数ヶ月前に 勤務先がレンタカー会社から借りてる社用車のハイエースを電信柱にすって左破損さすフロントガラスに傷いれてしまい、このままではまずいと思い勤務先に報告せずに修理屋でミラー交換やガラス屋にガラス交換き治してもらいました。 費用は自ら払いました 私はすでに有給休暇使い退職決まっています フロントガラスは純正はなかったので、国内産のガラスつけてもらいました。 数ヶ月たち先日車検がありその後社員から、◯◯さんフロントガラス事故してない？変えてない？と言われ変えてないです知らないですと言いました しかし同僚にこの話していた事からやんわりちくられてしまいました 修理業者などはわかっていませんが、ぶつけたの言われました 今日呼び出されています 3回ぐらい上司からフロントガラス聞かれましたが知りませんと答えました レンタカー会社なので純正品に戻さないといけないのと、パッキンがないので再取引費用かかると。 そこで皆様に相談です 私は有給休暇使って退職決まっています 質問① 一度自ら報告なしに直したのはダメですが、再修理になれば費用がありません。 どうしたら再修理費用会社の保険でしてもらえますか？ 私に請求されたら私払えません。私に請求させない為には どうすればよろしいでしょうか 質問② 皆様私はこの件どうなりますか？退職は決まっています 1 請求なし会社の保険 2 請求あり会社と折半 3 請求あり自腹 4 請求あり+迷惑料 どちらになりますか？ 質問③ 退職決まってて今回の件ばれましたが、どんな処分になりますか？ 皆様のご回答少しでも頂けると助かります 宜しくお願い致します
回答終了
について、仕事もあり電話となるとかなり長話になるため、メールで納車日や、修理出したらだいたいいつ頃には取りに行けるか、などメールするのですがこちらから連絡しない限り連絡こなくて困ってます。今回修理に出しました、軽くこすっただけなので2.3万と言われました。修理にだして半月。こんなものでしょうか？レンタカーは無償でかしてくれますが車屋が隣の市なので仕事でなかなかいけず週末しかむりです。先週電話したら来週末までにはと言われましたがはっきりとは言われず、一昨日日曜日に取りに行きたいとメールしましたが返事なし。ここが悪いとかここは交換とかはすぐ連絡くるのに、、なかなか自分の車はこないし、教えてくれないしレンタカーだと気を使うしではやくほ しいのですが、、お客さんは私だけではないことは理解してますがあまりに返事がなくだんだん不信感しかでなくなりました。事故などの時はすごく親身になってくれたりするのですがこちらからばかりメールしたり電話したりしつこいですか？9月27日に車出しました。少しの傷のみの修理？です。
取りたくて勉強しながら働きたかったので ある程度休みの取りやすいと思っていたところでバイトを始めました。 ただ私はフリーターなので時間が余っていると思われていたのか 気付いたら週5で、日によっては8時間以上働くことになっていました。 誰かが来れなくなったら私が残業するのが当たり前になっていたし 休日に呼び出されることもありました。 代わりのいない職場と言いますか、 恐らくギリギリの人数で回していたんだと思います。 誰かと約束してたわけでもなく、自分が勉強したいという用事なので 融通は効きやすかったし、残業をしたとしても勉強時間が削られるだけで 誰かに迷惑をかけてたわけでもないので私もいいですよといつもOKしてました。 バイトなりに今の職場に貢献してきたつもりでした。 一生懸命働いてきたつもりでした。 自分の代わりはいないとわかっていたので休まずに働いてたのに 最近店長から傷つくことを言われてしまい、働く意欲をなくしていまいました。 私にとって傷つくことだったので 他の人が聞いたら「そんなこと？(笑)」と思われるかもしれません。 でも自由時間を削ってまで働いてきたのにと思うと悔しかったです。 長くなりましたが、私は年末年始の忙しい時期に 自由に休み希望を出してもいいのでしょうか？ というかもうシフトを出さずに辞めてしまいたいと思っています。 本来なら社員さんがやる仕事も私が担当し、一生懸命やってきました。 ただ今までバイトだからと見下されてきたかと思うと悔しいし 人手不足で困っていても助けたいとも思わなくなってしまいました。 社員ではないので自分の時間を削ってまで働かなくていいですよね？ 私が非常識と言うかおかしいのでしょうか？
