）1日6時間くらいの パートだと、人間関係はおいといて、体力や精神的にどうでしょうか。 フルタイムでなければ大丈夫かな、と思ってますが甘いですか？
解決済み
の仕事に興味があるのですが、品出しの仕事は大変ですか？ 大変な事、楽しいと思える事、やりがいを感じる事など、教えて下さい。 スーパーのレジで大変だったと思う事は、大手スーパーだったため、しょっちゅうキャンペーンがあり、その度にキャンペーン内容を覚えなくてはいけなかった事、レジの操作が難しかった事、「ポイントカードはお持ちですか？」「駐車場はご利用ですか？」など、しゃべることが多くて、ずっとしゃべり続けるのが意外に疲れた事、変なお客様もいて、対応が大変だった事、セミセルフレジで未会計が発生したり打ち間違いが発生すると、たとえそれが自分のせいではなくても、理由書を書かされて怒られる事、などです。 やりがいを感じた事は、沢山のお客様をさばいている時（忙しいながらも自分も単純作業の繰り返しでノリノリになってくる）、良いお客様もいて感謝された時、です。 あと、レジの仕事で良かった事は、決められた時間までに終わらせなくてはいけないノルマがなかった事です。 お客様が並んでいても、時間が来れば次の担当の方に交代するだけです。 仕事のやり残しが発生しません。 品出しは、決められた時間にここまでやらなくてはいけないという、ノルマはあるのでしょうか？ よろしくお願いします。
採用されたかたは何日目に連絡きましたか？
回答終了
ません。 夜に食事に行こう。とも言われてて。 何と答えたらお客様を不快にさせず買い物にきて頂けるでしょうか？
、会計方法のスマホ決済においてハンドスキャナーでスマホ画面のバーコードを読むのですが、スキャナーが当たって画面が割れた！という内容です。店長が、こういうクレームが来たようだが画面に当てた覚えがあるか？と聞いてきたので当てていませんと答えたところ、のちにレジ上についている監視カメラを調べて犯人探しをしたらしく、カメラの映像をスマホで撮影した写真を見せられ、どうやら〇〇さんだったみたい。ほらやっぱりちょっと当たってるんだよね。スキャナー当てて画面が割れるなんてありえないから反論しておいたけどこのような事例があったから気をつけてと言われました。今までたくさんアルバイトをしてきて、私自身たくさんミスもしましたし、このような当てつけのクレームもいくつか受けてきました。が、監視カメラを調べ上げてまで、〇〇さんでしたよ、なんて言われたことは人生で初めてでした。このように、まるで犯人探しのような行為をされたのは初めてでした。このスキャナーのクレームを言ってきた客より、犯人を何がなんでも見つけてやる！という店側の姿勢に何より腹が立ち、辞めようかと考えています。しかし、ここのバイトを始めたのが10月1日で、１ヶ月ほどしか経っていないんです。勿体無い気持ちが大きいので本当ならば辞めたくはないのですが、悔しくてたまりません。毎日何百人も相手をしているレジ打ちの仕事で、ハンドスキャナーが画面に少し当たってしまった。こんな事はおそらく誰にでも起こりうる事で、こういう事があったからみんなでこれから気をつけましょうね。と丸く収めればいいだけの事なのに、どうしてそれを行なった人までわざわざ特定しなければいけないんでしょうか。人権侵害ではないでしょうか。
か？あったらそれは電卓ありでしたか？筆算でしたか？暗算のみでしたか？
。 始めに、57円入れたのに53って出る！壊れてると言われ、一度お金を戻しますねと言った矢先にガンガンと機械を叩かれました。 叩かないで下さいと伝え、戻したお金は53円。 53円でした。とお伝えし、お会計をしていただくと、今度はお釣りをいつまでたっても取らず手に持ってるお金をその場で数え始めました。 後ろはどんどん列が延び、お客様にお釣りを取って頂けませんか？と伝えたところ。 は？うるせー。なんでお前に言われなきゃなんねーんだよ。と言われ、え？おまえ？って私ですか？と言ったところ客に向かってお前って言ったな。 上のやつ呼べと言われ、わかりましたと、呼びました。 その後、全く動かず、このば か女が客に向かって3回もお前と言った。どういう教育してんだよ。 お前みたいなば か女は俺みたいな元官僚がなー、採用なんて絶対にしない。まぁ、試験受けても受かんねーよな。たかがパートだろ。と言われました。私の中でこの人は客ではないと何かが切れ、お釣りを取ってくださいとお願いしただけで、そちらがお前と先に言ってきたので、聞き返しただけですけど？と喧嘩になりました。 副店長が間に入ったのですが、すみません。教育を徹底しますと言われ、あー。私が悪いのか、こんなにこのお店で頑張ってきたのに、この仕打ちか。とショックでした。お前と言われるのは構いませんが、守り方が以前の、店長、副店長と違いヤル気がなくなってしまいました。 主任にも相手に火をつけてはダメよ。と言われたのですが、私は間違っていたのでしょうか。 いつも、会計機を一台ずっと潰し、ちんたらし、他のお客様の迷惑になる従業員を人とも思ってもないような言動をする方です。 すみません。ただの愚痴です。
トとして転職しました。いざ働いてみると社員は副店長１人店長は隣町の大型店との掛け持ちで用事がない限りきません。 そして従業員も少ない為レジと売り場掛け持ちの為ほぼサービス残業している状況です。そして社員がいない為、客からのクレームなどもパートが受けないといけない状態の為１ヶ月でイヤになり、店長に試用期間が終わったあと店長のいる大型店の移動を相談しました。その時に理由は本当は大型店が希望だったけど、自分が仕事探している時に募集がなくかったが、最近募集をだしてるのを知った。家も働いているスーパーと大型店と距離も時間も同じ位なので大型店に移動したいと言った所店長は移動を認めてくれたが、今働いているスーパーの副店長と事務員の人が人が足りないと言う事で反対をしたとの事で話しがなくなりました。 移動を希望しているお店は社員が数名いて売り場にも人がいる為レジはレジだけなのでどうしても大型店に移動したいのです 雇用契約が10月31日に新しくなるのでその時にまた店長に移動の相談をしても大丈夫でしょうか？ そして今働いているスーパーの副店長や事務員の方が反対されない方法はありますか？よろしくお願いいたします
がり給料が高くなったりしますかね？
クバクしてミスをしてしまいます。 2年前の入社時にお買い上げシールを「全部の商品にはってない！私が万引きしたと思われたらどうするの！」と言われそこからその人が来ると緊張しすぎてミスしてしまいます。 見た目は普通のOLさんのような感じで、小学生のお子さんがいるくらいの年齢です。 例えば袋くださいと言われ、パツパツにならないようにmサイズ勧めたら「サイズ見せて」「じゃあエスで」と対抗してくる感じの方です。 これだけ聞くと普通のやり取りなんですが、毎回こんな感じで対抗というかちょっと困らせようとしてくるかんじです。 私は普段はマイナス思考でも不安性でもありませんが、この人の前になると心臓がバクバクしてしまいます。 もちろんミスしない日もあるのですが頻繁に店に来るので同仕様もありません。 対策などはありますか？
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