会保険に加入するか、否か、の選択にせまられています。 しかしながら、会社側は社会保険に加入するにあたり、今までの勤務状態以上に仕事をする事を要求されています。社会保険に入らせてやるから仕事を沢山しなさい的なニュアンスです。 会社が負担する金額も大きいから、私たちもお給料アップも何もない状態で延長勤務を、、、 と言うのですが、これは通常、ありえる話でしょうか？ しかも、仕事場は、冬は仕事がなくなります。 何の保証もありません。パートですので。 その冬2ヶ月間は現金で支払って下さい。 と言う事なんですが、、、 なんか、納得いかなくて、、、 パート仲間と今は返事保留状態。 社会保険加入にあたり、知識がなさすぎて、、、 これってどうなんでしょうか？ おかしくないですか？ 社会保険に入らせてやるから新たに延長勤務を無償で。 と言うのはありえる話なんでしょうか？ どなたか、詳しい事をお知りの方、よろしくお願い致します。
解決済み
。入る場合はそれに満たさないと入れないのですか？逆に入らない場合はそれ未満だったら入らなくていいのですか？ 入ると幾らか引かれるって聞いたのでなるべく今は入りたくないって思ってまして。
のでパートを探そうと思っての退職です。自己都合退職なんで、3カ月の待機期間があります。 3カ月って長くないですか？ 何十年も毎月雇用保険料は引かれてるから結構な額だと思いますが貯蓄ではなく保険なんでしょうがないけど、なんか腑に落ちないなぁ。そんな易々と払うもんですかっていう職安側の雰囲気やだなぁ( ＾∀＾)私も生活があるから必死で探してますが、年齢で二回落ちました。早く見つけなきゃって焦ってばかりで…くじけず就活に励んでます。 ふと思ったんですが、定年まで働いた人って雇用保険は使うこともなく、一時的に戻りもなく捨てたような感じなんでしょうか？
全く考えずに働いたとすると 自分で厚生年金や健康保険代や税金 払ったら扶養内(約月10万だとして) と比べて どれくらい稼いだら 得になりますか？ だいたいで構わないのですが 厚生年金や健康保険代 税金は毎月いくら引かれるのでしょうか？
けでも結構ですので宜しくお願いします。 直ぐには転職せず、誰かの扶養には入らず、会社の健保組合は継続しません。 退職翌日から何かと用事がありますので、最大2週間程度かかる離職票が届くまで待つのではなく、先に出来る手続きはサッサと済ませたいです。 まずは厚生年金から国民年金、それと会社の健保組合から国民健康保険。 一方、失業手当は離職票がマストですので、あくまで離職票が届いてからと思っています。 ☆質問1 厚生年金から国民年金、健保組合から国民健康保険。 この二つの手続きは、公的ではなくあくまで会社に頼んで発行してもらう「退職証明書」があれば手続き可能ですよね？ つまり退職翌日に、国民年金と国民健康保険への切り替えを一日で終えるのは可能ですよね？ ☆質問２ 介護保険を毎月引かれていますが、これは退職後どうすれば宜しいでしょうか？ ☆質問３ 国民年金、国民健康保険、この二つとも切り替えは「14日以内」とありますが、だいぶ意味合いが違うようですね… 国民年金は14日ではなく例えば１か月後くらいになっても、ちゃんと手続き＆納付さえすれば具体的な不具合・損失は無いですよね？ 一方国民健康保険は12/31退職、1/9通院、1/10切り替え手続きの場合、通院時窓口で一旦10割負担にはなるものの、後日申請により保険給付相当額を「療養費」として支給されるが、12/31退職、1/9通院、1/20切り替え手続きだと、保険料はあくまで1月1日分から発生するものの、1/9通院時の負担額は10割負担のままになってしまう。 この認識で合っていますか？
6月で退社する予定であり、以降私の経営する会社の手伝いをする予定でした。 そんな中妻の妊娠がわかり9月に出産予定となりました。 元々妻とは別に家を借りて生活しており住民票も別となっております。 元の会社を退職した後に妻を一般従業員として雇い雇用保険に加入し育休、産休を私の会社で取ることはできるのでしょうか？ ご回答宜しくお願いします。
職時賃金日額6002 基本手当日額4459 一ヶ月給料20万貰っていたとして、基本手当日額は合っているのでしょうか？ 裏みたら補正中（賃金)と書いてますが意味がわかりません。
険証も重ねてお知恵を拝借。
す。 大学卒業後、どんな仕事がしたいのか曖昧のまま介護に就職しましたが、すぐに辞めてしまいました。なので職歴はなしに等しいです。 アルバイトは飲食店のホールで週5で4～5時間程度しかしておりません。約3年続きましたが、1月上旬に閉店になってしまい現在に至ります。 私は普通自動車免許（ペーパーなので現在練習中）しか資格は持っておらず、スキルは何もありません。 そこで2つお聞きしたいことがあります。 ①アルバイトを探していますが、20時間以上働ける所が見つかりません。未経験、スキルなしでフルタイムで働けるバイトやパートの職種はなんでしょうか？皆さんはどこで探しましたか？ ②昔から不器用で勉強、運動、料理が苦手です。何度やっても上達しませんでした。これ以上親に迷惑掛けたくないので、行動したいのですが、何から始めれば良いでしょうか？
人の親族の中国人４８人が５～６月に入国した直後、市に生活保護の受給を申請し、３２人がすでに受給していることが２９日、分かった。 市は「入国直後の外国人がこれほど大量に申請した例は初めて。非常に不自然」として調査を始めるとともに、法務省入国管理局に対して入国管理の厳正な審査を求める。 市によると、姉妹２人は平成２０年７月、中国・福建省から来日、１１月に日本国籍を取得した。今年５～６月、姉妹の介護名目で同省から親族４８人を呼び寄せ、大阪入国管理局が審査した結果、４８人は１年以上の定住資格を得たという。 ４８人は外国人登録後、平均６日間で市内５区に生活保護の受給を申請。いずれも日本語は話せず、申請窓口には同じ不動産業者が付き添っていたという。 http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100629/crm1006291343019-n1.h... 生活保護受給の外国人、初の１万人突破 大阪市 6月14日0時19分配信 産経新聞 生活保護受給世帯が全国最多の大阪市で、外国人の受給者が初めて１万人を突破したことが１３日、市への取材で分かった。１０年前の２．２倍で、市内の外国人登録者の１２人に１人の割合。最も多い在日韓国・朝鮮人で国民年金に加入していない「無年金世代」が高齢化したことが理由とみられる。保険料を納めた年金受給者よりも、生活保護受給者の方が国から多額の資金を受け取る不公平な実態も浮かび上がっている。 市によると、４月現在の在日外国人の生活保護受給世帯は７２６８世帯で、受給者は１万３５人。市全体の受給者（１４万１６７２人）の７．１％を占める。３月末の外国人登録者（１２万５９７人）を基に計算すると８．３％が受給しており、市全体の受給率（５．３％）を大きく上回った。 平成１３年度に市が実施した調査では、外国人受給世帯の９２％は在日韓国・朝鮮人だった。同様の統計結果がない現在も、比率に大きな変化はないとみられる。 一方、苦しい家計から保険料を納め、年金で細々と暮らす高齢者の中には、生活保護費を受け取る無年金者との「格差」を訴える声も少なくない。保険料を４０年間納めたケースの老齢基礎年金は月約６万６千円（２５年間納付では同約４万１千円）だが、６５歳の人が生活保護を受ける場合は月１２万１５３０円（住宅扶助含む）とほぼ２倍になる。
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