など、多くのスーパーは自社のホームページでパートや契約社員の応募をしています。いつも不思議に思うのが、たとえばレジやグロサリーなど同じ職種の求人をずっと出し続けていることです。募集しても応募がないのか、応募はあるけど採りたい人がいないのか、採用してもすぐに辞めるだろうからずっと出しているのか…。以前、オーケーの夜勤に応募して不採用になったので、どなたか別の人に決まったのかな?と思ったら、いまだにHPや店頭で募集しています。おそらく2ヵ月以上、募集しているはずです。ろくに採る気もないのに惰性で募集されたら(いわゆる空求人)、応募する側としては無駄な時間や労力を費やすことになり大迷惑です。スーパーで働いたことのある方など、詳しい事情をお知りの方がいましたらご教示願います!
回答終了
:00-12:00やって6時間空いて18:00-21:30で、初めて朝はいるのに、することを何も聞いてないのですが8:00-12:0 0はパートさんと一緒に惣菜を作ったりしますか?
良いので転職しようか悩んでいます。 ヤオコーにお勤めの方に聞きたいです。 パートさん同士の雰囲気はどうですか? 教育とかありますか? 以前アピタでも仕事をしていた事があるんですが、女の職場でしたので色々あり辞めました。 今は男性の中で仕事をしているので面倒くさい事がありません。
解決済み
すか?(大体で大丈夫です!) それとお昼休憩の時、自分で作ったお弁当持参して休憩室で食べても大丈夫ですか?
ラックなんでしょうか? 社員にはブラックなだけでパートやバイトには関係ないですかね?
ヤオコーのドライグロッサリー部門スタッフで受かったのですが 靴はローファーではだめですかね
ーの場合だとどう書けばいいのでしょうか。 株式会社ヤ○コーという書き方なのか、ヤオコー○○店という書き方なのか…。
げて時給やボーナスを下げて人件費を削ることをしていたらしいのですがこれって犯罪ですよね? なんか主任などは、あの人ならやりそうだよね~あはは~ですましてるのですが、この店の全員が評価が最低ランクで10年働いているパートさんと入ったばかりのバイトで同じ時給です。こういうのはどこに相談するのがいいのでしょうか?教えて下さい。
魚…8:00~12:00 ●寿司…8:00~17:00/8:00~12:00 ●加工食品…8:00~12:00 ●レジ…9:00~14:00/16:00~20:00 この精肉、鮮魚はパック詰めなんですか? 募集してるので迷ってます、パック詰めなら電話しようかと思ってます
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