5年になる彼女がいます。 仕事の関係で再来年結婚予定です。 彼女は美容師で通信専門の費用を 美容院が負担する代わりに 5年在籍という契約です。 それが終われば 僕の職場の近くで同居及び結婚予定です。 ただ彼女の美容院は 8:30出勤で帰りは24時過ぎで 週5勤務 休みの日でも研修や専門はあるが 週5勤務は絶対。 有休は年に３回だけです。 また、研修も 僕のような素人から見ると いつ使うのそのカット？ というようなただの作品みたいな ヘアスタイルの研修だったり… もちろんお金は出ません。 また手取りは13万です。 職場では、彼女の代は約3割が 精神を病み、辞職または休業しています。 後輩も精神病んで休業してる子が 居るそうです。 上司のモラハラパワハラ等 様々な事が原因のようです。 そして、人数が減れば 残ってる人はさらに 苦しくなっているそうです。 彼女は5年契約を気にして辞めません。 今辞めて、専門費用払うとなったら 僕の貯金で払うといっても大丈夫と 言われます。 彼女は仕事の愚痴はネガティブに なるからと言って 今まで話さなかったのに 最近は毎日愚痴を言い 病んでいます。 デート中も昔はなかったのに 最近は少し躁鬱であるように 感じます。 (急にテンションあがったり 抱きついて数秒後に泣いていたり) こんな状態なんで 本音を言うと もう仕事辞めてほしいです。 辞めて同居でもいいし 彼女が実家に戻るでもいいです。 辞めて環境を変えてほしいです。 5年も付き合ってて 彼女に怒鳴ったことはないし 彼女の選択を否定したことはないですが 本音を言うと 「仕事辞めろ！」と 怒鳴りたい気分です… どうすればいいでしょうか。
回答終了
か？ 10コ上の部下(42)がいます。厳しく指導したら癇癪起こすのが分かるので、優しく指導しても指摘されたと思うのか、腹を立てて物を投げつける、大きな物音を立てます。相手が忙しいとか、そんなことはお構い無しで、自分都合で動かないと、ガチャガチャ大きな音を立てて、『私は怒ってるんだ』と言わんばかりに態度を急変させます。でも、口で文句は言ってきません。時間が経てば、めちゃくちゃ優しいお姉さんになります。なので、上司に相談しても、ほんとに？？という感じです。私が休みの時は、他の職員が入るのですが、その職員も同じことを言っています。 細かいことは他にもありますが、ざっくり言えばこんな感じです。 私自身、明日の彼女の機嫌はどうかな？とか、職場が近づくにつれて動悸がしますが、食欲がないとか、やつれて痩せたとかはありません。私も家庭があるので、仕事しないと生活できない。けど、逃れたいから死にたい消えたいと思うくらいです。 これはモラハラやパワハラになりますか？はたまた私の被害妄想でしょうか？
の別チームの女性上司から 『なにそれ、イヤミ？それって女に対するセクハラ？』 と言われました。 料理が苦手な女性へのれっきとしたハラスメントだと言い張るんです。 別に女性だからみな料理上手になれとかも言ってないし、 男性として女性の分野を奪ったとかも考えていませんが 作って差し入れした事が家事の不得手な女性への当てつけだと言うのです。 これって言いがかりだと思えるし逆にパワハラ、逆モラハラという気がするんですけど。 因みにもとから彼女とはソリが合った試しはありません。
解決済み
くるようです。 耐えきれず、目の前で泣いてしまったりしているのにもかかわらず続けてくるようです。 ですが組合の委員長をしているため権力があり、内部からは何も手の打ちようがないようです。証拠を集めて裁判に持っていくしかないのでしょうか？ 私は外部の人間なので直接口出しすることが出来ません・・・
す。 理由はバ先のベテランらしきパートの人(女性)がよくパワハラとかモラハラじみたことを言うてきたりしてきます。 こんなこともできないでよく採用されたねとか、そんなんじゃ彼女できないよとか、ちょっとしたミス(グラスやお皿を割ってしまう)で底辺の負け組の仲間入りとか言われます。 こういう理由で辞めるのは甘えですか？
ラ受けていました。 別れようと思うと相談を受け別れた後に 僕と付き合いましたが 2週間経って 「元彼のことが忘れられない」と言われ 別れました。 後輩はモラハラ元彼と友達に戻ったのですが 案の定最低な事をされ、目を覚ましたみたいです。 そして現在後輩には気になる人がいるみたいです。 その人は小中の同級生らしく 最近連絡をとり始めたみたいです。 僕は後輩のことを好きなまま終わったので 今思っている気持ち（まだ好き等）を 今日伝えた所、話の最中もずっと笑顔で 話が終わった後他の先輩に 何か嬉しい事があったのか？と思われんばかりに とても大きな声で笑いかけていました。 （ちなみに別れて1ヶ月経っています） その先輩が 「よっぽど君に気持ちを伝えられた事が 嬉しかったんだよ」 と言われるくらいにです。 恐らく後輩の方から僕を振ったので 話しかけづらくなっていたと思いますし もう嫌われてる、私（後輩）にラブな気持ちはない と思って小中の同級生に目を向けたのではないか？ と思います。 （違うと思いますが笑） 今日の気持ちを伝えた事で 後輩の気持ちが 僕に揺らぐ可能性はあるのでしょうか？ また、この反応的に復縁は可能でしょうか？ もう少しである祭りにも誘ってみようと思います。 成功するでしょうか？
