「モラハラ 旦那」を含む質問（7ページ目）

これからの時代、某感染症ワクチン打ってなかったら就職活動しても落とされると思いますか？ また打ってなかったから落とされるとわかった場合、旦那もしくは嫁がパ...

すか？ また打ってなかったから落とされるとわかった場合、旦那もしくは嫁がパートナーに接種を強要し始めたらモラハラになりますか？

モラハラ夫で困っています。 夫婦2人で飲食店を経営しています。 以前からキレやすい夫、お店での私の意見にキレて「俺の言う事を聞け！」と罵倒する毎日。鈍臭い私

い夫、お店での私の意見にキレて「俺の言う事を聞け！」と罵倒する毎日。鈍臭い私が悪いのかもしれません が。 コロナ禍で更にイライラしている夫。 盛り付けを手伝っていると「何でそんな盛り付けするんだ」とお客さんのいる所で怒られて、もうウンザリ。 私が、「そんなに怒るくらい下手なんだから、もう盛り付けやれない」と言ったら、 「じゃあもう店来なくていいわ、俺の好きにする！」と、お店を休んでいます。 これは初めてでは無く、今まで何度もあります。予約のお客さんに体調が悪いなどと嘘をついてキャンセルしてます。 その度に、もう二度としません的な感じで私が夫に謝って来ました。 モラハラ夫で色々調べたところ、反発したり謝ったり、悲しんだりすると、モラ夫はエスカレートするようなので、今回は、謝るのを我慢して口を聞かずに一カ月過ぎました。 プライドの高い夫、私が謝るの待ちなんだと思います。 死んでも謝らなそうです。 私が謝ったら普通に戻るんだろうけど、私から口を開くとまた変わらず図に乗ってしまうのではと思い、どうしたらいいのか分かりません。 今のところ離婚はしたくありません。 対処法ありますか？

この夫婦、どちらが悪い？ 旦那は健常者で会社員、妻は障害者で精神障害がある無職。 旦那は妻に経済的DVやモラハラをし、妻の障害年金を奪ったりしていた。 妻...

旦那は妻に経済的DVやモラハラをし、妻の障害年金を奪ったりしていた。 妻は旦那に尽くさなくなり料理などいっさいしなくなり、離婚して生活保護のほうがマシかも。と言っている。

『モラルハラスメント』について詳しい方、教えていただけませんか？

モラハラへの会社の対応について質問です。 現在、同部署の先輩（女性）Aがモラハラにあっています。 加害者B（入社2年）は他部署の男性社員です。 うちは小...

にあっています。 加害者B（入社2年）は他部署の男性社員です。 うちは小さい会社で私のフロアは11人で、すごく人の距離が近いです。 また、AとBは他部署とはいえ、一緒の仕事をしています。 Bは、何かと社長の元へ行くので社長に買われているようです。仕事も残念なことにそこそこできるようです。 （会社は2フロアに別れていて、社長は別フロアにいます） Aはお子さんの事情で8月末に退社予定ですが、退社が決まってからさらにエスカレートしています。 引き継ぎ名目？本人に無断でPCメールを転送かけたり、旦那さんが会社経営なので会社を調べ上げたり。 モラハラという言葉を知ったのは最近で、知らない数か月前に一度所属の上司にBの行為がひどくて迷惑していることを訴えました。 （A以外にも、女性の身体的悪口を言ったり、あいつは仕事取らないからクビにしろとか会社全員の悪口を上席がいないときに言います） 元から浮いていたので、上司も上に掛け合ってくれると言ったのですが、改善どころかさらに拍車がかかっています。 Aは最初逃げ切りたいと言っていたのですが、社長にモラハラという事実をいう勇気をもってくれたので言ってくれるようです。 こちらも手ぶらで行くわけにもいかないので、今まで言われたことは文書にしていくように準備しています。 （本当は、録音したほうがいいと思っていたのですが、既にAは気持ちが弱っていて無理でした） 私もBの声を聞くだけで嫌悪感がします。 長く働いた事務員も1人、この環境にいるのが嫌で夏に退職します。（会社には適当な退職理由を言っています） みんな、腫れ物に触るような対応をしています。 Aはうつ病と被害妄想に苦しんでいます。 しかし不安なのが、はたしてモラハラという問題は会社で対応してくれるのでしょうか。 小さい会社なうえ、すごい昔気質の会社です。 診断書を持っていくまではしません。 Aに助けを出しているのは、私しかいないので次に私がターゲットになる可能性もあります。 どなたか職場でモラハラがあった方、お話を聞きたいです。よろしくお願いします。

