元の方がよければ副業としてそのまま働かせてもらおうかなと思っています。中途半端な生活で子供に負担がかかってしまうのは確実なのですが、お金の事情もありただ自分の逃げ道を作りたくてしょうがありません。せっかく入れた保育園で数ヶ月通って慣れたというのに週4日にさせられて、挙句に引っ越しするかもしれないなんて本当にかわいそうなのですが、、長くなりましたが、行事の日は外しつつ週4日保育というのは子供の友達付き合いとかいずれ小学校にあがって週5日になるのでサイクル的にいろいろ悪影響を与えてしまうでしょうか?自分的にはそれでも全然大丈夫だよって言って欲しいですが、客観的にお厳しいご意見、ご教授よろしくお願いします。
短時間▶︎8-16までの預かり 月120時間以上(標準時間)▶︎7:30-18:30までの預かり 初めての手続きで、上記のことがよくわからず、また就労証明書を提出したりしなくては、とやる事が多すぎて1番初めの申請で間違えて9-16までの出勤としていました。 が、16時かぶりでおむかえに間に合わないので、旦那と相談し、お金のこともあったので、8:30-17:30までの出勤にして申請しなおしました。 9月から短時間から標準時間になることを園の担当の先生に伝えました。 「では何時から何時までのお預かりですか?」の問に 私は「8時10分前くらいから18時までになるかと、、」 と伝えた時に「乳児さんでそんなに預ける人はなかなかいないです、この子が耐えられるかどうか、、」 と驚いかれてしまい、その言葉を聞いて私もショックを受けました。 本来であれば、私は2歳まで保育園に預ける予定ではなかったのですが、金銭面の都合上、急いで預けなければいけない状態でした。旦那以外に相談もできず、なんとか悪い頭をフル回転させて考えて、同時に復帰する職場が新しい所なのであいさつしたり出勤時間を考えたり、駐車場を探したり、と考えること、やることが多すぎてやっとフルで預けられる、と思ったら上記の言葉で。涙がでそうでした。 私の仕事はほとんど平日休みが多いので、保育園に預けるのも平日毎日ではないです。私が休みの日はもちろん家で見るつもりです。(土日は夫がいます) 先生は子供が可哀想と思ってくれたみたいですが。 今考えれば9-15の勤務にしてもらえばよかったのかもしれませんが、もちろんそれだけ収入も減ります。 (旦那は私の収入が減ることにあまり賛成しません) 長い時間預けるのは私も心苦しいですが、どうすればよかったのでしょうか。。。 同じ様に長い時間1歳児を預けてる方いますか、? 転職も考えています
で、不妊治療のため、前職を退職し、数年治療に専念し、出産しました。 夫の給料で暮らせないわけでは ないですが、先々何が起こるか分からない不安があり、年齢的に再就職も難しくなっていくため、4月から下の子どもを5ヶ月で預けてフルタイム勤務を始める予定です。 住んでいる地域は待機児童が多く、1、2歳児だと入れない可能性があるため、入れやすい0歳児で入れました。 ただ、0歳児で入れることに悲しみがあります。 一緒にいてやれなくて申し訳ない気持ちです。 一方、私には親兄弟がおらず、夫に何かあれば2人の子どもを養う必要があるため、専業主婦になってこれ以上仕事のブランクをつくるのが怖いです。 不妊治療でブランクがあるため。 0歳児で預けられたお母さんや周りにそういう方がみえた方、どのように気持ちに折り合いをつけるかアドバイスをいただけると有り難いです。
務しておりますが、給料が安すぎて生活困窮してる為転職しようか悩んでいます。 転職前は民間企業にて年収530万程だったのですが現在は420万円程で、毎月の手取りは19万程です。 民間時代に購入したマイホームローン8万円の支払いと食費や光熱費を払うと毎月赤字で妻と毎月給料日になるたびに喧嘩になります。 妻は必死で節約してやりくりはしてくれているのですが、そろそろ限界にきているみたいで最近では朝食もままならないぐらいになってきているみたいです。 今更また転職しても現状の悩みが解決される可能性が不明瞭なのと、せっかく採用されたのだからそう簡単に辞めるのもという葛藤もあります。 子どもは私の転職と同時に幼稚園に入園しました。 友達とも馴染んできていろいろ生活リズムが落ち着いてきてるので今から保育園に変えるのもかわいそうだろうと妻とも話しています。 下の子どもはまだ1歳になったばかりで、子どもが産まれる前は夫婦で子どもが3歳になるまでは自宅で一緒にいる時間を作りたいと話していたので今から保育園に預けるというのが引っかかるみたいです。 もちろん保育園に預けて働くというのがベストなのかもしれませんが、まずは私が転職するべきかどうかで悩んでいます。 アドバイスいただければありがたいです。
日のみしか出勤しません。 たまに、シフトが合えば、「〜みたいなことはしない方が良い」「もっと〜のような保育をしないと子どもたちが可哀想」など、保育に関してアドバイスをしてくれます。 私の性格が曲がっているだけなのですが、「土日しか来ないのに…」と、思ってしまいます。また、最近は、園長に小言を言われるのが怖くて、精神的に園長の存在が怖くなってきています。 また、正社員も現在2人しかおらず、シフト的にも切羽詰まっています。今月は5日しか休みがなく、精神的も疲れています。 今の現状を変えたいです。仕事に関しての相談をしたいのですが、相談所とかに行ったら良いのでしょうか。
ヶ月の子供を保育園に 預け始めました。 そして一昨夜高熱で昨日保育園と仕事を休み、 病院に連れて行くとRSウイルスの診断でした。 で先生より「乳児で重症化しやすい。入院になったりするから1週間は保育園に行かないように」との診断でした。 保育園には先生に言われた通り1週間休むこと。 職場では上記を伝え、「夫と交互に看病するため、○日と○日は休みをください」と伝え了承を得ました。 するとその後職場の上司は、 「RSウイルスは1週間休むなんて誰が決めたんだ!どこの先生か?保育園は1週間休まなくていいんじゃないか?」と言っていたみたいで 過去子供がRSウイルスにかかったことがある、 職場のママさんに何日休んだかなど1人ずつ聞き回ったそうです。 私に保育園に問い合わせるように連絡がありました。 保育園に問い合わせると、 「RSウイルスは何日休むとか規定はなく、発熱と全身症状が治れば登園していい」とのことでした。 すごく私が過保護のように言われました。 私の対応がいけなかったのでしょうか? 子供が保育園で初めて病気にかかったので不安で仕方がなかったんです。 お医者さんの言う通りに...と思ったのですが... 「診断書貰ってきましょうか?」と言ったらそんなのはいらないと。 結局来週から病後児保育に預けて出勤することになりました。 私の対応は間違っていましたか? 皆さんから過保護と思われたでしょうか?
けていたはずなのに働けない 本当なら貰えていたはずのお給料がもらえない こういった家庭の方には何か保証は無いのでしょうか? 10万円1回きりじゃ全然足りません。 シングルマザーなのでお金がないと かなり困ります 保育園に預けて子供が感染もとても怖です 自粛自粛で外にも遊びに行けず 子供も可愛そうです。 お金が無いと子供にご飯食べさせてあげられない 仕事をすればお金は入るけど子供が危険 何をすればいいのか 何が正しいのかわかりません 毎日涙が止まりません ストレスも限界です 子供にあたってしまいそうです イヤイヤ期真っ最中で いつもなら許せていることなのに ぷちんってきて食べていたもの全て ほおり投げてしまいました。 まるで子供です。 自分だけが大変じゃないのはわかっています でも今はほんと辛いです
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