。 バカ上司と 自己愛人格障害の特徴そのままの婆さんと 私の三人の部署です。 過去に私のポジションだった若い子は 精神を病んで移動したりいなくなってます。 上司は言葉が意味不明、 婆さんは若い子を人前では徹底否定して 自分のミスは潰すのでデキル風で厄介です。 部下に仕事は教えません。 二人には毎日嫌みを言われるのですが 今日、上司に 「何一ついいところがない！」 と言われました。 上司は金庫番以外は全くできない身長153cm高卒。 性格が非常に悪く みんな嫌っています。 二年耐えてきましたが、 机に「染色体異常」と書いたメモを置こうと思います。 理由は上司の息子が先天性の病気だからです。 人として最悪だと思います。 しかしやられたらやり返されると学習して欲しいのです。 やっちゃっていいかな？
解決済み
こじんまりとしたバイト先で、3〜4人体制でまわしているので1年で10人辞めているというのは異常です。それよりも、お局が自分のせいで辞めたと思っていない(意思が弱いから辞めたと思っている)のが1番怖いです。 仕事は遅く、記憶力が悪いのかすぐ忘れます。お局がいない時の方がしっかりまわせます。しかし、実家が業界のため知識はあり、社長もなかなか強気にはいけないためお局側で、何を相談してもどうにかなったことはありません。 社長1人＋パートという構成なので上司という存在がおらず、頼れる人もいません。 唯一の長年勤めていた先輩も体調の関係で休職しており、先輩は私たちの状況を分かってくれてはいるのですが、やはり強気に出ることは出来ませんでした。 お局はすぐヒステリックになり、意味のわからないことでキレられるので私も我慢できず言い返すことがあります。 すると、「貴方とは話にならない」と話を逸らし、昔の話を持ち出しモラハラ発言も多々あり。 本当に限界だったのでもう辞めますと言ったところ、「貴方がいないと本当に困る」「私の相棒として一緒に仕事して来たんだから」「今辞めると次困るよ？他のところは厳しくて貴方には無理」「1度休職するとその後絶対に戻ってこられないよ」「本当はあなたは年齢若いし社会経験もないから◯◯さんの方が上だけど、貴方に色々相談してあげてるじゃない」などなど。わりとモラハラ発言されてそこそこ頭に来ました。 もちろん年齢も社会経験も私の方が下ですが、こんな先輩を敬いたいという気持ちも湧きません。知らないうちに態度に出ていて、それがお局の気に触ったのかもしれませんが。 私が2番目に長いので、必然的に私と色々やることが多いのですがシフトが被っている日は本当に胃が痛いです。 同じパートの人たちもうんざりしていて、何人もお局と喧嘩してはその度にもう限界ですよねと話しています。 辞めたいのですが、月に1回しかやらない作業が私とお局しかできないこと、新人がどんどん辞めていくのでただでさえ人手不足なこと、辞めると言ったら辞めるまでの期間に色々言われそうで、なかなか踏み出すことができません。 パート仲間の人達は良い人ばかりなので、皆さんに迷惑をかけるのも申し訳ないです。 ですが、このままだと先に自分の方が潰れそうです。 お局と喧嘩した方の話など聞かせてください。 あと、いつか辞める時にささやかな仕返しをしたいのですがなにかいい案はありますか？
ながらもいい人間関係ができません。恋愛もできません。いつも孤独です。 嫌われているか、敬遠されてるかな？と思うばかりです。みなさんは、真面目な人をどう考えますか？ このままだと人間不信になりそうです。 人間を滅ぼしたい、イケメンや美人、可愛い男女を滅多撃ちにしたいと思ってしまいます。 変な目で見られます。 30代男性です。恋愛歴ゼロ、童貞です。 女性からは、笑顔も見せてくれません。 敬語を使われます。何故？ 同僚、先輩からも？ 出世もできません。 恋愛、結婚し、仕事ができて、信頼されている人は、 不真面目なんでしょうか？ 真面目という言葉が、モラハラに感じます。 おかげで、傷つきました。 真面目という言葉にどう思いますか？ みなさんの学校や職場にいる真面目な人の特徴を お願いいたします。
勤、深夜退勤、休憩なし、なかなか休ませてくれない、サービス残業、パワハラ、給料低いとかです。いくつでもいいので上げてって 欲しいです
大笑いしているのがとても不快です。ある日仕事中にふとした言葉の中に「あぁ結構これ細目ですね」と言うとその人に 「俺の前で細目っていう単語は禁句だ。俺のコンプレックスだから絶対に言うな」と本気で言われました。 目が細いことをすごく気にしているみたいです。自身にコンプレックスがあるなら何故他人に言うのかわかりません。人の気持ちがわからないんでしょうか？