お金を出しあい、プレゼントすることになりました。 異動するAさんはBさんと仲が悪く、Bさんは、『あなたには挨拶すらしたくない』と言われ、冷戦状態でした。ですが、『色々あったけど、みんなでお金を出しあうなら、私も気持ちよく参加したい』という事でし 私も異動するAさんから理不尽な対応は受けていましたが、実質、パートナーである私が、みんなのお金を徴収し、プレゼントを用意し渡そうとしたのですが… 『Bさんもそれに参加してるなら、もらう気にもならないし、受けとりなくない。ついでに言うと、Bさんと仲良くしてるあなたも、参加してるなら、さらにいらない』 と言われ突き返されました。職場の年長者がなだめたのですが、結局プレゼントは返ってきました。 プレゼント突き返すというのは、社会人としてあり得ない事と思われますか？ あまり経験がないので、割りとよくある話なのか気になり質問致しました。 異動は彼女のモラハラまがいの行動を把握した、会社の判断ですが、Bと私にハメられたと、周りには言ってると聞きました…
部屋飲みしていたときに私が甘えてくっついた流れでやってしまいました。 上司は婚約者の彼女あり、私は子持ち既婚者です。 （後悔はしていないので不倫の是非については回答不要でお願いします） なので進展できないと分かっていたんですが、何年もずっと密かに彼に片思いしていました。 ただ、彼が結婚を決めてからその気持ちは封印して終わらせました。辛かったですがようやく前を向いて1年半経ったところ…今回の出張が入りました。 「部下に手は出さないって決めてたけど…昔からずっと女として見てたよ」「○○(私)で抜いたこともある」 彼女ができたときに本当はヤキモチ妬いたよ、と私が言うと「結婚してるのに…？すごくうれしい…」 と言っていたので性的な対象には入っていたようです。 ワンナイトの翌朝からはお互い通常通りに戻りましたが、私は封印したはずの気持ちがまた出てきてしまいどうしたものかと悩んでいます。 ちなみに上司は私の夫がモラハラが酷いのを知っており、長い間にわたって相談に乗ってくれています。よく離婚や浮気を勧められ、こんな男はどうだ？と新しい人を紹介してくれます。 （私が好きなのは上司なので、苦笑いで流すのですが…） また、その後のLINEのやり取りのなかでは 「これで次の男に行きやすくなったと思うからもう囚われなくていいよ」 というので 「次も△△(上司)さんがいいです」 と返したところ 「人生短いから次行かないともったいないぞ笑」 と言われてしまいました。 質問したいのは ①復活してしまった上司への気持ちをどう収拾つけるべきか？ ②上司は私に対して今どう思ってるのか？ です ①に関しては、もういっそのこと気持ちを伝えて、しっかり振ってもらって諦めるのが早いんじゃないかと思ったりもしています。 ②に関して補足で、彼は彼女とよく喧嘩しており、長い期間レスだったり宿泊を伴う遠出もホテルが別だったりで、上司は「あいつはもういいよ」と言い、彼女自身も「もう愛されてないのかも」と周りにこぼしているそうです。 ないとは思うのですが、私に気持ちが傾く可能性もゼロではないのかなと淡い期待をしてしまってる自分がいます。
市にある彼のトラック会社で事務をしています。 原因： 以前ドライバーさんが製品事故をして、その現場写真をドライバーさんが 社長のラインへ送りました。 私はその写真を社長から見せられ保険請求をするように言われました。 そのため、その写真をわたしのスマホに共有しようとしたところ、 送付先にキャバ嬢ばかりが表示されました。 しょっちゅうキャバ嬢と連絡を取っていることが証明されました。 私は彼女なのに共有先にいませんでした。 結局、この時はその写真を一度社長のスマホにダウンロードしてからショートメールで送ってもらいました。 そんなことがあり、 10日前に 今度は4ｔトラックを購入しその写真が必要だったため 写真を撮影することになったときです。 古く今は使っていないカメラで撮影するというのです。 そうなると、PCへ接続して印刷となり、そもそもその接続する術がありません。 スマホで撮影してくれれば転送で済みます。 それで「スマホで撮影してくれませんか」 と社長へお願いしたところ急に激怒しました。 それから返事もしません その上、嫌がらせをします。 社長なので私の事務仕事に対して、難癖をつけたり作業を何倍にも増やすようなことをしてきます。 そして仕事は17時までで いつもは17時半ころまで仕事をしていますが、（タイムカードなどはありません） その日は18時30分に病院を予約していたので、17時になったので帰ろうとすると 「自分のことしか考えていないんだな」など言い始め いろいろ昔のことを引っ張り出しごちゃごちゃ言ってきました。 それから今日までずっと無視されています。 業務でする会話は怒鳴りつけるように言われます。 誰か助けてください。 やっていけません。 事務員は私一人です。 彼女はどうやら私一人ではないんでしょうね。 子供じみた嫌がらせにも、もう疲れました 昭和32年生なのにしていることは幼稚園児以下です あーこんな年寄りにはなりたくないと思います でも、仕事はしなくてはいけません 生活があります。 毎日この葛藤です。 どうすれば負のループから抜けられますか教えてください
日によってナイフの様だったり わざとらしいご機嫌取りみたいな 声で話しかけて来たり 振り回されて彼女と関わる業務は疲れます パートさんも一緒の職場で その方たちはシフトです 少ないシフトの方に 「どうせセレブの奥様だからねー」 （一生懸命働かなくてもいいよねー みたいな事）を居ない所で言ったり 本人にも当たりが強かったり 自分で決めてお気に入りさんには丁寧に 下に見てる人には必要以上に厳しいです 社内通報して厳重注意とかに なる類いでしょうか？ そうなって欲しいのですが
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