のホステスさん達に嫌われているような気がします....とういうか嫌われています。(笑顔で嫌味や聞こえるように私の悪口を言われたり) 私が20代でクラブの中で若い方でさらに人見知りがでてしまうのもあり中々他のホステス達と馴染めません。 ただままにだけには気に入られているため毎日出勤していますが 先日、口が悪いお客様とホステスさんふたりから私の性格や話し方など1時間ひたすら批判され続け初めて泣きそうになってしまいました。 その場では笑顔で乗り越えましたが心が死にそうです。限界がきています。 みなさんもお昼の職場でもこういった人間関係の悩みはあると思いますが、どう対処されていますか？気にせず自分なりに努力してお金のためにひたすら働くしかないでしょうか
回答終了
目は営業事務で5年近く働き、給料が低かったことと、人間関係が良くなかったため転職しました。 2社目は在職中で経理事務です。こちらは細かなことを要求され、詰めが甘い自分に向いてなく、周りも穏やかではない人が多いため徹底的に言われストレスを感じる日々です。 真面目ですが、自分の意見を主張できない性格の為、誤解を受けたりすることも多く、合わない人はいると思います。ストレスを上手く交わすことができない性格でもあります。 もしまた転職する場合は事務ではなく、1日で完結できるような仕事か、1人で黙々とできる仕事に転職したいのですが、また転職したくならないか心配です。 自分に合う仕事は見つかるでしょうか。
0日程欠勤していて、今後も戻れる気がしないです。 薬飲んでいても、環境同じ所に戻るだけなら、治るはずもないですよね。 退職すべきなのでしょうか？
解決済み
す。 私はASDのグレーです。 以前の派遣先では2年いましたが同期とのトラブルで契約を切られました。その時私は社会人2年目でした。 その職場では高圧的な上司がとても多く、1年目、2年目が気軽に上司に話しかけたり仲良くなったりするようなことができない職場でした。一部、優しくていい上司もいましたが、基本みんなピリピリしていました。 自分より1,2歳上の先輩は噂好きな人や、人の悪口などが多く、人の行動を見て笑ったりするような人がいっぱいいました。 そんな人がいっぱいいる中でも、一部の人は上司から可愛がられたりしていました。仕事ができず、障害者もどきの自分は怒られてばかりだったので、誰とも仲良くできませんでした。 契約を切られた理由も、人間関係が理由です。 でも内心ホッとしていました。 契約を切られたあと入ったのが今の職場です。もうすぐ3年になります。 そこも人間関係のトラブルと、それによって上司にはめられてしまい、契約を切られてしまいました。詳しいことは身バレしそうなので言えません。 私は発達障害のグレーという特性上、人間関係が本当にうまくいきません。空気も読めないし、仕事もできません。発達障害関係なく性格的な問題で、イライラしやすいです。言いたいことはハッキリ言うし、ドライとかサバサバしてるとも言われます。 2度も契約を切られているてどちらも理由は人間関係です。 前のところでは全然でしたが、今の所では一応仕事の出来は評価されているところもあります。 仕事内容が合っていないのかとも思いましたが、ずっとやりたかった仕事です。 ただ、人間関係がうまくいきませんし、仕事も人より時間がかかります。 会社には別の派遣先を今探してもらっているところです。 もういっそ発達障害と診断されてしまえば、配慮があったり、障害者枠で働けたりなどとも思いましたが、病院にはどうやってもグレーにしかならないそうで、ASDの診断をするには症状が軽いと言われました（ADHDは元々全く持ってないです）。 以前適応障害と診断され、心療内科に通いイライラや気持ちをコントロールさせる薬を飲んでいましたが、何度薬を変えても全く改善されず、医療費だけがかかったので結局やめました。 仕事中イライラや感情のコントローるができないです。どうしたらいいのでしょうか?
