書く志望理由と自己PRを考えたのですが、これで本当にいいのか自信がありません。もし会計年度任用職員として働く方がいましたら、是非アドバイスお願いします。また、そうでない方も、文章や内容、漢字などの誤りがありましたら、是非ご指摘お願いします。 私が会計年度任用職員を志望する一番の理由は、商業高校で3年間習ったことや、取った資格を存分に活かすことのできる職だと思ったからです。私は高校に入学した頃から、人の役に立てる仕事がしたいと思っていたので、3年間で習ったパソコン技術などを、せっかくなら今まで自分が育ってきた地元に恩返しをするために役立てたいと思い志望しました。 私の強みは、周囲の状況を確認し、行動できることです。私は高校では、硬式テニス部に所属していました。厳しい練習の中でも具合が悪そうな部員がいたら声を掛けたり、コートに不備があるときは率先して整備したりすることで、部員や顧問から感謝され、とても嬉しかったのを覚えています。採用後は気配りができることを活かし、仕事の効率を上げていきたいと考えています。 ちなみに文字数は400文字以内で、この分は302文字です。少ないかな…とも思うので、もし少なければそれも言ってく
回答終了
4一枚より、A3一枚の方がよいのでしょうか?またA3の場合、片面に履歴書、もう片面に職務経歴書でもよいのでしょうか?エクセルで自作しようと思います。 回答の程よろしくお願い致します。
解決済み
でしょうか? 面接で聞かれるなら最初から記入した方が良いですか?(職務経歴書は提出しないとして)
任用職員について教えて下さい。 今の雇用条件などざっと書きます。 時給1010円 1日7時間勤務×週4日 130万以内扶養範囲内 で働い てます。 先日、説明会に行ってきたのですが、 うちの所では年齢と職歴による格付けというもので時給が決まるようです。 保育士(資格あり) 保育補助(資格なし) 最低時給1010円 970円 報酬条件1230円 1180円 になるようです。 報酬上限というのは最高時給のことで良いですよね? 次に 履歴書を出すのですが、 保育士の場合、昭和45年4月1日以前生まれの人は職歴不要 保育補助の場合、昭和50年4月1日以前生まれの人は職歴不要 だそうです。 職歴として書けるものは 正規職員として働いた年数だけのようです。 臨職や契約社員、パートで働いた年数は加算されないようなのです。 保育士50歳以上の人、 保育補助45歳以上の人は履歴書を出さなくても良いということになります。 無資格の人で45歳以上の人は無条件に最高時給1180円がもらえる、 という解釈でよいのでしょうか? 私は正職として働いた年数は 結婚前に幼稚園教諭として勤務したたった2年だし、 年齢も今の職場だと年下の方です。 ということは 私はたいして今と時給が変わらない、もしかしたら無資格の人の方が時給が良い、ということになるのでしょうか? 資格もってるのに無資格の人より時給が安いってなると ほんとにやりたくなくなってしまうのですが、 歳とった無資格の人が1番得するということなのでしょうか? 現職のの保育補助の職員はおそらく60代の人たちばかりです。 この人達が1番得するのかな?って思うのですが、どうなのでしょう? いろいろ調べているんですが、 今の職場で働くのは働きにくくなるだけで、 説明を聞いて損した気分になってしまいました。 詳しい方や同じ労働条件の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。
方を教えてほしいです。 退職の背景↓ 2ヶ月間の短期アルバイトをした会社から、正社員で事務職を募集していると声をかけてもらい、未経験でしたが興味があり、正社員として入社をしました。 短期アルバイトでは楽しく仕事をしていたのですが、事務の仕事は短期の時とは異なる仕事内容、人間関係といった環境でした。 未経験というのもあり、至らない点が多々あったの事実ですが、"そんなこともできないの"と笑われたり、挨拶をしてもそっけない態度を取られてしまい、1ヶ月経つ頃に心が持ちそうになく退職をしました。 その会社に居た期間は、短期アルバイトを含め約3ヶ月です。職歴に書かないといけないのですが、面接時に指摘されるのは間違いないと思います。 人間関係が理由というのは伝えないのが無難とされていますが、面接時になんと伝えれば良いのでしょうか。 その会社を退職した後は、短期のアルバイトをして間繋ぎをし、現在は会計年度任用職員として市の仕事をしています。2023年3月で任期満了になるため、転職活動をしています。25歳女です。 長くなり申し訳ありませんが、アドバイスいただけますと幸いです。
てた期間も書いた方がいいですか?
ら時給正社員として働いていたのですが退職をしようと思います。 転職サイトに条件が社会人歴1年〜が多い為、 次の履歴書に職歴1年と書きたく3月末まで働こうと思っていたのですが、色々あり早々に退社したいのですが、いつまで働けば履歴書に1年と書けますか? その会社で1番最初に給料を貰ったのは3月です。 有給が1桁日数あるので、1月末まで働いて2月の最初に有給を当てて退社したら履歴書の職歴に1年と書けますでしょうか? 検索したところ年金や源泉徴収関係で歴を盛るのは良くないと書いてあったのでどこまでで許容範囲か知りたいです…。詳しい方教えて頂きたいです(>_<)
たが、母が脊髄圧迫骨折により家事が一切出来なくなってしまった為、職場に無理を言って休職させてもらい私が落ち着く迄家事全てをやる事になりました。その際折り合いを見つけて近況報告をすれば良かったのですが、介護でなかなか時間が取れなかったのと、慣れない家事で毎日悪戦苦闘の生活を送っていた為自分の時間が全く取れず連絡を怠ってしまった為、雇用契約が切れてしまい離職扱いとなってしまいました。 (連絡のやり取りで使用していた上司のLINEアカウントが全員消えていたので、離職扱いとなってしまったのであろうと勝手に解釈しました。) 確認で職場に電話しようかとも考えましたが、当時新型コロナウィルスにより自宅待機を職場から指示され、最低人数での勤務制となり仕事量も勤務時間も激減してしまったと同僚から教えてもらっていた為、その状態で雇用契約の話をしても難しいだろうなと思い、こちらからの連絡等は一切しておりません。 2020年の1年間は投薬治療と精神療法(体が動けなくなってしまったせいか精神障害が出ていた為)を行い・2021年に入り投薬治療が落ち着き始めたので、投薬治療をしながらリハビリ兼筋肉トレーニングをしたおかげでようやく今年日常生活が出来る所まで回復したので、新しい職場を見つけようと思い現在アルバイトでの職探しを始めております。 その際、履歴書にはどのように職歴欄を記入すれば良いか全く解らず困っております。正直に介護をしていたので休職していましたが雇用契約が切れてしまい自動的に契約が終了してしまったと記入した方が良いのか・2019年12月迄勤務していた事を書き、面接で口頭で説明した方が良いのか…。どちらにしろ3年も仕事をしていないので採用していただける企業があるのかとても不安ですが、何時迄も無職でいるのも金銭面的に厳しいので仕事をしないとと考えております。前置きがかなり長くなってしまいましたが、皆さんの知恵をお借りしたいので宜しくお願い致します。
転職しましたが、転職先で1ヶ月で退職してしまいました。(詐欺に近いような仕事内容の相違) 現在転職活動中ですが、やはり書類が通ったとしてもそこを心配される会社が多く、上手く進んでない気がします。 社会保険も加入してしまい、履歴が残るとのお話もあり、履歴書に書かなくても後からバレるといわれたことがありますが、対策法はあるのでしょうか。 よろしくお願いします。
試用期間行ってたのは履歴書に書いていいのでしょうか?それとも書かない方がいいのでしょうか?
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