ンの室外機を屋上から降ろす作業計画を立てています。 ワイヤーロープでは吊り荷に傷が付くので、吊り具は1tのスリングを二本使用して、あだ巻き、4点吊りしようと考えています。もしくは、目通しで絞っての2点吊りです。 当方は小型移動式クレーンと玉掛の免許はありますが実務経験全く無しです。 ユニックの操作は下記順番で考えています。 特に時間に追われない仕事です。 また書面での作業依頼のため、近くに送電線が来てるかどうかが現場に出てみないと分かりません。 またトラックが写真のような位置でつけられるかどうかも分かりません。最悪の場合でもトラックの後方から吊ろうと思っています。 また、車はレンタカーを予定してます。 作業内容に危険な部分はありますか？ 宜しくお願い致します。
解決済み
ぎ！」 デートに向かないクルマ ワースト5 【女子のホンネ】 こんにちは、リンです。さて今回のお題は「デートに向かないクルマ」です。クルマのチョイスミスで楽しいはずだったデートが 台無しになったことってありませんか？そんなドライブデートの際の車種にまつわるトホホ体験を私のまわりの女子にヒヤリングしてみました。 「デートに向かないクルマ ワースト５」 【１】 EV車 「レンタカーで借りたのですが、カレが電気の消費ばっかり気にしていて運転中全然かまってくれなくてつまらなかった（25歳OL）」 充電スポットが限られている分、電欠の心配は付きまといますね。「SAごとに充電しなくちゃいけないのが面倒で、 なかなか目的地に着かない（21歳学生）」そもそも遠出に利用するクルマじゃないですからね。 中略 【２】 新車 「ネイルが内装に擦れて痕がついたことでケンカに…人間が小さすぎ！（31歳飲食）」「壁にコツンとドアの端をぶつけたらそのあとずっと無言だった。（28歳 OL）」 「新車で嬉しい気持ちはわかるけど、クルマの自慢を延々としてくるのでうざかったです（21歳学生）」人が大事にしているものだから、 それに傷を付けておきながら「器が小さいオトコ」っていう言い方は配慮不足だと思いますよ。 【３】 車高を落としているクルマ 「行けるところの制約が多いし、なにせ乗り心地が悪い。車酔いしやすいのに…（20歳学生）」段差がきつくて入れないファミレスとかあるし、 スキーなんかにも行けないですね。「ポルシェのチューニングカーで温泉に行ったのですが、乗り心地が悪すぎて具合が悪くなって Hができなかった（33歳飲食）」イジッったポルシェの助手席は本当に地獄ですね。特にロールケージなんか、入っていると腰だけでなく頸椎まで痛めますよ。 【４】軽自動車 「黄色いナンバーということだけで自尊心が傷つけられそう（24歳OL）」実際乗ってみると中は広いしそんなに悪くないはずですよ。 たしかに貧乏くさいのは確かだけど。 「郊外のアウトレットやスーパーに行くのだったら問題ないけど、ランクの高い温泉宿や ホテルには軽自動車では絶対に行きたくない（30代飲食）」まぁ確かにクルマとはいえTPOってあると思いますね。 ■質問です。 女って軽乗用車だと馬鹿にするんですね。自分の稼ぎも大した事ないくせに腹立ちませんか？
投稿させていただきます。 前職で配送業の委託の歩合の仕事をしていたのですが、2ヶ月締め翌月払い(1月の分が3月末に支払われる)という給料体制で働いていました。 労働時間は時間指定があるので約12時間(8:00〜21:00)、週6日で働いていて毎日死にかけていましたがとてもやりがいを感じていました。 実家から遠く離れたところで仕事をしていた為一人暮らしなのにも関わらず、会社の社長に給料を支払ってもらえず、毎日ご飯を食べれない、恥ずかしながらガス代、電気代が払えず水風呂しか入れない生活をしていて精神的に耐えきれず仕事を逃げ出して実家に逃げ帰ってきました。 しかし、社長に自分の購入した自家用車を職場の近くにあった方が使い勝手がいいだろという理由で預けていて、返して欲しいと頼んでも2年後にしか返せないとか、頼んでもいないのに傷がついていたから直した、そこでかかった費用を稼ぐ為に知り合いにレンタカーとして貸し出す(もちろん許可など一切出していません)など言われて未だに返してもらっていません。 弁護士を立てて給料の回収、車の回収をしようと思っていますが、全て電話や直接のやり取りだったので録音などはできておらず、証拠が何もない為給料の回収は無理、車の回収もしたいが返せないの一点張りで話が一向に進みません。 こういった場合どうすればいいのでしょうか。 自分の車を勝手に商売道具に使われて、あまり乗っていない新車だったのにも関わらず他人に乗られて走行距離も加算されて返されてはい終わりも腑に落ちません。 何か他にもいい方法があれば教えていただけるとありがたいです。
回答終了
