期間中なので言い出すのが怖いです。介護職をしてる方教えて欲しいです!!
解決済み
えているのですが夜勤ありの正社員です。 介護職のオススメの転職サイトはありますか? LINEで求人を送ってくれる所もあるみたいなんですが、教えて頂きたいです。
回答終了
く不安です。合格するためにどのくらいの勉強量が必要ですか?バイトや遊ぶ時間はないですか?
16時間労働で2時間休憩のシフトを月4回程度するそうです。自分は結構夜型ですが、夜起きたり朝早く起きたり結構不規則な感じになりそうで体調面で不安です。
、違反だなどと責められて困っています 夜勤明けの次はほとんど休みで、連勤になったとしても4連勤なので、サラリーマンの5連勤よりずっといいのに 週休2日で、連勤も少ないのに違法じゃない 日勤の時間と夜勤の勤務時間は同じ、夜勤入り、夜勤明けで日勤の2日分になって、数を数えても一緒 どこが労働時間増えてるのか?むしろ夜勤の方が休憩時間長いし っていったんですが、家族はそんなのダメだ!違法だ!変えるように言え!などと怒ってます 父親は8回までと決まっているから、それ以上は違反だとか 私が働くのになんでそんなに責め立てられなきゃいけないのって思いますが、説明も上手く出来ないので、どうしたら説得させられますか?
けで疲れたわ、やる気ね〜と言ったらどうおもいますか?
り迷惑になりますか?普段から連休が取りずらくて皆さんがどう思われているか知りたいです。
んな「最初だけだよ!慣れる慣れる!!!」って言いますが本当ですか?
生から夜勤免除の指示がないとできない」と上司に言われました 先生からは 「心拍確認ができるまでは正常な妊娠とは言えないから今の段階で診断書や免除の指示は出せないけど、夜勤なしの方が望ましいから職場と相談して」と言われました 婦人科の持病があるため先生によると健康な人より流産になりやすいと言われているので、1人夜勤もあり不安材料を減らしたくても上司が聞いてくれません 上司は「妊娠何ヶ月かまで夜勤やった。つわりないならあなたも出来ないの?」と言っています 診断書や医者の指示がないと夜勤免除にはならないのでしょうか? 口頭で夜勤なしでとお願いしてもダメなのでしょうか?
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