「事務職 給料」を含む質問（7ページ目）

ベイカレントの事務職は一般的に見てイメージはどうでしょうか？ あと事務職はやはり給料少ないですかね？

給料少ないですかね？

事務職の給料について。 私の給料は安すぎなのでしょうか？ 基本給16万 資格手当1万 残業見込給5万 厚生年金・所得税等を引かれて 手取り21万です。ボ...

1万 残業見込給5万 厚生年金・所得税等を引かれて 手取り21万です。ボーナスは出るときは夏・冬30万。 市民税は自分で払っています。 定時は8：30～17：30 残業は少なくても1か月60時間、ヒドイ時は100時間を超えます。 休日は日・祝・お盆4日・正月7日貰えます。有給はありません。 個人経営の中小企業ですが、経営はそこそこうまくいっています。 入社5年目です。 査定お願いします<m(__)m>

事務職の給料について。 某一流コンサルティングファームの事務職へ転職しようと思うのですが、事務職の給料はどのくらいですか？ よく年収300万、管理職でも...

のですが、事務職の給料はどのくらいですか？ よく年収300万、管理職でも400万台と聞くのですが、紹介してくれた転職エージェントからは、Max700万も可能性はあると言われました。 一流企業だと事務職でもそんなに行くこともあるんでしょうか。 コンサルティングファームってそんなに羽振りが良いものでしょうか。 確かにその会社の平均年収は1000万以上でしたが。 業界未経験なのでよろしくお願いします。

大手企業の事務総合職って給料多いですか？30歳で年収500万とか。

介護事務職の内定もらいましたが給与がとても低いようです。 具体的に言うと初任給は18万、その後公務員と同じ給与ベースと福利厚生で生きていきます。で、60代...

18万、その後公務員と同じ給与ベースと福利厚生で生きていきます。で、60代の主任でも700万だとか。 私は結婚する気もないし田舎だし実家も住めるしでイケると思ってたのですが段々不安になってきました。贅沢したい訳じゃないですが流石にそれなりの企業に勤めてる一児の父とかよりは自分のためのお金たくさん使える人間でありたいです。奮発していい電子機器勝ったり月に数回は外食したいです。 どうでしょうか？あと介護系って転職不利ですかね？

至急 新卒正社員事務職の給料て毎月平均どのぐらいですか？ 総支給で

国家公務員一般職の事務職の給料って安いですか？

国内の事務職の待遇ってなぜこんなに低い会社が多いのでしょうか 事務が総務や経理なども兼ねる場合で、士業に委任している場合は安くても仕方ないと思いますが、そ...

ども兼ねる場合で、士業に委任している場合は安くても仕方ないと思いますが、その担当者できちんとする場合は「誰にでもできる」仕事ではなくなると思います 一日中、帳簿をつけたり、計算したりというのは、センスの他に集中力やそういった細々したことができる人じゃないと、一日もたないことが多いです(そういうのが出来ず、やめてく人をよく見かけます) 現在、私は待遇に恵まれており自慢できるような企業に勤めていますが、一般的な事務への考えがなぜ「誰にでもできる」だとかなのかが気になり質問しました 前段で、待遇の低さを質問していますが、誰にでもできると言われる・いう人の気持ちについて想像でも結構なので回答お願いします

事務職が給料が少ないのは、仕事は責任なくできるということですか？

事務職の待遇・給料について意見を聞かせてください。 不動産関係（現時点では経営難ではありません）の小さな会社の事務・雑用を一人で全てしています。従業員が個...

ではありません）の小さな会社の事務・雑用を一人で全てしています。従業員が個人で会社を経営もしているので、他に2社分の事務もしています。そんな私の給料は総額15万円、残業は全くなく、住宅等の手当ても一切ありません。（関西・28歳・転職2年目です） 最近、決算の月も終わり昇給の話になりました。昇給額は3000円/年。 理由は ①事務職は大幅な給料アップがしづらい。 ②事務は仕事を間違いなくするのは当たり前。仕事の評価はできない。 ③不動産の仕事もしたら基本給＋歩合にしてやる。 ④会社が負担している社会保険料等の金額も含めると、給料は＋２～３万円はもらってるのと同じ。 と言われました。 ①…どうして事務職は給料アップがすづらいのですか？ ②…事務だって立派な仕事です。いくつもの銀行口座や現金を管理しているのですから神経もつかいます。それを間違いがなくて当たり前と言われるとどうしようもありません。 ③…入社時は採用された会社の事務全般と、もう1社のみの経理ということで採用されました。不動産の業務については含まれていませんでした。事務の仕事もろくに引継ぎがなかったので、わからないなりに手探りで理解して覚えていきました。社員教育というものがない（基本的なことを教えるということもありません）会社なので不動産の方もやれと言われても「はい、やります」とは答えられません。半年経った頃から1社分増え、今では３社分の事務を全てやっています。明らかに採用当時との条件が変わってるのに大幅な給料アップは無理なんでしょうか？ ④…社会保険料会社負担分について世の中に「会社に半分保険料を出してもらってるから、その分も含めると私の給料はもっと多いんだ」って思って働いている人はいるのでしょうか？少なくとも私の周りにはそんな人はいません。 実家からは通勤できないので一人暮らしですが、家賃（5万円）を払うと生活は毎月苦しい状況です。賞与も2ヶ月/年なので生活費の補填程度にしかなりません。会社が私の生活まで面倒見てくれるとは思っていませんが、もう少し配慮があってもいいのではないかと思います。28歳でこの給料（手当て等の待遇も含）は妥当なんでしょうか？ ちなみに昇給額の3000円という額は、年間の物価上昇率を２％と仮定して計算したそうです。 会社側は何を基準として昇給額を決めるのでしょうか？ 長くなりましたが宜しくお願いします。