20年10月末、出勤して会社の駐車場に自家用車を停め、降りる時に強風でドアが強く開いてしまい、隣の車の助手席のドアに5センチぐらいの凹み傷が出来ました。 車のオーナー(上司、男性)にすぐ報告し、謝罪して修理すると言いましたが、一緒に車を見て、大したことないから大丈夫だと言われ、その言葉に甘えて今になりました。 だが、11ヶ月が過ぎた今になって、急にやっぱり修理して欲しいと言われ、その雰囲気の流れでぶつかったことに対してもう一度謝り、直すと答えました。 ディーラーに持っていくわ。請求書渡すし！って言われ、保険で直しますと私が答えました。そしたら、金額によって現金の方がいいんじゃない？と言われ、現金は絶対嫌だと思って保険で直すと伝えました。 そのあと、その上司は僕にきつい言い方でディーラーに持って行くわ！と言い、その日にディーラーに預け、こっちに相談もせず代車ではなく、レンタカーを勝手に借りました。 この件があって、人間不信になり、夜眠れないし手が震えてます。ぶつけた私が悪いのは認めますが、退職することを報告してからこんなことをされて、最後まで会社のために頑張ろうとした私はどうすれば良いでしょうか。。自分の部下に対してこれはありえますでしょうか。 上司をパワハラで訴えることは可能でしょうか。 法的に出来ることがあれば是非してみたいと思っています。 長い文書で大変失礼しました。最後まで読んでいただいてありがとうございます。 どうか貴重なアドバイスをよろしくお願い致します。
でいたこともあり車のドアの重みで当たってしまいました。いきなり警察をよぶといい始めました。 いつもほかの車にあたっているらしくはげた傷のある車だったんですが、これ幸いと当方がこの傷をすべてつけたというもので。「この駐車場を利用し始めてたころからお宅様の自動車には傷がありましたよ。」ということを言いいました。警察を呼んでやるということで事故という扱いになりました。傷というよりワックスでこすったら退くようなうっすらした跡なんですが。保険会社の担当者がいうには「２月と３月にも当たったと相手方（こいつも保険会社のセールス）が言うらしく、塗装したら文句は言わないと思う。日産がいい人で塗装をしてあげると言うからレンタカー貸与代金と塗装でだいたい１６万円位になるよ。相手口座に現金を振り込むか？保険使うと２０等級から１７等級になって保険料が上がるけどどうする？」と言われました。こういう場合の選択としてどうするのがいいと思いますか？
取らない若者が増えているのですか？ 自動車学校の教習や教官がめんどくさいなど。
正社員で入社しました。 私は今までここ数年、管理職やスタッフの管理者や指揮者に従事してきたのですが 、 現在の業種は未経験で、やる気と実力が全く反比例している状態です。 ハローワークの求人で応募し、 全くの未経験でも大丈夫との事で、 面接の際にも再三、伺いましたし、 伝票や商品、チェックの仕方等は、 物流業をこなしてきたので、あまり心配は無かったのですが、 運転だけがとても心配で、いきなり１人で乗るのは心配ですと面接時も聞き、内定時にも口説い様ですが、具体的に自分で乗ってから誰かが横に乗って色々な危険予知等の指摘を頂ける期間はどれくらいか尋ねた所、私の不安が取れるまでじっくりやりますと言われました。 現在は雇用契約書も交わし、記載欄に就業規則に準ずるとの欄が多数あったので、時間がある時に開示してもらえると言われ、本社に出社し、初日から同じ商材を同じセンターで扱う、 他社の運送業社で横のりさせて頂いて納品方法等の研修中です。 入って３日目に上司に調子を聞かれ、教えて下さる他社の方は、とても丁寧で頑張れます!!ただ、他社のトラックなので運転が出来ず期間は経過後にいきなり１人で行くのは不安なので、他人より一日で構わないので、誰かに横のりして頂ける日数を増やして頂けませんか？と聞いた所、快く受け入れて頂けました。 その次の日の出社時に面接をした総務部長に、課長に運転が不安だって弱音吐いんだってー？と凄い見幕で言われたので、何か事故を起こしてからでは、会社の名前にも傷が付きますし、自分の経歴にも人身事故等の前科かこのましくないので、ここで長く働きたいので全てを一から万全に覚えたいと伝えた事を部長に伝えましたが、 部長からは君たちはプロのドライバーとして、雇用したんたからそんな弱音吐かないでどうにかしろ、就業規則だの、不安だからって解雇事由とか気にする暇があったらもっと自分に出来る事をしろと言われたので、休日にレンタカーのトラックを借りて自主研修しますと伝えたら、どうしろとは言わないけどしっかりしろと言われました。 この業界はOJT等はないし、研修は他社同業任せなんですか!? 運行管理者ってそーゆうの法令でチェックとか義務化されてないんですか？ 今回の求人で４名入社、ドライバーは初めての雇用みたいです。 よろしくお願いします。
