退職と 希望退職と、数千万払うから、退職してくれという交換条件で、 今は退職金ない会社も多いので、ある意味美味しいのでないかなと思ってしまいます もちろん家族がいたり、住宅ローンもあると、その条件でも飲み込めないと 大手からするとそのお金を払ってでもやめてほしいものでしょうか? 一般的には、リストラは、ただ上司に言われて職を失うのが一般的なので、
回答終了
などはよく聞きますが、例えば他にどんな事をして生活するのですか?
解決済み
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えるんですか? また、貰えるならどんな風にすれば貰えるんでしょう。
仕事を与えられなくても、パソコンが有ればネトゲーしたりネットサーフィン出来るし、 パソコンが無くても、自分のスマホで時間つぶし出来るのに、何が苦痛なのですか? それが出来なくても、読書したり昼寝したりと、仕事をしないで給料がもらえるのは、最高だと思うのですが。
個人的には自分の仕事さえしてれば良い考えなので会社の付き合いは最低限で良いのですが、影響ないからとリストラ候補になりやすいのら困るなと。
なられるかと思いますがたしか再構築という語源からきたのではと思っています。リストラ=会社をクビになるイメージが先行していますが、語源である再構築を自らの手で実行するチャンスだと思えばこっちのもの。リストラされる以前に副業してまさかの事態に速対応するとか再構築の準備をされてみられたらいかがでしょうか。生活レベルを落とさない程度に綱渡りの人生を送っても振り返ればいい思い出になりますよ。と52歳のおっさんからコメントさせていただきました。
今月末でやむなく退職する者です。 私は派遣社員なんですが会社が送別会を開いてくれるんです。 対象は私の他に数名います。(正社員さんも含む) そこで思ったのですが 退職理由が喜ばしい事では無いですよね? 会社の都合でクビを切られたんですから。。 なんか、送別会でさらし者になるみたいで行くのが嫌で 他の対象者も内心辛いだろうし見ていられないんです。 だから辞退するつもりでいます。 皆さんはこういう状態の時はどうされますか? 行かれますか?それとも行かないですか?
させられるんですか? (赤字で厳しい時はリストラします それに同意します 的な…)
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