旦那の会社についてです。。 工場で働いているのですが 旦那がした製品でわからないことが あると電話は、もちろん 今から来いと指令されて どこかに出かけて...

ことが あると電話は、もちろん 今から来いと指令されて どこかに出かけていても 帰されてしまい 子供たちもそのたびにガッカリ しています。 どこの会社も みんなそんなかんじ なのでしょうか？ 給料は20代にして そこそこですが 仕事でミスしたら坊主とか 言われたりモラハラみたいな 部分もあるので 旦那が鬱になりそうで 私は辞めてもらいたいです。。 でも旦那は一切辞める気は ないみたいです。。

会社の先輩夫婦の旦那の方が社内不倫をしていました。 奥さんは同じ会社の別の支店に勤務してます。 旦那さんの方は私と同じビル内に勤務しており、不倫相手（しかも

勤務してます。 旦那さんの方は私と同じビル内に勤務しており、不倫相手（しかも2人）も同じビル内で勤務しています。 不倫の噂は他の社員にも一気に広まり、奥さんの耳に入るのも時間の問題かな、という感じでした。 旦那さんの方は奥さんの口利きで今の会社に入ったのに、社内不倫をしているという裏切りをどうしても見過ごすことが出来ず、奥さんに「不倫の噂がある」と伝えてしまいました。 その際、奥さんは「旦那の浮気やモラハラもあって一度離婚を申し出た事がある。今回の件で、相手の女に旦那をくれてやってもいいけどタダじゃやらない」と言われ、証拠になる様な物があったら欲しいとお願いされました。 それから1年経たず、先輩夫婦は離婚。 離婚後、数ヶ月経った頃に旦那の方から呼び出され「元嫁にチクったのはお前か？何でそんなことした？」と詰められました。 「いつか自分の子供達に『悪いことをしたのは父ちゃんだけど、離婚することになったのはこの人のせい』と言ってしまいそう」 と脅され（？）。 会社に不倫のことを言いたいなら言って構わないけど、それをしたらずっと恨む、みたいなことも言われました。 他にも、私からしたら「自分のこと棚にあげて離婚を人のせいにしようとしてるなんて最低だな」と思う様なことを散々言われ・・ ただ、こちらが色々言っても口では勝てない相手だと思っているので、黙って話を聞いていましたが。 どうやら、先輩（♂）は同じ部署の人間にも色々と話を聞いて回っているようで・・ （なぜ噂を広めたのか？何が目的なのか？言い出したのは誰か？など） 先輩（♂）は何がしたいんだと思いますか？ 離婚した原因を会社の人間に押し付けて、慰謝料でも請求したいんでしょうか そもそも、私は奥さんに言わない方が良かったのでしょうか。

旦那から生理痛くらいで休むなよ。と毎回言われて毎回喧嘩になります。 今月から始めたパート。 生理痛が酷くてたまたま出勤日に当たりました。 旦那には生理痛...