車場に自分の車を停めていたところ、固定していなく立てかけてあった会社の所有物が強風で倒れて私の車の側面に傷と凹みがかなりの数付きました。 社長は本当は駐車場の出来事で天災なので修理費用は出す義務はない（弁護士に聞いたらしい）けど、お金は出すから直すと初めは言っていたのですが、 会社加入の保険が通らない場合、私の個人の保険を使って直し、等級が下がる分の差額のお金は出すでいいね。と高圧的に言われました。旦那に確認しないと答えられませんと伝えましたが、しまいには個人の保険使わないで俺に現金で出させるわけ？じゃ何で保険入ってるの？とキレていました。 車の所有者は旦那で乗り始めてから半年くらいのまだ新車です。国産の軽でよくある車です。 旦那はそんなのおかしいと自分の保険は使いたくない、冗談じゃないと怒っていました。 また休日に電話をかけてきて、どうなんだと長々と詰め寄られました。会社の保険が使えるかの有無は週明けに結論が出るのでまだわからないのに、うちの保険をどうにか使ってほしいようです。一応調べて天災だとうちの保険は使えませんと伝えたところ。俺が保険屋にかけるから保険内容を見せろと言われました。俺始めに謝ったよね？何で保険使わないの？俺に現金で払えっての？と繰り返し言われました。 会社の方の保険の結論が出てないのに今議論しても解決しないですよね。私は車の所有者ではないので直に旦那と話してくださいと伝えました。その後長々と同じようなことを言われましたがちょうど旦那が帰宅し電話を代わりました。 軽く謝った後、本当は払う義務がないけどお金は払います。それで揉めるなら裁判したらこちらが勝てるなど色々言われたので、じゃあやりますか？徹底的に。と伝えると焦っていたようです。 うちは御社の保険が使えないようが、自分の保険は使いません。正直直してくればいいですと伝えたようです。（ディーラーの見積もりは50万弱位でした。） お金は出すと散々言っていたのに、対旦那だと強気に出れなかったらしく、代車のレンタカーは社用車（社長のいかつい外車）を使ってほしいなどと言い始めたので、（少しでも金額おさえたいらしい） 全てこちらの見積もり通りで、こちらの代車でお願いしますと突っぱねたようです。 それで専門的なアドバイスをいただきたいのですが、もし会社の保険が使えなかった場合、どのようにしたら良いと思いますか？ 会社の保険が使えれば一旦は丸く収まると思うのですが、使えない場合はやっぱり払わないと言う可能性があります。その交渉は私自身でやらなければならないのでしょうか？とても憂鬱です。 またこのような時、個人の保険を使うのは当たり前なんでしょうか？従業員は従わなければならないなんておかしいと思うのですが。 ちなみにお金は払うと言った会話の録音はできていません。週明けから試みたいと思ってます。 追記 正直、もうこの会社と社長にかなりうんざりしていたので、会社を辞めたいと思ってます。勤めてまだ1ヶ月で何の思い入れもありません。普段から高圧的で会社の雰囲気は最悪ですし、3ヶ月前に事務所内の方が全員辞めたそうで、今いる人は入って間もない方たちです。引き継ぎもされてなく不明点ばかりでデータも書類もないわで会社としてこれでよく回っていたなと日々思っています。
求されました。 食事代は支給とのことでしたが、未払い賃金を請求したら請求されました。これについては、労基の方も常識的におかしいとのことで、裁判になっても食事代は取れるとのことでした。ただ車の修理代に関しては現在は３５万なんですが、食事代を払うならレンタカー代等をプラスして請求するとのことです。ちなみに食事代は２８万で、修理代の請求額と割合によって２８万を越えるとこっちがマイナスになっちゃいます。どうしたらいいですかね？
について、仕事もあり電話となるとかなり長話になるため、メールで納車日や、修理出したらだいたいいつ頃には取りに行けるか、などメールするのですがこちらから連絡しない限り連絡こなくて困ってます。今回修理に出しました、軽くこすっただけなので2.3万と言われました。修理にだして半月。こんなものでしょうか？レンタカーは無償でかしてくれますが車屋が隣の市なので仕事でなかなかいけず週末しかむりです。先週電話したら来週末までにはと言われましたがはっきりとは言われず、一昨日日曜日に取りに行きたいとメールしましたが返事なし。ここが悪いとかここは交換とかはすぐ連絡くるのに、、なかなか自分の車はこないし、教えてくれないしレンタカーだと気を使うしではやくほ しいのですが、、お客さんは私だけではないことは理解してますがあまりに返事がなくだんだん不信感しかでなくなりました。事故などの時はすごく親身になってくれたりするのですがこちらからばかりメールしたり電話したりしつこいですか？9月27日に車出しました。少しの傷のみの修理？です。
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