解決済み
でいたこともあり車のドアの重みで当たってしまいました。いきなり警察をよぶといい始めました。 いつもほかの車にあたっているらしくはげた傷のある車だったんですが、これ幸いと当方がこの傷をすべてつけたというもので。「この駐車場を利用し始めてたころからお宅様の自動車には傷がありましたよ。」ということを言いいました。警察を呼んでやるということで事故という扱いになりました。傷というよりワックスでこすったら退くようなうっすらした跡なんですが。保険会社の担当者がいうには「２月と３月にも当たったと相手方（こいつも保険会社のセールス）が言うらしく、塗装したら文句は言わないと思う。日産がいい人で塗装をしてあげると言うからレンタカー貸与代金と塗装でだいたい１６万円位になるよ。相手口座に現金を振り込むか？保険使うと２０等級から１７等級になって保険料が上がるけどどうする？」と言われました。こういう場合の選択としてどうするのがいいと思いますか？
ンの室外機を屋上から降ろす作業計画を立てています。 ワイヤーロープでは吊り荷に傷が付くので、吊り具は1tのスリングを二本使用して、あだ巻き、4点吊りしようと考えています。もしくは、目通しで絞っての2点吊りです。 当方は小型移動式クレーンと玉掛の免許はありますが実務経験全く無しです。 ユニックの操作は下記順番で考えています。 特に時間に追われない仕事です。 また書面での作業依頼のため、近くに送電線が来てるかどうかが現場に出てみないと分かりません。 またトラックが写真のような位置でつけられるかどうかも分かりません。最悪の場合でもトラックの後方から吊ろうと思っています。 また、車はレンタカーを予定してます。 作業内容に危険な部分はありますか？ 宜しくお願い致します。
20年10月末、出勤して会社の駐車場に自家用車を停め、降りる時に強風でドアが強く開いてしまい、隣の車の助手席のドアに5センチぐらいの凹み傷が出来ました。 車のオーナー(上司、男性)にすぐ報告し、謝罪して修理すると言いましたが、一緒に車を見て、大したことないから大丈夫だと言われ、その言葉に甘えて今になりました。 だが、11ヶ月が過ぎた今になって、急にやっぱり修理して欲しいと言われ、その雰囲気の流れでぶつかったことに対してもう一度謝り、直すと答えました。 ディーラーに持っていくわ。請求書渡すし！って言われ、保険で直しますと私が答えました。そしたら、金額によって現金の方がいいんじゃない？と言われ、現金は絶対嫌だと思って保険で直すと伝えました。 そのあと、その上司は僕にきつい言い方でディーラーに持って行くわ！と言い、その日にディーラーに預け、こっちに相談もせず代車ではなく、レンタカーを勝手に借りました。 この件があって、人間不信になり、夜眠れないし手が震えてます。ぶつけた私が悪いのは認めますが、退職することを報告してからこんなことをされて、最後まで会社のために頑張ろうとした私はどうすれば良いでしょうか。。自分の部下に対してこれはありえますでしょうか。 上司をパワハラで訴えることは可能でしょうか。 法的に出来ることがあれば是非してみたいと思っています。 長い文書で大変失礼しました。最後まで読んでいただいてありがとうございます。 どうか貴重なアドバイスをよろしくお願い致します。
