法学部卒 住宅設備メーカーの一般事務職です。 この度結婚が決まり、2013年3月に退職することになりました。 (挙式は2013年の1~3月を予定しています。) 結婚後は他県に引っ越すので退職するのですが、転居先でも仕事をしたいと思っています。 良い機会なので頑張って資格を取り、再就職したいと思っているのですが、 通関士と社会保険労務士であればどちらがオススメでしょうか。 興味を持った理由は以下の通りです。 社会保険労務士 ・大企業にしろ中小企業にしろ人事関連の仕事はあると思ったから 通関士 ・専門性が高く、輸出入業務のスキルは今後も必要とされそうと思ったから ・学生時代にはメーカーや商社に興味を持って就職活動していたので 共通の理由 ・どちらも結婚の準備が忙しくなる半年前までに試験がある(学習期間もとれる) ・それなりに難しい資格なので、持ってるだけでも採用(派遣でも)に有利かも? 結婚後、また別の場所に転勤になる可能性もあります。 (転勤先は東京、大阪、名古屋、福岡など比較的都会です。) すぐに子供を産むことは考えておらず、出産後も何らかの形で働けたら良いなと思っています。 以上の情報(条件)だけで恐縮なのですが、 どちらの資格がオススメか、資格に関するメリットやデメリット、 その他社会の現状や勉強についてなど、アドバイスがあれば教えて下さい。 上記以外の資格でもオススメがあれば、ぜひともご教授下さい! よろしくお願い致します。
解決済み
カーの営業職になりました。人と話すことが好きだからという理由で営業職を志望し、つきましたが、本当に苦しい です。自分は仕事を覚えるのが遅く、何をやっても上手く行きません。人と話すことが好きだったはずだったのに、今は話す事が苦になってきました。わからない事は先輩に聞けと言われてきましたが、本当は聞きたいのですが正直聞きづらいし、勇気を出して聞いても怒られる、怒られたくないから聞けない、そして理解してなくて怒られるという負の連鎖が続いています。正直僕は営業職は向いていないと感じました。また、土日休みと伝えられていましたが、実際は土日に仕事が入ることが多く、その代休として平日に休めるはずが、数字の無い人間は休むなという風な雰囲気があり、もう何を生きがいにしているかもわかりません。 僕が甘えているのは分かっていますが辛すぎます。地元に帰って工場勤務などに再就職したいと考えていますが、営業職から工場勤務へ転職って難しいですか?
主にメーカー(家電や住宅設備系)を見ていたんですけど最近食品系も見ています。 なんか軸が決まってない感じです。 文系の人ってこんな感じなんですか? よろしくお願いします。
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派遣社員
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いて教えてください。 30代半ばの主婦で、現在扶養控除内で派遣(事務)をしていますが、 フルタイム勤務、できれば正社員への転職を考えています。 職歴は、今は一般事務を5年ほどしていますが、 新卒で入った会社では4年余りショールームアドバイザーをしていました。年齢的にも今から正社員を目指すには、事務職よりも上記の経験を生かす職業の方が採用される確率が高いかなと思い、採用時に少しでも有利になるようにと現在キッチンスペシャリスト資格の勉強をし、今年度受験予定です。 私が在籍していた会社はM社(現在P社)なので、P社の職場環境は想像できるのですが残念ながらP社は現在正社員での募集はしていないようです。 ただ、ネットの求人情報を調べると、年齢不問、もしくは30代も募集年齢に含む形で正社員での中途採用をしていたり、派遣から正社員への道が開けていたりするメーカーさんがいくつかあり、、幸い、自宅のある市にはそれらのメーカーさんのショールームが揃っているので、求人が出たら応募してみたいと考えています。 そこで、現在住宅設備ショールームでアドバイザーとしてご勤務されている方 社風や残業の程度、アドバイザーの定着の程度(離職の程度)、年齢層、給与面、やりがい、その他もろもろなんでも結構なので、就業中の方にしかわからない情報等お教えいただければ幸いです。 私が在籍していたM社(当時)は、残業はあってもだいたい20時くらいまで、土日の休みが月1日ずつありました。多分勤務面では他社さんより恵まれていたと思うので、この辺りは厳しくなると覚悟しています。 水周り製品を扱うという事で主婦経験がマイナスにならない職業なので、もし転職できたら一生の仕事にしたいと考えています。
の業種も影響がありますって業種ありますか? また、ウチはほとんど影響ありませんや、ウチは逆に上向きですみたいな、報道では触れられていない皆さんの業種の実態が知りたいです。 ちなみに当方は住宅設備のメーカーですが、かなり影響出ています。
回答終了
の大学三年生です。 先日某大手住宅設備機器メーカーの一次面接に合格しました。 その会社は私の父が勤めている会社のライバル会社にあたります。 そのことを友人に話したところ「同業他社に父親が勤めている場合採用されないのでは?」 とアドバイスを受けました。 私としては当然ながら父のスパイとして働くつもりはまったくありません。 しかし、選考が進む過程で、そのことが原因で落とされたりしますか? 企業の採用担当を経験されたことがある方いらっしゃいましたらお教え願います。
業務委託
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界に興味があります。 パナソニック、TOTO、LIXIL、YKKAP、タカラスタンダード、クリナップ、リンナイ、 ノーリツ、三和シャッター、大建工業、文化シャッター など大手企業がありますがこれらの企業をオススメ順(将来性、安定性、給料、休み、激務度など踏まえて)を理由と共に教えて欲しいです。 よろしくおねがいいたします。
した。 最初は順風満帆だったのですが、業務を進めるうちに非常に社風、職場の人間関係が合わないと感じる ようになりました。 正直、ここまで辛くて辞めたいと思ったことはありません。一時期体調も壊しました。今は戻してきています。 いっそのこと退職したほうがよいでしょうか?ご意見ください。 8年勤めたメーカーは住宅設備のメーカーで従業員3000名ほど。転職したメーカーは従業員5万人ほど。同じような業界で、前の得意先やかつての仲間と会うこともよくあります。 辞めたくて辞めたわけではなく、スキルアップできるとかんじたからです。 年収も1割あがりました。
正社員
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。という質問の意図が知りたいのです。 よろしくお願いします
幸いにも内定を住宅設備メーカー、地方銀行、信用金庫の3社からいただきました。 全国転勤に抵抗があったのと、 地元に非常に愛着があった ことから、地銀、信金のどちらかに就職しようと思い、 悩んだ結果、地方銀行に決めました。 今は地銀に決めたことに関し、何の迷いもないのですが、 地銀信金で悩んでた当時、ネットの掲示板の書き込みを見てたとき 信用金庫に対する書き込みが ネガティブなものが多いことが気になりました。 転職サイトで調べたところ 平均年収はそれほど大差がないように感じました。 信金が新卒の墓場とまで言われるのはなぜか私は納得できませんでした。 金融機関としての信用金庫はそれほど低レベルの業務しか できないのでしょうか? くだらない質問で申し訳ないですが、 よろしくお願いします。
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