遣先の上司の私に対する言動や態度による長年のストレスにより、うつ発症からの休職になりました。 3月末まで派遣先の契約はありましたが、復帰時期未定という事で派遣元より2月末退職と通告され退職手続きをしました。 その際に手続き用紙に 会社都合 か 自己都合 か選択する欄があり、担当に確認をしたところ、 会社都合 と退職理由を選択する様に回答がありましたが、届いた離職者票には 無期雇用 自己都合 と記載がありました。 現在、健康保険組合から傷病手当も申請し受給をしています。 担当にその旨は連絡をしましたが、説明させて欲しいと回答があり、先方の再度の返答待ちです。 今の精神状態ですと、退職と同様に派遣担当に上手く丸め込まれてしまいそうです。 会社都合に訂正するには、派遣担当ではなくハローワークに相談、もしくは1番ベストな方法があれば教えていただけないでしょうか?
解決済み
特養の中では稀だと思える、今後の展望や人材の育成に関して感心しました。 その中で数問質問したいのですが、回答お願いします。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12184059392 特養に限ってでも結構です ①私はこれから迎える超超高齢化社会に対して、今の介護保険制度の展望にとても悲観しています。 もちろん出来る事はまだまだありますが。 質問1 貴殿は介護の将来についてどう思われますか? ②>新人採用で、新卒者採用を強化します 質問2 私の施設でも新卒者がいます。民間企業なら新卒者は管理者、エリアマネージャー、本部の課長、部長と昇格していきますが、特養の新卒の出世とはなんでしょうか?私は数か所特養や民間企業の事業所の経験ありますが、民間企業では新卒3年で管理者になり給料が100万円上がった方、中途採用では半年で管理者になった方は知っています。しかし特養はユニットリーダー手当無しや数千円、主任手当1万円が相場だと思います。特養の新卒採用のメリットとはなんですか?施設のメリットと新卒者のメリット将来性を教えて下さい。私はあえて新卒者に何も聞きませんが、なんで大学でて特養を就職先に選ぶのか分かりません。 ③>職員の処遇改善に努めます。加算も最上位を算定して、好調な業績もあって秋に臨時の一時金も支給しました 質問3 貴殿の年間、年度でもいいです。介護福祉士に平均で処遇改善加算はいくら出してますか? ※私の施設は月4万円です 以上です宜しくお願いします
えについて】 厚労省の通達文書をどう解釈したらいいのかわかりません・・・。詳しい方、ぜひ教えてください。(詳細は下記に。) こんにちは。現在、通所介護施設の新規開設の準備を行っています。 私は「管理者」になる予定なのですが、私の住む市では、通所介護施設の管理者に資格要件を定めており、「社会福祉主事(3科目主事)任用資格を有する者」となっています。 大学から成績証明を取り寄せたのですが、厚生省告示第18号の科目と一言一句同じ科目が2科目ありましたが、もう1科目足りません・・・。 告示記載科目名---------- 成績表記載科目(私の履修科目名) ・心理学---------- ・心理学 ◎ ・倫理学---------- ・倫理学 ◎ ・社会政策-------- ・社会政策論 ・法律学---------- ・法学 ・経済学---------- ・経済原論Ⅰ、経済原論Ⅱ もし読替えができるのであれば、なんとかなりそうなのですが・・・ 平成25年3月28日社援発0328第3号の「社会福祉法第19条1項1号に基づく~社会福祉に関する科目の読替えの範囲等の一部改正について」という通知文書には、「また、平成12年4月1日より前の入学者が修めた科目に係る読替えについても、別添1及び2の例によることとします」とあります。 私は昭和62年に大学に入学し、平成3年に卒業しています。 もし読替えが可能ならば、3科目主事として予定通り管理者になれるのですが、該当しないのであれば管理者になるために採用されたのに職場での立場がありません・・・・。 この通知文書の解釈の仕方を教えてください。 私はあてはまるでしょうか???? 詳しい方、なにとぞよろしくご指導願います。。。。
・大学で情報科学を専攻。 ・卒業後、新卒でSIerへ就職。 ・25歳でうつ病を発症。 ・退職、再就職、発病を2回繰り返し、これまで3社に勤務(すべてソフトウェア開発)。 ・最後についた会社は約2年前に休職期間満了で退職。 ・現在、実家ぐらし。3ヶ月前から午前中のみアルバイトにでる。 新しい道を見つけようと思い、こちらで質問したときにプログラマから精神保健福祉士になった、という話を聞き、その仕事に興味を持ちました。 通ってる精神科に男性でおられるのですが、あまり仕事内容がわかりません。 観察すると、以下のような感じです。 ・デイケアで作業療法士さんといる。患者さんに話かけたりしている。作業療法士さんが休みの時は代行している。 ・デイケア中に本を読んだり、塗り絵などをしている。 ・デイケア以外は事務をしている。 ・年金の相談等で呼ばれたら都度対応している。 裏で何をやってらっしゃるかはわかりません。 興味があることを伝えると、「自分は特殊な例だ」とおっしゃってました。 精神保健福祉士さんの現場とは具体的にどのようなものなのでしょうか。
したような作りでしたね。
病院や福祉センターほかにもまだあると思うんですが…できれば理由も添えてお願いします
所で働いています。まだ入社3か月目です。 現在の職場は自分に合っています。 女性とのことで図面作成や雑用を行っています。 職務がいやな分けではありません。雑務でも常に、より良い方法、使用する人のことなどなど考えて作業をします。 地方公務員を目指している理由は、愛媛県に帰りたいからです。なぜなら 家族が心配なのと愛媛県を建築分野からサポートしたいと思っているからです。 理由の詳細は下記に示しますが長文なので、面倒だなと思った方は、 愛媛県の建築部門の地方公務員のことに関して回答して頂けるとありがたいです。 質問 ①面接試験はどのような感じでしたか? ②公務員として必要な一般的知識、知能及び教養これは(常識問題と5教科を示すのでしょうか?) ③面接試験(全試験区分/プレゼンテーション試験、個人面接)に関して ④そのほか、地方公務員の現状などなど よろしくお願いします。 祖父は認知症になり、すぐ怒鳴る・忘れるなど重度の認知症と診断されました。 祖母は祖父の介護で苦労をしているのか笑顔がなくなりました(祖父に茶碗を投げられたり包丁で脅されたり)。やつれてしまい心配でしかたありません。 母は太っており妊娠10か月目ぐらい、お腹に脂肪がついています。 高校生のころはウォーキングに誘って運動していましたが、大学から実家を離れてから太りつづけています。 父は糖尿病と高血圧で脳卒中や心筋梗塞が心配です。 実家近くに戻り少しでも手助けしたいのです。 祖母・祖父に笑顔を取り戻してもらいたいし親には健康になってもらいたいのです。 また、一人暮らしの寂しさもあります。 建築分野からのサポートについての理由は書いていたら長文すぎて削除しました。
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