、自治体によっては上限三年までは更新可能とある場合もあります。 そこで、上限三年目以降でも、公募により採用をする場合、やはり現職の方が有利になりますか。 求人を見ていても、公募期間は短い自治体が多く見受けられ、形式上で公募をしてるだけで、蓋をあければ現職の採用が決まっている(出来レース様な)パターンが多いのでしょうか。
解決済み
どだとおもいますが 新規に応募して面接して不採用 面接官や他の職員さんは ココロ痛まないの? わざわざ来てくれて緊張しながら 面接うけてくれて。。。
回答終了
雇用転換になりますか? もしくは無期雇用にしないために5年がMAXでしょうか?
により違うのでしょうか
用職員になりましたが、今年度いっぱいで終わりたいと思っています。来年度も継続するかという調査がこの前行われましたが、その時はまだ迷っており、継続希望で提出してしまいましたが、撤回したいです… ただ、まだ次の職場が決まっていません。遅いのは分かっていますが、2月頃に申し出てもよいものでしょうか…一応、始めに貰った契約書には、退職は2週間前に申し出る事という記載があります。仕事量も正直なところほぼ無いので、引き継ぎは紙ペラ1枚用意すれば済みそうです。 会計年度任用職員は何年も継続されるベテランおばさまが多い感じですが、1年で辞めるなんて常識的じゃないでしょうか。やはりこういう所でも辞める理由を聞かれたりするのでしょうか。
来ましたが 4年以上は無いので再応募するようにと言われ 再応募し 結局は同じ区の保育士で仕事内容も全く同じで2024年度4月から新たに採用されました しかし 3月までいただいていた基本給より 数千円低い基本給を提示されています お給料だけは新人扱いというとこで それは受け入れるしかないのですが 会計年度任用職員って残念な立場なんですね
らいですか? 12月は1.3のはずですが、6月は毎回0.39くらいですか?
何年までなど決まっているのでしょうか? 更新してくれるようであれば、10年など長く勤められますか?
歳です。 すぐにでも働きたく転職活動をしており、本日新卒応援ハローワークに行ってきて求人の紹介をしてもらいました。 そこで区役所の会計年度任用職員の紹介状をもらってきて応募する予定なのですが、家に帰ってきてから、第二新卒で会計年度任用職員に応募するのはどうなんだろうと考えて悶々としています。 実は以前にも応募しようと思ったことがありましたが、更新が2回までとのことであきらめました。今回の求人は更新回数の記載がなく、応募してみてもいいかなと考えたため紹介状をいただいてきました。 やっぱり転職に時間がかかっても、根気よく正社員で探し続けた方がよいでしょうか。 新卒応援ハローワークの相談員の方は、「今の会計年度任用職員は前に比べて同じ職場で働き続けることができるようになってきている」という趣旨のお話をされていましたが(記憶が曖昧でよく覚えてないのですが)、それでも1年で雇止めになる可能性もありますよね?
回答受付中
旬に会計年度任用職員の更新の書類を提出しました。まだ市役所から配属先の連絡がきません。配属先の辞令の連絡はいつ来るのでしょう か?
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