入ることがまず無い。私で7年ぶりとかくらい。 教えられてない事で怒られる。 20歳以上歳が離れてて人間関係も辛い。 ②手取り15万副業禁止の上に、昇給が5年に1回 ③祝日を週休2日にあてられる。 ④未経験募集とのことで入職したが、医療事務としてのスキルを何も得られてない。医療費の計算・レセプトした事ないです。 ⑤人手不足なのに求人を出していない。なんの能力もない私が辞めても他の人の休みが無くなってしまう。 1番きついのは人間関係です。辞めていいですか。
解決済み
すが、入社2ヶ月で上司が異動になり、 業務内容が変わってしまいました。 最初は「掃除・電話番・庶務で掃除をメインに」とのことでしたが、 上記以外の仕事(PC入力メイン)がどんどん増えていき、 今では掃除をする時間が作れません。事務所は荒れ放題です。 経理事務を中心に正社員・派遣で事務職を10年ほどやってきたのと、 他営業所の事務員が辞めまくっているので、 そちらの分まで作業することもあります。 私はのんびりと仕事がしたくて今の会社に入社したので、 今の状態が苦痛で仕方ありません。 扶養範囲内で働いているのですが、去年は勤務時間が減らされ、 今年に入ってからは逆に「フルタイムで」とことあるごとに言われ、 ストレスで胃痛がするようになりました。 求人も少なくなって転職が難しくなっていることは百も承知で 転職するつもりですが、結婚してから始めたファミレスのバイトも 半年で辞めてしまい、旦那から「続かないね~」と言われ、 ちょっとへこんでしまいました。 やはり私のわがままなんでしょうか?
おります。管理栄養士の資格を持っていますが、転職するのであればその資格を使わなくても良いかなという気持ちになりつつあります。 辞めたい理由は主に二つ。 一つ目はシフト制で早番が多く、身体がもたないということです。 早番の時ですと起床は4時半、5時には車に乗って出勤しなければなりません。早く帰ったとしても疲れてしまい何もできないという状況が続いています。 また遅番の日もありますが確定で残業がついています。遅番の次の日が早番ということもしばしばあります。 連休もろくに取れず、多くても2連休が最大です。体力的に本当に辛いです。 二つ目は管理栄養士としての仕事ができていないことです。 私のイメージとして、入社して1年目までは厨房での業務は致し方なく、2年目からは発注や献立作成が主になると思っていましたが2年目も厨房業務をやることになっています。SVからは「調理業務をたくさんやってね」と言われてしまいました。正直調理をしたくて管理栄養士になったわけではないため、この業務に疑問を感じています。 このような仕事内容が続くのであれば3年目になる前にやめようと思っているのですが、皆さんの中で2年目でお仕事を辞めた方などでどのような転職活動を行ったかお聞きしたいです。
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ん。 時短で事務未経験です。 正直、なぜ採用もらえたのだろうと思っておりました。 子供が小さいので土日休みなのは大変助かりますがそもそも事務員の方が1人しかおらず9月で辞めることは入社してから知りました。 もう毎日覚えることだらけできついです。 基本的にオフィスには事務員のみです。 他の方の出入りはありません。怖いです。 娘の看病で休んだ際など大丈夫なのかなど不安がたくさん出てきました。 辞めたい欲がすごく、きついです。
やっぱ良かったこととかってありましたでしょうか? 医療事務やってますがもうやってられなくて、違う職種に就こうと思っています。
いてありましたが、もう既に辞めたいです。(1ヶ月程) 実際引越しを6月にするので5月いっぱいまで働いて、辞めようかと思っているのですが 諸事情で引越しをすることになったので5月いっぱいで辞めたい と一ヶ月前に伝えるのは大丈夫でしょうか? 辞める理由は引越しが1番主な理由にはなるのですが、普通に事務が向いていません。 バイト中頭が良く痛くなるし頭がだんだん混乱してきて恥ずかしい話ですがよく泣きそうになります。 辞めれますかね?(T_T)
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辞めることを言ったら次の子が入るまでと言われました。 もう3回も辞めると言っているのに辞めさせてくれません。 これって不当ですか?
すぐ1年です。 辞めたい理由としては、 月〜土の週6勤務が体力的にきついです。(その割に給料は低い) また、毎日忙しいので職場の雰囲気が常にギスギスしています。 女の先輩(30代)がいるのですが、その人が特に苦手です。忙しくなったりイライラすると態度が急変するような人です。そのイライラを人にぶつけてきたりわざと足音立ててドスドス歩いたりわざとらしくため息ついてイライラしてますアピールしたり。もう自分の機嫌くらい自分で取れよって思います30過ぎのくせに。 そのくせ、社長や目上の人の前ではペコペコしててほんと面白いですさっきまでの私たちへの態度なんだったのって笑 あと先月くらいまで20代の先輩が2人いたのですが、辞めてしまいました。その30代の女の先輩はその2人の悪口をよく言っていました。仕事ができないだのあいつは使えねえだのしかも本人が近くにいるのにかなり大きい声で言っていました。辞めた原因はそのせいなんじゃないかとも思います。 辞めたい理由もっとありますがこんな感じです。社長に全部言いたいですが言ったところでなぁという気持ちになります...しかもそんな理由で辞めるの?って思われそうで。でも本気で辞めたいです。
回答終了
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な理由は仕事が面白くないからです。 「仕事に面白さを求めるな」と親にも社長にも言われましたが、営業事務という仕事は基本受け身で営業マンの言われたことは絶対です。自分でこうしたらいいんじゃないかと実行すると基本否定され、ある意味では奴隷のような立場だと思います。お客様と直接接することもほとんどないので良くも悪くも刺激がなく、達成感なども感じません。下記の通り営業マンのことも人間的に好きではないので、貢献することでの喜びも感じません。 また、仕事も製品を包むプチプチをただひたすら切るだけで1日が終わったりすることもあります。まだ大学時代にやっていたアルバイトの方が内容が濃くやりがいがありました。 他にも、営業マンのご機嫌取りに疲れました。 担当の営業マンが突然機嫌が悪くなるのです。心当たりがある時は謝罪しますが、それで機嫌が治ることはほぼないです。 仕事は第三者の手助けもあってなんとか進みますが、私にだけムスッとした態度を取り、不愉快です。身体的なパワハラも2回ほどされています。 この営業マンはおそらく今50代後半で、5年くらいは離れることができないだろうし、弊社は再雇用に積極的なので下手したら再雇用で継続で働きます。そうなると付き合いはこれからもずっと続くでしょう。普通に嫌です。 会社を辞めていくアテはありませんが、やりたいことならあります。 転職は石の上にも3年だと思いますが、3年も会社にいると違う業界に行きづらくなるともちらほら聞きます。新卒3年未満で転職ってやはり難しいのでしょうか?転職するなら今の仕事を続けながらするつもりですが…。 よろしくお願い致します。
のことで精一杯、子どもは二の次に... 命を預かる責任重大な仕事、やって行ける気がしません その内子どもに怪我をさせてしまったらどうしようかと...辞めていいですか 正直未練はないです。
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