家庭の問題ですが、同じ悩みや、子供側として同じ思いをしたことのある方、 就活生を持つ方などご意見聞かせてください。 まず、父親（旦那）がモラハラで自己中な人です。母子で幼いときから機嫌を伺う生活をしてきましたが、 子供がそれぞれ大学生になり、白い目で見られることを気にして若干ですが、若い頃よりは子供へのあたりは柔らかくなりました。 私へのモラハラは変わりません。 離婚話は何度も出ましたが、拒否され一時的に性格を正し、誤魔化されました。 子供が成人になるまでと、交わしながら何とかきました。就職までもう少しです。 来春の就活がオープンになるニュースを見ましたが、旦那が息子の活動状況を聞いてきました。 息子は距離を起き心の壁を作っていますので、 私からは多くは語りませんでした。 近々、就活の状況や企業選びを本人にする、と息巻いていましたが、息子はもうレールに敷かれたくない干渉されたくないが本音です。 年齢的にも子供でもありませんし、 本人に任せるのが普通ですよね？ 旦那の特徴は自分の考えと違うものは何でも頭ごなしに否定する、思い通りにさせようとする、本人の思いや考えは無視、という思いやりにかける自己中心的な人です。 少し前も、自覚があるのか、「否定しないから」と前置きした上で息子に話を聞き出したところ、ポロっと考えをこぼしてしまった息子の意見はやはり否定され、うんざりと悲しい顔をしてすぐ自室にこもりました。 思い通りにならないイライラは私にぶつけられました。否定しないと騙した自分が悪いでしょ、と無視しておきました。 もう大人だし、完全に本人に任せたら？という私の意見はことごとく否定されています。 23にもなって、企業選びや基準など、親が教えてあげるものですか？ 4年で就活の大学生だとしても、 みなさん家庭でどんな話をしていますか？ たしかに、若く世間は知らないので、 充分に情報を得て精査できているかはわかりません。 旦那は就活を適当にやった今の人生の後悔もあり、 子供には、という思いが一部あると思います、そして旦那が言いたいこともわからなくはないアドバイスです。 本人に任せる家庭、相談する家庭、過干渉な家庭、職業を親に決められてしまう家庭、 いろいろあると思いますが、 我が家のような状況の場合どうしたらいいと思いますか？ 言わせたいことだけ言わせて聞き流すのがいいでしょうか。 息子は就職したら出ていくとのことですので、 悲しい話ですが自立して精神的に楽になってくれるのが一番です。 学費などは2人の子供は出してもらって当たり前、とは思っていませんが、 父親とは距離を取りたがります。 なんせ昔からのモラハラや受験期の過干渉がトラウマになって、普通の和やかな仲良し家族にはなれませんでした。 長々とおつきあい頂きありがとうございました。
い」と言われましたが先輩になったからには、後輩指導は義務だと思ってました。 「立場を履き違えている」「見当違いで不必要な指導ばかり」「逆に職場に悪影響」「人の事よりまず自分の事」「必要の無い事に気を取られているからミスが多い」「普段からミスが多過ぎ」「業務改善が全く見られない」「はっきり言って後輩の方が完成度高い仕事をしている」「理不尽に怒鳴られた後も後輩は遜色なくやっている。それに比べて、慢性的にイライラし、落ち着きが無さ過ぎる」等かなり長くキツく詰められました。 (↑言い方は淡々としていましたが内容的にパワハラモラハラじゃないですか？) 後輩達からは前から嫌われていますが、先輩達も後輩達の味方という感じです。上司にも嫌がられている気がして居場所がありません。私の方がいじめに合ってる気がします。 辞める事はできません。どうしたらいいのでしょうか？ 以前から弟に発達障害を疑われています。そうなんでしょうか？発達障害だとしたら私は悪くないですよね？
栄光をいつまでも語る ・目が笑っていない ・自己啓発本が大好き ・知識マウントを取ってくる ・自分より下の者に対し、馬鹿にするような指摘を繰り返す ・対して上にはペコペコしている ・過去の指摘を何度も掘り返す ・こちらが正論を述べると、態度が豹変し何も話さなくなる ・間違いを認めない ・例え自分が間違っていたとしても謝らない ・まともに挨拶、返事ができない ・忙しいアピール ・「僕なら〜」「僕の場合は〜」など、 基本的に主語は自分 ・50歳で独身、彼女無し(偏見ではないですが、過去の行いを見ていると結婚できないだろうなとは思います) 直属の上司がこの状態なので、仕事もやりづらいです。 付き合い方も教えてください。
、どう受け止めるべきか？ ある大企業に務める中間管理職で、停年間近の男性です。 私の管轄下(各地に勤務地があり、その内の1つ。私はそこの副長)の女性社員が、年明けと共にうつ病で休職願を出しました。 更には、社長に直々にメールと共に私との会話を録音したデータを送ったようで、先日本部に呼び出されました。 要するに、私によるパワハラ・モラハラで休職したという体です。 虚をつかれた思いで、未だに信じられません。 というのも、彼女はあまりにも大人しすぎて、そんな大胆なことをするとは思えないからです。 その女性社員の特徴は、 ・40手前、にも関わらず見た目も中身も若々しいを通り越して幼い ・制服があるとは言え20代のような格好で通勤 ・よく言えばお淑やかな大和撫子、悪く言えば古臭い女性 ・実家暮らし、独身、母子家庭、更にはおばあちゃん子という「いかにも！」な四拍子 ・ぽやっとしている、天然、不思議ちゃん ・真面目で几帳面だがイレギュラーなことにはオロオロするだけ ・男性社員からのセクハラまがいな発言にも困ったように笑うだけ(普通の女性社員はその場で反撃) ・ニコニコして愛想がいいように見えて、上部だけ。中身空っぽ こういうタイプで、一見すると人当たり良さそうでも、だんだんと嫌われていく女性です。 