いです。 製造業に転職しましたが、持ち場は本来は相方の女性と二人だけですが、ここだけ空調が効いているので社員の溜まり場になっています。そんなことは全く知らずに入り、毎日が苦痛です。 男性ばかりが十数人程バラバラに来たり集まって入って来ます。 同じ職場の人の悪口やギャンブルやお金の話を永遠と話します。 悪口の内容は人の心を持っているのか?と思うほど酷いです。 聞き流していると「ぶりっこちゃんなの?」「世間知らずだね」「何で正社員にならんの?」など何でも喋りかけてきたり攻撃してきます。 朝は始業開始の15分前まで車で待機しているのですが、「ガソリンもったいないだろ?給料低いよね?来たら現場に出たら?」と言われたのでそうしたら、始業前の朝掃除を私が担当することになりました。 毎日怖くて業務に全く集中出来ずに、焦って物を落としたり、失念するなどして相方の女性から時々叱責される毎日です。 入って半月が経過し、社会保険の手続きも終わりましたが転職をするか悩んでいます。夜中に目が覚めて朝まで眠れません。毎日3時間睡眠で仕事に行っており、精神的にかなり追い詰められています。 アドバイスを頂きたいです。宜しくお願いします。
解決済み
運送業は拘束時間が長く、労働環境が劣悪のため、 やめた方がいいと言われてしまいました。 現役ドライバーの方に実態をお伺いしてもよろしいでしょうか。
回答終了
会社員で、今は派遣として別会社に出向しています。 その会社ではもう8ヶ月ほど稼働させていただいているのですが、3月頃から人間関係で悩んでいます。 私より先にプロジェクトに参加された30代直前くらいの女性の先輩(別会社からの派遣社員です)から、あまり良くない接し方をされています。 その女性をAさんとさせてください。 Aさんは、最初はすごく腰が低い方で、気を使えてしっかりしているような様子でした。 お昼もランチに誘ってくれたり、出身大学も有名なエリート大学だったので、信用していました。 ですが、その先輩は少し仕事の進め方が遅く、メンタルが仕事に影響するタイプらしく、私の方が仕事が上手くいってしまう期間がありました。 そこからか様子がおかしくなりました。 まず、別部署のBさんやCさんといった女性の正社員の方々を個別にランチに誘い、「後輩(私)と上手くいっていない」という旨の相談をしていたそうです。(BさんやCさんに「Aさんと大丈夫?」といった心配をされ知りました) 上手くいってないなんて事は全くなく、いたっていつも通りの生活だったので、自分はただ迷惑だなと感じていました。 その後、Aさんが職場で泣き出したり、私に執拗に話しかけてきたり、上長にも私について相談したりしている様子が見受けられました。 Aさん曰く「仕事も友達みたいに仲良くやらないと出来ない」らしく、私は会社としての人間関係程度が良かったので、それは難しいなと感じていました。 上司のいない所ですごく先輩ヅラしてきているのに上司にはものすごく腰が低く、上司の居ないチャットルームで私に突然長文のアドバイスをしてきます。(内容は「(笑)」など付いていてかなり人間性を卑下してきています)(スタンプだけで反応してます) また、かなり特殊な職種で説明が難しいのですが、Aさんは著作権に違反するような重大なパクリ(大学生で言うところのレポートをどこかのサイトから丸写し)をしていて、それを隠蔽するような事もしていました。 それが他の人にバレても、ヘラヘラしていました。 世に出てしまったら多額の賠償金が発生するのに…と私は疑問でした。 痺れを切らして、正社員の上司に軽く相談したところ、「不器用なところもあるから、うちで育てるつもり」的なことを言われました。なぜかAさんだけ異常に甘やかしていて、気持ち悪いくらいです。 どこに行っても人間関係はつきものですし、耐性をつけるためにも我慢して会社に残るのが良いのでしょうか。 仕事内容は本当に楽しく満足しており、他の社員の方々も尊敬し大好きな人たちばかりです。 それでも毎日、その人がいたり関わらなければいけない環境にストレスを抱えています。 体調面にも影響が出てきています。 離れがたい気持ちと、離れた方がいいとい気持ちのジレンマで葛藤しています。 ですが、今のところ解決策としては、自分が逃げるという策しかないと分かっています。 同じような経験があるかた、アドバイスをいただけるとうれしいです。
ジではないそうですが、海外じゃあ 人間関係で転職繰り返すのは沢山あると思います。 どうして日本と海外ではこんなに差があるんですか?
駄目な人間みたいに言うのが一般的ですがどうしてでしょうか? 例えばどんな人間がいるか予想は付きませんよね? 性格が歪んだパワハラをする悪人が潜んでる可能性が高いと思います。 自分が悪くないのにそういう悪い人がいたら仕方がないと思いませんか? どんな所でも適応能力があるような完璧な人間なんていないと思います。
ます 私も経験があります 転職先の面接官のどうして辞めたのかという問いに「人間関係で辞めました」と伝える事の何が問題なのでしょうか 堪え性が無いとか、努力しなかったんじゃないかとか、そんなの面接官に分かる訳無いじゃないですか どれだけ努力してもくだらない大人の「職場いじめ」ってものがあるんです 「職場でいじめられまして、人間関係で辞めました」 それ以外になんて言えばいいの?寧ろ虐められたなんて言いたくもありませんが、理解して貰えるなら言いますよ こっちは職場虐めの被害者なんです 続けたくても続けられなかったんです 体調や精神がおかしくなる前に自分を守って辞めたんです どうして「人間関係で辞めた」理由がマイナスになるのか、教えて下さい
うになりました。 人間関係が悪いとゆっても、自分にあまり非がなかったり、多少は我慢出来る程度だったら頑張れるのですが、私がミスをする度に陰口を言われてたり(聞こえたことがあります)するので、段々辛くなってきました。最初は仕事さえ出来るようになれば自信がつくかなとも思ったのですが、ミスをしてしまう度に陰口を言われてると思うようになってしまい、ミスを防ぐどころかミス続きが多くなりました。 職場内の誰かに相談ってゆう手も考えましたが、私以外に4人いて、3人はもう陰口を言う人達なので、あと1人の方に言おうかとも思いましたが、午前中のみしかいないので、なかなか相談のタイミングもなく、、とゆう感じです。 元々メンタルは強い方では無いので、ただの甘えじゃないかとも親に言われたのでわからないのですが、私の今の状況は甘えになるのですか??
ど働き方が変わってくると思うのですが、慣れるものですか? また工場へ転職された方がいれば何かアドバイスを頂ければ助かります。
説明しましたか? 出来れば年齢も教えてください。 他にも返信で色々聞くかもしれません。差し支えなければ教えてくださると幸いです。
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