「中小企業 ボーナス」を含む質問（7ページ目）

中小企業でボーナス4.0ヶ月は多い方ですか？

中小企業より大企業勤務の方がメリットありますよね。 中小企業に転職し、ボーナス出ると言われたのに出ませんでした。 アラサーの会社員です。 前にいた大企業...

ると言われたのに出ませんでした。 アラサーの会社員です。 前にいた大企業では、月給与40万、ボーナス2回それぞれ100万、決算賞与200万でした。 そのため、20代でも年収800万の社員が多くいました。 しかし自分は知り合いに誘われ、中小企業に転職しました。業務内容にかなり惹かれたからです。 ボーナスやインセンティブもあると言われていました。 ですが、入ってみるとボーナスは皆無、インセンティブは部署達成しないとならずこれも皆無。 月給与38万だけです。 大企業ならボーナスと決算賞与だけで400万、ボーナス有りは当たり前だと思っていました。 中小企業はボーナスがあったりなかったりてす。 こんなに曖昧で、ボーナスなしも当たり前の世界なのですか？ それならば正直、中小企業に行くメリットはなく、大企業で良いと思ってしまいます。

中小企業診断士の中小企業経営、政策の勉強方法がよく分かりません。一応スタディングの教科書を買って学習していますが、表の何処をどう覚えればいいのか全く分かりません

の教科書を買って学習していますが、表の何処をどう覚えればいいのか全く分かりません

ボーナスについて 中小企業のボーナスって平均いくらくらいなんですか？ 「夏、冬合わせての場合です」

わせての場合です」

中小企業のリフォーム会社勤めていましたが退社しました。残業代もボーナスも無く、社会保障などもざっくばらんに言って、ちゃんとしていませんでした。 新日本住設...

会保障などもざっくばらんに言って、ちゃんとしていませんでした。 新日本住設などの大手のリフォーム会社はどうなのでしょうか？ 兵庫区県在住の28歳です。

中小企業経営者です。ボーナス査定中ですが、勤務態度が悪い社員（始末書数回。ペナルティー部署異動数回有）がいます。始末書提出後も反省の様子もなく同じことを注意されています。

ティー部署異動数回有）がいます。始末書提出後も反省の様子もなく同じことを注意されています。 ボーナス減額（同部署（総務部）の一般職の約半分にする査定を考慮中）を考えていますが、ボーナスに関しては自由査定でよいのでしょうか？過去に慣例で出している場合はそれに従うといった意見もあるようですが、これだけ注意しても改めない社員は今までいませんので慣例にも当てはまらないと考えています。

今年の夏のボーナスは大企業が少なくなるみたいですが、中小企業もボーナスは下がるのでしょうか？

でしょうか？

中小企業事務員3年目です 中小企業といっても従業員数は社長入れて10人です 建設関係（主に電気）の仕事をしています ボーナスのことについての平均を聞きたいです

関係（主に電気）の仕事をしています ボーナスのことについての平均を聞きたいです 私と同じ中小企業の方はボーナスおいくらですか？ 私の会社は夏のボーナスがなく12月と3月にあります 2回のボーナスの総支給は合計で約60万円でした この金額は少ないですか？ ちなみに高卒です。 私自身、以前は大悪企業にいたものでボーナスはこの会社が初めてなので 平均がわかりませんし少ないのか多いのかもわかりません。 転職の参考にもしたいですし教えていただけると嬉しいです

ボーナスの金額が安定しておらずその年により年収が100万くらい違ってきます。 社員数の少ない中小企業でボーナスの規定は無く、社長が全社員の金額をその時その時

員数の少ない中小企業でボーナスの規定は無く、社長が全社員の金額をその時その時で決めます。 大手ではないので年単位の仕事の計画は立てれず、その1年の中で会社の利益がどうなるかで決めているようです。 夏のボーナスはまだ年度始まったばかりでどうなるか分からないので少しだけ（1ヶ月分も無い） 冬は粗方今年度の収益の見通しができるので夏より多い（1.5〜2ヶ月） 収益確定するので、悪くなければ３月に決算賞与が出ます。（これが1番多く2〜4ヶ月） ただこれが1番金額の幅があります。 上記は良かった年の場合で、収益が悪くてボーナスが1回も出ない事もありました。 年収が安定せず困るのですが、他人からは決算賞与が出るなんていい会社だと言われます。 ボーナス出るだけまだいい会社だと思ったほうがいいのでしょうか？

中小企業で社員人数100人以下の会社でボーナスが年5.5ヶ月は多い方ですか？？ 先輩社員には多い方と言われるのですが、本当でしょうか？

先輩社員には多い方と言われるのですが、本当でしょうか？