「事務 基本給」を含む質問（7ページ目）

事務員の求人票で基本給が安く定額的に支払われる手当が基本給の倍額になっているような場合 事務員であまり見ないのですが 事業所に何かメリットがあるのでしょうか

な場合 事務員であまり見ないのですが 事業所に何かメリットがあるのでしょうか 手当は職能、地域給、職 責給、生産性・等級とあります

基本給が2万急に上がりました。 社会人3年目事務職です。 6月の給料明細をみたら2万円上がってて3年目であがるというのはわかるのですが、2万もあがるのが普通

2万円上がってて3年目であがるというのはわかるのですが、2万もあがるのが普通ですか？

皆さんなら時間とお金どっちを取りますか？ ・在宅勤務事務職で基本給17万＋賞与4ヶ月。 残業なし。 ・営業職基本給25万＋インセンティブ＋賞与なし。...

ヶ月。 残業なし。 ・営業職基本給25万＋インセンティブ＋賞与なし。 年収は事務が300万、営業は500万ほどです。

①基本給16.5、賞与5ヶ月、事務職、貿易商社(中小企業)、年間休日105 ②基本給19、賞与4.8ヶ月、農協窓口、完全週休2日 みなさんならどちらに就職

本給19、賞与4.8ヶ月、農協窓口、完全週休2日 みなさんならどちらに就職しますか？ どちらも雰囲気は良いです。

基本給10万円で職務給が12万円の会社をどう思いますか？

事務職で、 基本給18万円 ボーナス 12分割で月給加算 3万5000円 やっぱり少ないですかね

り少ないですかね

基本給が18万、手取りが15万程度ってどうですか？大卒で新社会人の女性(事務)です。一般的な金額分からないのですが、基本給から3万円程度(社会保険料などで...

す。一般的な金額分からないのですが、基本給から3万円程度(社会保険料などですか？)が引かれるのは普通なのでしょうか？何も分からず 、一般論が知りたくて質問しました。

経理事務23年、総務事務12年経験してきた私と事務経験1年あるかないかの新入社員の基本給が1万円しかないのってありえますか？

の基本給が1万円しかないのってありえますか？

一般事務と総合職について 求人を見ていると、ある会社が募集されており 一般事務 基本給16万(中途採用) 資格学歴経験不問 総合職 基本給17万(

基本給16万(中途採用) 資格学歴経験不問 総合職 基本給17万(新卒) 資格経験不問、大卒以上 という求人がありました。どちらも同じ会社です 私の勝手な想像かもしれませんが、 大卒＋総合職というのは、一般事務よりも給与がすごく高くなるイメージなのですが、ほとんど変わりません こういう感じですか？ 一般事務に応募しようかと思いますが、 このような会社はやはり高学歴でないと難しいのでしょうか？

基本給が安いのに手当が高く、総支給額としてはまずまずな会社の求人って、どう思いますか？ 例えば、基本給13万＋手当7万、総支給20万、賞与2.0ヶ月分（年2回

すか？ 例えば、基本給13万＋手当7万、総支給20万、賞与2.0ヶ月分（年2回）の医療事務があります。 手当は毎月必ず支給されるもので、総支給額としては地方なので悪くないのですが、何故基本給を低くして手当で調整されるのでしょうか？ 賞与は基本給ベースなので、賞与を安く抑えるのが一つは大きな目的かと思いますが、それ以外に何かありますか？