「事務 基本給」を含む質問（7ページ目）

基本給＋諸手当についての質問 高卒就職で気になる求人を見かけたのですが 事務職で基本給が１２万＋諸手当で+４万となっています これは高校新卒としての給与と...

基本給が１２万＋諸手当で+４万となっています これは高校新卒としての給与としてはどうなのでしょう？ この「諸手当」というので賞与が結構カットされそうで気になってしまっています

基本給が27万ですが、社会保険を給与18万として設定しているため、引かれている金額が少ないです。 この会社は社会保険を払いたくないため、このように安く設定...

額が少ないです。 この会社は社会保険を払いたくないため、このように安く設定していますが、社員から不満が出ています。 この場合、年金事務所に問い合わせをしたら良いでしょうか？どうしたら良いと思いますか?

基本給175000円で賞与は2回、福利厚生もしっかりしてますが、土曜出勤が月2回ほどあり、若手があまりいなくて、ベテランの家族経営のような職場で、事務のスキルを上げたかったのですが、

ほどあり、若手があまりいなくて、ベテランの家族経営のような職場で、事務のスキルを上げたかったのですが、 1日に1時間現場の手伝いがある正社員か(友人の紹介) 時給1300円以上で賞与はありませんが、土日しっかり休めて、事務仕事ができて、いつ切られてしまうか分からないですが、派遣社員か この2つだったら、どちらの方がよいでしょうか？ ちなみに私は今、上の正社員として勤め始めましたが、どうしても社風が合わなくて苦しんでいます。昨日今日と気が重くて休んでしまい、派遣の話を聞いてみたくて明日も休む予定でいます、、。 今までも何度か正社員や派遣で勤めたこともありましたが、辞めてしまい、派遣会社を何社も登録してます。 今回も正社員を選んだので、大手派遣会社からの紹介を蹴りました。なので、派遣の道にいくなら、他の派遣会社に登録し直さなくてはなりません。 こんな感じで覚悟を決めても全く上手くいきません。 もしこのまま行けなくて辞めるなら、明日には退職の意思を伝えようと思っています。会社側も体調不良としか伝えていないので、なぜ休んでいるのか分かっていないと思います。 コネで入社してしまったので、周りからの風当たりが良くなくて、仕事もできないので、気に入られていないのだと思います、。 どうしたらよいでしょうか？ ずっと不安に駆られていて、休んでいる間も眠ることしかできず、夜中も蕁麻疹で起きてしまい、もともと過敏性腸症候群があるので、朝も腹痛吐き気があります。 母と二人暮らしですが相談もできず、出勤したように見せていて、隠してます。辞めたら話そうと思ってますが、また怒られるのだろうなと思ったら、相談もできません。

給料について。同じ会社で、営業から事務に変わった場合、基本給を下げるというのは、どうなんでしょうか？？一般的に、基本給って下がるものですか？？ちなみに、在職

どうなんでしょうか？？一般的に、基本給って下がるものですか？？ちなみに、在職10年くらいです。 入社当時の初任給くらい基本給が下がってしまいました。

基本給(月額平均又は時間額) 時間額とはなんですか？

事務職の基本給を5万円急に下げられ何の説明もありませんでした。 二年前の事で今更ですが、当時知恵袋の存在を知っていたら…と思うと残念です。 当時どのような対応

ですが、当時知恵袋の存在を知っていたら…と思うと残念です。 当時どのような対応が良かったのでしょうか。今からでも何かできるの でしょうか。又、社長夫人（経理・給料担当）への対応についてもアドバイスがあればお願いします。 本題です。 三次面接等を経て新卒で入社した所はセクハラ会社で数ヶ月で退職、今の会社はハローワークを介して入社しました。 基本給15万、職務手当ては空欄でした。入社して２ヶ月は基本給15万でしたが、３ヶ月目から基本給10万、職務手当て5万に変更になり、二年経った現在もその状態です。何の説明も無く下げられました。 私の前に一ヶ月いた方は条件と違うと給与を主に担当している社長夫人と言い合いになりクビになったことを聞いていたので、何か言ったらクビになることは目に見えていて、黙る事にしました。 ハローワークに当時の求人情報と給料明細を見せて納得がいかないと言ったのですが、求人情報は契約書ではないので給料に変動があっても何も言えない、と言われました。 ボーナスがあるだけでも良いと思うようにしていますが、それでもボーナスは基本給で計算されるので5万の差額はとても大きいです。求職中、今の会社ともう一つの会社で内定をもらいどちらにするか迷った結果ボーナスの差で今の会社に決めたこともあり、ショックも大きいです。 友人・家族に相談したら、事務で給料が変わるのは聞いた事が無い。変な会社だから辞めていい。というのが大多数でした。ただ前職に続いて短期間で辞める事に抵抗があり、自分の意志で残る事にしました。仕事を頑張れば給料は上がると思い頑張っていますが、最初の一年は新人と言う理由でボーナス無し、二年目はもらえたのですが、昇給は無し。不景気だからという理由は二ヶ月の内1～2週間は海外旅行に行く社長夫人の言葉です。 給料が下げられた理由は今では嫉妬だと分かっています。具体的にどう言ったかは伏せますが、本人がぽろっと言った後しまった、という表情になりました。(還暦過ぎてる)社長の仕事をよくするのですが、その嫉妬によって一年以上毎日毎時間理不尽な行動を取られ暴言を吐かれていました。社長が目に余ってよくかばってくれましたが、更にエスカレートするだけでした。 今では営業の方の社長夫人対応アドバイス（簡単に言えば、相手にしない）のお陰で前ほど言われなくなり暴言もたまにですが、給料は変わらずです。 ちなみに、給料は社長夫人が決め、給料明細は社長夫人から手渡しでもらっています。 長い文を読んで頂きありがとうございます。 ご回答、よろしくお願いします。

都内で事務の基本給165000円って安すぎますか？私は去年卒業してまだ働いた経験がなく中途採用されたのですが…私のイメージでは大卒の新卒で18～20万だっ...

がなく中途採用されたのですが…私のイメージでは大卒の新卒で18～20万だったのですが、この給料はどうなのかわか らなくて良ければ教えて下さい。親には高卒扱いだねと言われます。

勤続15年地方の事務員です。 基本給が23万5千円、基本残業なし、土日休み 賞与が80万×年2回（手取り68くらい） 昇給も一応毎年3000円ほど 交通費...

が80万×年2回（手取り68くらい） 昇給も一応毎年3000円ほど 交通費3000円 手取りにしたら毎月の給料は18万数千円ですが地方の事務員はこんなものでしょうか。

税理士事務所の求人で基本給は月給 22万円 〜 30万円で固定残業代はなしと記載がありましたが、残業は月30時間以内と記載がありました。 休日は土日祝日です。

がありましたが、残業は月30時間以内と記載がありました。 休日は土日祝日です。 試しに応募し面接を受け、残業について質問 しましたが、残業しても残業代は出ず、仕事が終わるまで残業することになり、繁忙期は夜遅くまで残業することになるそうです。 採用された場合、あなたならここで働きますか？

基本給と残業代について。 友人が内定先の給与のことで悩んでます。 事務職で、基本給１７万の中に残業代２０ｈが含まれているというのですが、 これは法的に大丈...

給１７万の中に残業代２０ｈが含まれているというのですが、 これは法的に大丈夫なのでしょうか？