対する返事ww 3ヶ月ほどの付き合いでしたがもーブロックしよーっと. 前はあんなにたのしかったのにこんなに荒んじゃって悲しい 最後の1ヶ月は、 ホストがまだ未成年だからシャンパンいれても飲まないなら入れたくない、とわたしは何度も何度も言ったのに 一度シャンパン煽られて、嫌になって帰ったら「もうシャンパン入れてなんて言わない」と言ってて その次は煽られなかったけど またその次にいったら無理矢理入れてこようとして、泣いても入れようとするしで超最悪だった 私の意思を尊重してくれないんだ…って。 そんなに、お金使わないとダメなんだ、使いたくないから使ってないだけなのに、アホね! で、写真のようなライン送ったのw 売れてないホストってこんなんばかりですか?
解決済み
ぐ誕生日なんだってねーと話題を振られ、そうなんです、プレゼント楽しみにしてます笑。と冗談で返事をしました。 その後、会社全体でお祝いは無理だけど個人的に食事とかカフェでお茶位なら奢るよと言われました、そんなお金を出して貰うのも悪いので大丈夫です。と遠回しに断ったのですがその後も、そんな気を遣わなくて良いし、コミュニケーションの一環として考えてくれれば。と誘われました。 まだ返信はしてないのですが、一度断ったのにまた誘って来てどうしようか悩んでいます。 今の職場に入ってまだ2ヶ月しか経っていないし、その上司と会ったのも数回しかありません。 上司とは10歳離れて居て、私はまだ20代前半で相手から見れば子供の様な物かもしれないですが、奥さんが居る男性と2人で出掛けるのはな、と… 職場で他に誘えそうな人も居ないので困ってます。 何度も何度も断って、今後の関係が悪くなってしまうのは嫌だなと考えて居るのですが。 どうするべきでしょうか。
ようになり仲良くなりました。 誕生日プレゼントにインドネシアのお菓子をくれたり、ヒジャブ(頭に巻く布)をプレゼントしてくれたりと、優しく文化を教えてくれました。もうすぐインドネシアへ帰ってしまいます。何かお返しをしたいのですが、何がいいでしょうか。香水はあかんと聴きました。助言をお願いいたします。 主は25女です。この子は21です。
すが、これが63歳の誕生日に変更(改定)される可能性があります。 この変更通達時に、例えば59歳6か月の社員の場合ですと、マラソンでゴール到達直前でゴールラインを遠ざけられたようなものです。もし改定後に60歳で退職すれば自己都合による退職として扱われて、退職金の計算も不利なものになります。 このようなことがまかり通るのでしょうか? 或いは、例えば改定前の条件で定年まで1年を切った人は対象にならない。などのような特例が法的にあるのでしょうか?
います。(絶対に超えてはいけないラインというわけではありません。) ちょっと笑える、珍しいものがいいかなと思っています。
、週末にプライベートな写真を送ってきたり、休日をどう過ごしたか聞いてきたりするそうです。また、誕生日を聞かれてお菓子を渡されたりしているそうです。ちなみに70歳手前の男性です。 ラインもブロックしてしまいたいけど、なかなか しにくいみたいです。 多分、話し相手が欲しい、かまって欲しいみたいな感じだと思われます。 他にも、仕事中に話しかけてきたり…といろいろあるようです。 やっぱ、他の人に相談するしかないですよね?何かいい方法はありませんか。皆さんの知恵を頂きたいです。
みにいきます。 それは男性・女性にかかわらず、誰にでもあると思うのですが、 ボーダーラインはどこになるのでしょうか? 今回は、彼の会社の社長の誕生日会とやらです。 誕生日会が決まったのも、1週間前。 誕生日会と言っても、居酒屋での飲み会です。 会費制で、1人7,000円! しかもお休みの土曜日…。 「お金もかかるし、休みなのに… 参加したくないけど、付き合いだから…」 と言う彼。 彼は、19時スタートの飲み会で2時間程度で帰宅する予定でしたが、 部長に2次会にムリヤリ誘われている様子。 しかも、部長が飲み会の前日の夜20時に、 「誕生日会のケーキと、何か盛り上がれるゲームとか考えておいて!」 との指令を受けたそう。 参加するのは、お付き合いなので仕方の無い事だとは思います。 でも、2次会まで無理に付いていく事はないのでは…? 部長のいきなりの指令も、時間ないですよ、 とか言ってうまく断ればいいのに…? と思うんですが。 やっぱり、女性の場合とは違うんでしょうか? でも、嫌々の飲み会に行って、付き合いだからとガッツリ飲んで、 疲れ+嫌々な顔で夜遅く帰ってくる彼を見ている私の方が、イライラします…; 皆さんのご家庭は、どんな感じでしょうか?
会や、仕事場皆んなで共有した方がいい事もあるから、グループラインに入って欲しいと言われ、仕事の内容 での伝達ならと了解をしました。 が、入って1年。送られてくる内容は、皆んなでご飯行った時の写真や、誰かが誕生日のお祝いメッセージ。 今の職場で業務時間外の食事会などは、行く意味を感じないため、私は断っており、ただただ皆んなでご飯食べに行った写真送られて来るばかりで、その場でいる人だけで交換すれば済む話なのに…と、すごい不思議で不快です。 仕事の勉強会の事や、そのほか仕事の話のことなど、99%送られて来ません。 来たとして、この日にこの勉強会に行って来ましたの集合写真…。 いるか?こんな情報…と思い、今はスマホのロック画面や普段から通知が来ないように設定しています。 私自身正社員でもなく、煩わしい仕事の付き合いが嫌でパート職を現在選んでいるのもあり、意味不明なラインにイライラします。 上司に抜けたい事を事前に確認を取ろうとは思いますが、どこの会社でもこんなことしてるのでしょうか?
り、お互い話を聞いてほしい時はライン電話したり、休みの日も息抜きでたまに会って一緒に外出する程には仲の良い同性の同期がいます。 ですが、最近その同期の父親が亡くなりました。 もうすぐその同期が誕生日なのですが、やはり父親を亡くしたばかりの同期に「お誕生日おめでとう」とラインを送るのは不謹慎でしょうか? その同期は私の誕生日の時には日付が変わってすぐにラインをくれたり、仕事終わりにお祝いをしてくれたのもあり、誕生日当日になにもしないのもそれはそれでどうなのだろう、と悩んでいます。
レゼントを渡すために、住所を教えてもらいました。 チョコと花束を送って喜ばれました。 僕は9月いっぱいで退職して、彼女とは職場ではもう会えません。 そして、まだ1日しか経ってないのですが、既読になっていなく 凄く心配なので、彼女の自宅に行っても良いでしょうか? どうしたら良いでしょうか? 知恵を貸して下さい。 宜しくお願い申し上げます。
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です