性格が悪いとか、態度が悪いわけじゃないから余計にタチが悪い、みたいな。 正直言うと、確かにちょっと意地悪をしたかもしれません。 具体的に言うと、彼女のおっとりした口調をからかい混じりに指摘したり(内心ではあの喋り方にイライラしていた)、仕事が立て込んでいる時にわざと呼び出して、困るであろう質問(この職場で働くにあたって、あなたにしかない強みは何ですか？あなたはこの仕事を通してどう社会貢献してますか？等)をして、テンパるのを見て面白がったりです。 正直、面白がりながらもイライラしてたと思います。 はっきりと「仕事があるんで失礼します」ぐらい言えないのか、という気持ちもあったかもしれません。 結局、中身空っぽで何もできない女性だという結論に至りました。 ところが、社長からの呼び出しはまさに寝耳に水で、ましてや会話を録音していたなんて。 有り得ない、というのが率直な感想です。 40年近く勤務して、部下や同僚と言い争ったことはありましたが、いきなり社長に言い付けられるなんて初めてです。 ましてや、今まで何も言わなかったくせに精神病で休職だなんて。 これについてどう思われますか？ ちょっと普通じゃないですよね…？
ですが、私の上司はハラスメントの類を総ナメしていると噂の女上司です。 特にモラハラがきつく、注意の仕方が陰湿です。 例:「こんなことでミスした人は今まであなたしかいませんけど？」「いや、ごめんなさいじゃなくて。」「初めてだからこんなことしてる人。」などと言って同調性圧力やプレッシャーをかけて部下を支配するやり口です。 効率重視を気取ってる癖に立ったまま30分以上のお説教をするなどして、新卒だろうと関係なく人を潰してきました。 しつこくなじる特徴があり、一々めんどくさい人です。 それに自分の感情をコントロール出来ないためか、人への八つ当たりも半端ないです。 (この上司に当たった部下がどれだけ潰されたことか…) 私も最初こそ動揺しましたが、最近になって気づいたんです。 こういう人は変わらない、真摯に受け止めて向き合おうとするだけムダ。と言うことに。 こういう人は相手が逆らえないように、責める時は必ず相手のミスをつつくんですよ、陰険で卑怯ですね。 相手のミスに自分のストレスを乗せて、それをしつこく責めることで発散させようとする。 ミスしたのはあなただけ。 この言葉を乱用して不安やプレッシャーを煽り、反抗できる気力ごと根こそぎ奪い、自分の意のままにコントロールしやすくする。 時には出来ない人というレッテルを貼り、相手を孤立させる事もありました。 もはや洗脳ですね。 私はやり口が見えたことで一歩引いて物事を見ることが出来るようになり、支配から抜け出すことに成功しました。 それに何を言われても平気な顔をしている私に、精神攻撃が効いていないことを知った女上司は、あまり関わって来なくなりました。 嫌われることが怖くない人はもっと無敵なんでしょうね。
回答終了
61~70件 / 176件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
業界の種類と特徴を解説。異業種への転職を成功させるポイントも
選考対策選考対策-業界研究
転職活動中の人の中には、異業界への転職を考えている人も多いのではないでしょうか？自分に合った業界を見つけ...続きを見る
2022-08-08
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは？
仕事を知る
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
2022-12-28
診療放射線技師を目指す人は必見！向いている人の特徴とポイントを徹底解説
放射線技師には、どんな人が向いているのでしょうか？働く上で必要になる適性や、特徴を紹介します。また、向い...続きを見る
2023-03-31
薬剤師に向いている人の特徴は？向いていない場合の対処法も解説
自分が薬剤師に向いていないと感じるのなら、向いている人の特徴を知るのがおすすめです。職場によって適性が違...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は？仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
2023-08-08
日本語教師に向いている人の特徴は？求められるスキルや資格を紹介
日本語教師は、日本語を母国語としない外国人に、日本語の読み書き・会話を教える仕事です。日本語教師に向いて...続きを見る
バリスタに向いている人の特徴は？求められる能力やおすすめ資格も
バリスタを目指してみたいと思っているなら、向いている人の特徴を押さえておくのがおすすめです。向き不向きを...続きを見る
司法書士に向いている人の特徴は？活躍できる職場ややりがいを紹介
司法書士は登記や相続などについて、法律に則った手続きの一部を扱う職業です。国家資格が必要な職業で、専門性...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