投稿させていただきます。 前職で配送業の委託の歩合の仕事をしていたのですが、2ヶ月締め翌月払い(1月の分が3月末に支払われる)という給料体制で働いていました。 労働時間は時間指定があるので約12時間(8:00〜21:00)、週6日で働いていて毎日死にかけていましたがとてもやりがいを感じていました。 実家から遠く離れたところで仕事をしていた為一人暮らしなのにも関わらず、会社の社長に給料を支払ってもらえず、毎日ご飯を食べれない、恥ずかしながらガス代、電気代が払えず水風呂しか入れない生活をしていて精神的に耐えきれず仕事を逃げ出して実家に逃げ帰ってきました。 しかし、社長に自分の購入した自家用車を職場の近くにあった方が使い勝手がいいだろという理由で預けていて、返して欲しいと頼んでも2年後にしか返せないとか、頼んでもいないのに傷がついていたから直した、そこでかかった費用を稼ぐ為に知り合いにレンタカーとして貸し出す(もちろん許可など一切出していません)など言われて未だに返してもらっていません。 弁護士を立てて給料の回収、車の回収をしようと思っていますが、全て電話や直接のやり取りだったので録音などはできておらず、証拠が何もない為給料の回収は無理、車の回収もしたいが返せないの一点張りで話が一向に進みません。 こういった場合どうすればいいのでしょうか。 自分の車を勝手に商売道具に使われて、あまり乗っていない新車だったのにも関わらず他人に乗られて走行距離も加算されて返されてはい終わりも腑に落ちません。 何か他にもいい方法があれば教えていただけるとありがたいです。
色々やってほしいと言われました。 色々とは、多分営業とか納車引き取りも含まれると思うのですが、事務以外の仕事内容を分かる方や実際の現場で働いている方、教えていただけたら幸いです。
取らない若者が増えているのですか？ 自動車学校の教習や教官がめんどくさいなど。
正社員で入社しました。 私は今までここ数年、管理職やスタッフの管理者や指揮者に従事してきたのですが 、 現在の業種は未経験で、やる気と実力が全く反比例している状態です。 ハローワークの求人で応募し、 全くの未経験でも大丈夫との事で、 面接の際にも再三、伺いましたし、 伝票や商品、チェックの仕方等は、 物流業をこなしてきたので、あまり心配は無かったのですが、 運転だけがとても心配で、いきなり１人で乗るのは心配ですと面接時も聞き、内定時にも口説い様ですが、具体的に自分で乗ってから誰かが横に乗って色々な危険予知等の指摘を頂ける期間はどれくらいか尋ねた所、私の不安が取れるまでじっくりやりますと言われました。 現在は雇用契約書も交わし、記載欄に就業規則に準ずるとの欄が多数あったので、時間がある時に開示してもらえると言われ、本社に出社し、初日から同じ商材を同じセンターで扱う、 他社の運送業社で横のりさせて頂いて納品方法等の研修中です。 入って３日目に上司に調子を聞かれ、教えて下さる他社の方は、とても丁寧で頑張れます!!ただ、他社のトラックなので運転が出来ず期間は経過後にいきなり１人で行くのは不安なので、他人より一日で構わないので、誰かに横のりして頂ける日数を増やして頂けませんか？と聞いた所、快く受け入れて頂けました。 その次の日の出社時に面接をした総務部長に、課長に運転が不安だって弱音吐いんだってー？と凄い見幕で言われたので、何か事故を起こしてからでは、会社の名前にも傷が付きますし、自分の経歴にも人身事故等の前科かこのましくないので、ここで長く働きたいので全てを一から万全に覚えたいと伝えた事を部長に伝えましたが、 部長からは君たちはプロのドライバーとして、雇用したんたからそんな弱音吐かないでどうにかしろ、就業規則だの、不安だからって解雇事由とか気にする暇があったらもっと自分に出来る事をしろと言われたので、休日にレンタカーのトラックを借りて自主研修しますと伝えたら、どうしろとは言わないけどしっかりしろと言われました。 この業界はOJT等はないし、研修は他社同業任せなんですか!? 運行管理者ってそーゆうの法令でチェックとか義務化されてないんですか？ 今回の求人で４名入社、ドライバーは初めての雇用みたいです。 よろしくお願いします。
61~70件 / 81件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