今月引っ越し予定で所属している派遣会社の上司に移籍として紹介していただいた会社の求人に『人間関係良好』と記載されてました。 もちろん、そんな事書かれたところで不信感しかない為、警戒しつつ当たり障りない感じで務めていきたいと思っているのですが、こんな風に書かれると多少は期待してしまうと思います。 以前、正社員で働いていた所が、見学した日は優しく家族のような関係に見受けられたので入ったのですが、実際は関係最悪のブラックだったこと、賞与を含めても雀の涙で低収入だった事もあり退職し、派遣になったのですが時給も正社員で勤めてた頃より80万以上違うので正直人間関係はそこまで気にするつもりは無いのですが、単純に人間関係良好を謳ってる会社がほんとに良好なのか疑問なので教えてください。 補足として、なぜ高収入の正社員ではなく派遣かと言いますと結婚を目の前にしている彼の異動について行きやすいという理由です。 元々遠距離で今の派遣の前は地元で勤めてたのですが、半同棲を気に都会へ越してきました。 彼の転勤が確定したため今回2度目引越しになります。
から入ってきた私よりも一回り上の女性臨時職員との関係に困っています。 入ってそうそう課長に、私についてずっと相談しています。(説明がきつい、心をシャットアウトしていてコミュニケーションが取りにくい等) 私も入ってきて仕事を覚えなかったり、ミスしてもいいわけばかりで絡みにくい人だなってこと思っていました。面談の時に相談した時課長から「一緒にいるのがしんどかったら有給使って帰っていいよ」「業務連絡以外話しかけなくていい」と言われ、上司も同じ意見でした。 なので、業務連絡以外は話しかけず自分の仕事に集中していたのですが女性職員の課長への相談メールは止まらず。 関わってもないのにな、なぜそんなに思うことがあるのだろうと不思議ですし正直苦痛です。同じ空間で後ろの席で私についてのメールを送られていると思うと、しんどいですし常に監視されている気分で怖いです。 先程もワードで箇条書きで私についての苦情を書き出しており、心がポキッと折れました。 ただ仕事しているだけで、あまり話してもない方から常に監視されて苦情ばかりを上の方に送られています。涙が止まりません。 現在は他のところに内定を頂いており退職予定です。 本当に情けないのですが、人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。 上司にも相談しにくいです。 これってパワハラなのでしょうか。 拙い文章ですみません、回答していただいたら幸いです
です。 社会人歴は9年です。 月並みですが、人間関係に疲れ果て、 仕事どころではなくなってきている今日この頃です。 営業職に不向きなこともあり、 人間関係に依らない、お仕事は何かありませんでしょうか。 現在32万額面月給です。 減額もやむなしと考えています。 よろしくお願いします。
最悪の部署でした。女性ばかりの大所帯で悪口陰口の毎日が耐えれず、ことある事に上司に、多忙期が終わったら前部署に戻してほしい、と幾度となく懇願してきましたが受け入れてもらえず。 この3年間は我慢しながら泣きながら勤務していました。なにかあるたびに、仕事に行けなくなり、鬱で長期で休むこともありました。先日あることがきっかけで、胃痛不眠になり体もフラフラ、これからも見据えてもう限界だと思い、今日泣きながら上司に、前部署に戻れないのならもう辞めます、と伝えました。 上司は引き止めることなく、ハローワークを私に勧めてきました。 辞める事は決心しましたが、会社に対して納得がいきません。 今辞めればボーナスもあたりませんが、あと3ヶ月はもう我慢できません。 会社を訴えたいのですが、裁判はしたくありませんしするお金もありません。 労働基準監督署はなにかしてはくれないのでしょうか？ なにかいい方法がありましたらお教え下さいm(_ _)m
タイムで時給940円ですが、日によって暇には早上がりさせられ先月、今月はほとんど定時前に上がらされます。 でも人間関係良好で親友と呼べる友達もでき今までやってこれましたが、最近いい求人を見つけて面接したところ採用になりました。 パートですが時給は1200円とよく、オープニングスタッフなのも魅力の一つでした。 今のパート先もオープニングで3年働いてます。 新しい職場にとても魅力を感じ今の職場を辞めるかとても悩みます。 金銭的な面でも、今のパート先は不安定で手取り12万あたりです。 仲間もいい人たちばかりなので本当に悩みます。 何か助言やアドバイスを教えてください。
視をする人がいます。無視する理由も正直毎回些細な事です。言い方が気に食わなかった、とかラインの返信が気に食わなかった、とか。 しかも毎回そんなに怒るほどの事！？って内容です。 私は人間関係で少しん？って思うことがあっても受け流すタイプですし大学時代の友達もそうでした。本人に無視したり態度を悪くしたりすることはないけど裏でこういうとこあるよね〜と愚痴りはしますが一々その度態度に出したりはしません。だって面倒ですから。というか無視って…学生じゃあるまいし幼稚だと思いませんか？ 毎回険悪な雰囲気のまま仕事をするのが面倒なので理由が分からずともこちらが平謝りし折れているのですが最近疲れてきてしまいました。 同期なのでずっとお互い無視をし続ける訳にもいきませんし、仲良くはしたいのですがすぐ些細なことでキレて無視をしてくる人とどう接していけば良いのでしょうか。何が地雷か分からないのでただひたすらこちらがイエスマンになれば良いのでしょうか。長文失礼しました。
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