変な点、注意点、気をつけた方がいい点などはあるでしょうか。 逆に美味しい点や楽しい点はあるでしょうか。 実際に体験された方や、噂を聞いたことのある方のお話を聞きたいと思っています。 20代後半の男性フリーターです。
解決済み
に着いたら、相手の会社側の都合で突如、中止になりました、給料は6割しかもらえませんでした、今回のような相手側の会社の都合で中止なら満額10割給料給付が普通ですか?
23日に電話で申し込んだのですが 「30日までに電話が無かったら不採用です」といわれました 現在未だに電話はなく、もしかして落ちてるのかなと感じてきました… 落ちてるなら落ちてるで他のアルバイトに申し込みたいのですが 明日が終わるまでそれもできなくて イライラしてきました… 交通量調査のアルバイトに申し込んだ経験がある方に質問です 申し込んで即採用されなければ、落ちてる可能性は高いのでしょうか? それとも後日電話が来て採用される場合もあるのでしょうか?
回答終了
出勤していなかったため直属上司に自白。その後人事課長に自ら謝罪と報告。 顛末書に事実を記載し、弁済するとの内容に同意。後々差額請求する予定であるとぃうことも承諾しました。 今後も業務を継続するよう言われましたが、私自信居づらくなってしまったこと、これを気に新しい環境で働きたいとの思いが強くなり、就職活動を行っていました。新たな仕事は決まってない段階で10/18直属上司に11/20で退職したい旨申し出(会社規定で1ヶ月前にまでに申出)、意思は認識しましたとの回答。さらに3日前ににもう1度直属上司に退職意思が確定したことを申し出。直属上司も承諾し、人事課長にその旨伝えていただきましたが、 【退職願は渡せない。交通費不正の件が完結していないので、まだ籍をおいてもらう】との回答だったとのことを本日10/31出勤時に伝えられました。 昨日10/30に就職活動していた会社より採用の連絡をいただいて、11/20に退職し1新しい会社で仕事をするつもりでした。【新しい会社が決まったので退職したい。交通費の差額請求分はどんな形でもお支払はする意思がある】と伝え、再度人事課長に伝えてもらいましたが回答は同じで(おそらく不正請求した人がたくさんいる、全店舗での洗い出し段階、今後どう請求するのかも決まっていない)【今退職願いは出せない。新しい会社にはお断りの連絡を。籍をおいてる限りシフトも組むし、出勤してくれないと困る。交通費の件はいつ処理されるか分からない】でした。この状態で、平常心では働き続けられません。このような場合でも退職出来るのでしょうか。
ebukuro.yahoo.co.jp/detail/n293120
ってもらいやすいですか?歳は20代半ばです。あと車とか全然詳しくないんですけど大丈夫でしょうか?車種とか全然分かりません。ご 回答よろしくお願いします。
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