たパート。 生理痛が酷くてたまたま出勤日に当たりました。 旦那には生理痛酷くて休むね。と伝えました。 そしたら心配される素振りひとつなく 生活費は俺が出してる。 お前は俺がいないと生活できない。 従えよ。お前なんて所詮人権もクソもない人間だ。 そんな女今まで付き合ったことないしお前が1番今まで付き合ってきた中で最低ランクの女。 そんなやつと結婚した俺が間違いだったよ。と好き勝手言われました。 生理痛で休むとこんなに言われるんですか？ わたしがおかしいんですかね？ 自分はお金が無くて旦那に生活費を任せてました。 多分それが今になって生活費を旦那に任せた私が馬鹿だったなと反省してます。 仕事休む＝サボりと考えてる旦那とは生活も共存も無理だと思いました。 どんな理由であれ仕事に行くような性格の旦那とは私にはすり合わない。 私は体を優先にしてひとつでも体調に変化があれば休む。 頭痛が強い時、生理痛が酷い時。など 旦那は私の体の状態を少しでも理解して欲しいと思って生理痛とかもいちいち伝えてました。 もちろん余裕な時は仕事に行きますしそれ以外で休むことはあまりないようにしたいと心がけてます。 私は一緒に生活する上でお互いの体のことは理解すべきだと思ってますし女には生理というものがある。 まずそこから勉強させ直しましたし一つ一つ教えました。 なのに、今回も生理痛酷くて仕事休むね。その一言伝えたら、好き放題言われ精神的に疲れ果ててます。 本人にもはっきり伝えました。 これは立派なDVだ。モラハラだ。自覚ないだろうけどそんなことしても女なんだから生理はくるから。 これだから女は。と遠回しに言われてるように感じました。 こんな男と一緒にいるべきでしょうか？ お互い我慢の限界だと思います

旦那さんにこういうこと言われたらどう思いますか？ 夫から、「◯◯(妻である自分)が生きがい」とか「◯◯(妻である自分)がいないと死んじゃう」とかたまに言われます。

が生きがい」とか「◯◯(妻である自分)がいないと死んじゃう」とかたまに言われます。 働くモチベーションが、私というか家族みたいで(今第一子を妊娠してます)、もしいなくなったら仕事も頑張れないよ〜ということみたいですが、依存されてるんでしょうか？ でも家族ってみんな少なからず依存というか存在に価値を見出して、労働だとか家事へ対するモチベーションを保ってますよね？ ということは、夫の発言はなんらおかしなことではないと思いますか？

こんにちは。 私は現在幼稚園教諭7年目で学年主任をやっています。 職場環境の関係で転職しようかと旦那に話したところ、「一回はオフィスで働いた方がいいね」...

で転職しようかと旦那に話したところ、「一回はオフィスで働いた方がいいね」と言われました。 旦那はオフィスで働くことが1番凄い仕事？だと思っているようで主に学校の先生の事ですが、“先生“という職業は世間知らずで社会人経験がなく、コミュニティも狭いから駄目だとよく言っています。（結構な人数の保護者と関わりますがそれは狭いコミュニティなのか？とも思いますが…） 旦那は高学歴で大企業勤めのサラリーマンです。 私なんかより頭も良く難しい仕事をしている事は分かっていますが、お金絡みの仕事や取引先と関わる事だけが社会人経験なのか？と少々疑問です… 私の仕事は夏休みで連休が取れるとはいえ、ほぼ毎日12時間労働＋持ち帰りの仕事があったりもします。（土日も出勤が多く、週6勤務の週もかなり多い。） 保護者に理不尽に怒鳴られたり、怪我などさせれば仕事が終わっても考えてしまい精神的に休まらない事も多いです。 きつい事もありますが、クラスの子ども達と活動をしたり、関わったりする事は楽しいです。 ですが、正直この重い責任でとても薄給なのでモチベーションがあがらないのも事実です。 そこで質問なのですが、旦那の言うようにオフィスで働くとそんなに世間を知る事ができるのでしょうか？ お金を扱わない仕事は社会人経験としては乏しいものなんでしょうか？ 私も会社員をやってみたい気持ちがあります。 ですが私は短大卒でもうすぐ30歳、そして保育しか知りません。 大した仕事はできないと思いますがここは思い切って一般の仕事に挑戦してみるべきか悩んでいます。 やはり異業種に挑戦は厳しいものでしょうか？ ご回答、アドバイスをよろしくお願いいたします。