係に悩む事は少なそうに思えますが、教員は何人もいる中、事務員は1人と肩身が狭い上、癖の強い人が多い教員の方々を相手にしなくてはならない為、大変そうにも思えます。実際、知恵袋にも学校事務を辞めたいという投稿が散見されます。 もし、小中学校事務として働いている、もしくは働いていたという方がいれば、教えていただけると幸いです。
解決済み
すが、入社２ヶ月で上司が異動になり、 業務内容が変わってしまいました。 最初は「掃除・電話番・庶務で掃除をメインに」とのことでしたが、 上記以外の仕事（PC入力メイン）がどんどん増えていき、 今では掃除をする時間が作れません。事務所は荒れ放題です。 経理事務を中心に正社員・派遣で事務職を１０年ほどやってきたのと、 他営業所の事務員が辞めまくっているので、 そちらの分まで作業することもあります。 私はのんびりと仕事がしたくて今の会社に入社したので、 今の状態が苦痛で仕方ありません。 扶養範囲内で働いているのですが、去年は勤務時間が減らされ、 今年に入ってからは逆に「フルタイムで」とことあるごとに言われ、 ストレスで胃痛がするようになりました。 求人も少なくなって転職が難しくなっていることは百も承知で 転職するつもりですが、結婚してから始めたファミレスのバイトも 半年で辞めてしまい、旦那から「続かないね～」と言われ、 ちょっとへこんでしまいました。 やはり私のわがままなんでしょうか？
辞めることを言ったら次の子が入るまでと言われました。 もう3回も辞めると言っているのに辞めさせてくれません。 これって不当ですか？
月始まってすぐ、社長に電話で辞めたい旨伝えました。（普段こちらにいない） 次に社長との一対一会議？を設定して話したのがその次の週の火曜（7日）くらい。 最低でも月末に辞めたい、できれば最速で24日に辞めたいと伝えました。 （月末だと木曜日で中途半端だったのと、次の仕事の前になるべく長く休みたかったからです。） 引き継ぎがうまくいったら24日に辞めよう、と言われ 業務一覧表や次の人が必要なものをまとめてくれと言われ、翌日に提出しました。（8日） 10日頃にありがとう、また精査して連絡するとあり 今の今まで音沙汰なしです。 引き継ぎ先の人は別支店にいる方で、元々いた人なので3割くらいは業務を知ってるのですが その人曰く、退職するので引き継ぎ先になることは知ってるが、私から連絡するよう手配すると社長に言われているらしいです… また、その人に全て渡すだけではなく周囲の人にも相談しないといけない業務もあるのですが 会議の時に社長から皆に伝えるねという話なのに、多分未だに辞めることすら話していないと思います。反応的に。。 単純に忙しいから手が回ってないとは思うのですが、事務は数人しかいないので 今月辞める事は早く言うべきだと思うし、引き継ぎの時間もあるので… 大した仕事はしてないしマニュアル見れば、みたいな感じなので、引き継ぎにそんなに時間かかるというわけではありませんが （多分数日もかからない） なんかズルズル伸ばされてるような気がして… 絶対24日に辞めたい！という訳ではないですが、2週間前の申告は守っているので催促してもいいんですかね？ 引き継ぎ上手く行くかどうか以前に始めてすら、話してすらないのでなんかモヤモヤします…
な理由は仕事が面白くないからです。 「仕事に面白さを求めるな」と親にも社長にも言われましたが、営業事務という仕事は基本受け身で営業マンの言われたことは絶対です。自分でこうしたらいいんじゃないかと実行すると基本否定され、ある意味では奴隷のような立場だと思います。お客様と直接接することもほとんどないので良くも悪くも刺激がなく、達成感なども感じません。下記の通り営業マンのことも人間的に好きではないので、貢献することでの喜びも感じません。 また、仕事も製品を包むプチプチをただひたすら切るだけで1日が終わったりすることもあります。まだ大学時代にやっていたアルバイトの方が内容が濃くやりがいがありました。 他にも、営業マンのご機嫌取りに疲れました。 担当の営業マンが突然機嫌が悪くなるのです。心当たりがある時は謝罪しますが、それで機嫌が治ることはほぼないです。 仕事は第三者の手助けもあってなんとか進みますが、私にだけムスッとした態度を取り、不愉快です。身体的なパワハラも2回ほどされています。 この営業マンはおそらく今50代後半で、5年くらいは離れることができないだろうし、弊社は再雇用に積極的なので下手したら再雇用で継続で働きます。そうなると付き合いはこれからもずっと続くでしょう。普通に嫌です。 会社を辞めていくアテはありませんが、やりたいことならあります。 転職は石の上にも3年だと思いますが、3年も会社にいると違う業界に行きづらくなるともちらほら聞きます。新卒3年未満で転職ってやはり難しいのでしょうか？転職するなら今の仕事を続けながらするつもりですが…。 よろしくお願い致します。
回答終了
破ったらばれますか？
やっぱ良かったこととかってありましたでしょうか？ 医療事務やってますがもうやってられなくて、違う職種に就こうと思っています。
いてありましたが、もう既に辞めたいです。（1ヶ月程） 実際引越しを6月にするので5月いっぱいまで働いて、辞めようかと思っているのですが 諸事情で引越しをすることになったので5月いっぱいで辞めたい と一ヶ月前に伝えるのは大丈夫でしょうか？ 辞める理由は引越しが1番主な理由にはなるのですが、普通に事務が向いていません。 バイト中頭が良く痛くなるし頭がだんだん混乱してきて恥ずかしい話ですがよく泣きそうになります。 辞めれますかね？(T_T)
ん。 時短で事務未経験です。 正直、なぜ採用もらえたのだろうと思っておりました。 子供が小さいので土日休みなのは大変助かりますがそもそも事務員の方が1人しかおらず9月で辞めることは入社してから知りました。 もう毎日覚えることだらけできついです。 基本的にオフィスには事務員のみです。 他の方の出入りはありません。怖いです。 娘の看病で休んだ際など大丈夫なのかなど不安がたくさん出てきました。 辞めたい欲がすごく、きついです。
２３歳女です。 前職がパティシエなので事務の仕事は初めてです。本当はカフェで働きたかたったんですが中々いい所がなくて、事務に 転職してみました。 が、やはり合わず…。で今日求人を見てたら良い求人を発見したのでそこに明日電話してみようと思っています。 それでもし採用されたとしたら誰に辞める事を言えばいいんですかね？ 面接をセッティングしてくれたのは総務の課長で、実際に面接してくれたのは今私が勤務してる課の課長です。どちらに言えばいいんですか？ 多分採用されてもされなくても辞めると思います…。だけどまだ入って２日目だし来週辞めたいって事を言いたいんですがすごく言いづらいです。無断欠勤もちょっと考えてるんですが…、年金手帳とか渡しちゃっててもう一度出社しなきゃならなくなったら行きづらいです。 すぐさま辞めたいんです。どうするのが１番いいんでしょう？
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