していたら自宅最寄り駅近くの案件をマイナビから見つけました。 まずは登録説明会に来るように言われ、そのようにしました。 顔写真撮影、運転免許のコピー、必要書類への記入(住所氏名生年月日、3つ前までの仕事の経歴など)をし、システムとしては、派遣会社ページからログインし、カレンダーページに15日分の希望勤務日希望勤務時間を入力し、1~2日前に仕事の依頼があったらメールで知らせるとのこと。 直前にならないと仕事があるかどうか分からないというのではこちらの予定も狂います。 本来、マイナビ掲載案件の仕事が欲しいので、派遣会社に電話で問い合わせしました。 すでに登録説明会でスタッフ登録してあるのでスタッフナンバーと名前も言いました。 派遣会社の回答は、重いものを運ぶので男性(私は女性です)にお願いしたいとのことでした。 マイナビの案件はラベル貼りです。重いものを運ぶから女性はお断りは建前で、本当はそんな仕事最初から無いんじゃないんでしょうか? 他の派遣会社に登録に行ったとしても、上記に書いたような会社ばかりでは仕事にありつけません。 今の派遣業界はこういうの多いのでしょうか?
解決済み
トのバイトって基本的になにをするバイトなんでしょうか? 自分はここにバイトに行こうと思い明後日面接なんですけど・・・ 特に怪しくはないですよね?
し困っています。 (近日直接ハローワークに問い合わせをするのは前提で,行って見ないと分からないのは充分承知の上お聞きしたいです。) この度、転職にあたり、再就職手当を受給したいと思い手続きを進めておりました。 前職が自己都合での退社であったため、3ヶ月の給付制限を受けその期間内で再就職いたしました。 最初のころから再就職手当の給付条件について注意をしておりましたが、 特に「再就職手当を受ける条件として、給付制限期間内の最初の一ヶ月間は、”ハローワーク等または許可、届出のある職業紹介事業者の紹介により職業に就いたこと”」という点で、 私は1ヶ月以内の転職でしたので、厚生労働大臣の認可を取得しているところからの紹介での転職が条件となっておりました。 そのことについてどういうことかよくわからなかったので、再三ハローワークの職員の方に伺っていました。その当時はマイナビやリクナビなどの転職サイトで自分で探して応募してしまっていたので、その旨を伝え、(携帯の画面も見てもらったり実際のサイトの流れを見てもらいながら)「こういったサイトから応募しているのですが、この方法で1ヶ月以内に就職しても受給できますか?」と質問しました。すると、「あぁ、そういうところなら国の認可も絶対出ているので全然大丈夫ですよ。」との回答を受け、安心し、そのまま応募した企業にてすぐに就職することができました。 各手続きののちに、窓口で必要な書類を全て提出し、(その際にもリクルートサイトの会社名を伝え、「大丈夫です」との返答を受けています。)完了したのであとは給付を待つだけ、という状況でした。 数日後に突然電話がかかってきて、ハローワーク側の手違いで書類の不足があったとのこと。紹介事業者に”紹介証明書”記入してもらってくださいとの依頼でした。 すぐに求人掲載会社に問い合わせをし、その旨を伝えましたが、「厚生労働大臣の許可を得ている職業紹介ではないため、書類の記入は受け付けられない」とのことで、インターネットで調べたらリクナビやマイナビのような転職サイトでの就職では基本的に再就職手当を受けられないので注意すべきだと初めて知りました。 自分の無知に落胆もしましたが、事前に1番気をつけていた点で、職員の方にも確認していたのに受給されないとなると話が違います。 口頭でのことなので言った言ってないの水掛け論になる可能性も懸念しています。 お役所仕事なのでルールが決まっているから、と泣き寝入りするしかないのでしょうか…。 恥ずかしながら支払いなどもまとめて再就職手当で済ます予定だったのでかなり困ります。 どうにか良い方法はありませんか?または、どこか相談できるところはございませんか? ご回答宜しくお願い申し上げます。
卒の可能性があるようです。 是非当社も大卒採用をしたいのですがあのようにどこかの場所に企業があつまりそこに希望の学生が来て面談するというのはなんと呼ぶ会ですか。またそこに企業として参加できるにはどこにどのように依頼をするのでしょうか。まったくわかってないのですが3名ぐらい採用したいのですが仕組みを教えてほしいのです。お願いします
ですが、ハローワークに行くと9割が中小企業ですよね? 普通に考えて大企業より中小企業のほうがはるかに厳しいんではないんですか?なのになぜ中小企業は求人を出して、大企業は中途採用などはあまりしないんでしょうか??あまり辞めないからでしょうか??
社の最終選考に不採用となり、非常に落ち込んでいます。 周りは内定貰った人も多くなって来ています。 そこで質問なのですが、今から新卒の採用活動を始める企業などはあるのでしょうか。 中小企業などは12月1日から求人を出し始めるところもあると聞いたのですが、どうなのでしょうか? 詳しい方教えてください。
ってから2週間が経ちました。 「書類受け取りました」というメールはこちらが普通郵便で送ってから2日後に 届き、面接の日にちは25日を予定にと求人に申し込んでから直ぐに決めていたので「面接に関しては近づいてから連絡します」と一緒に書いてありました。 しかしそれ以降何も連絡がありません…まだまだ気長に待つしかないのでしょうか。他にも同じ様な企業を受けていて合格をもらっていて返事をする期間も限られているのでとても悩んでいます。 しかし、ここの企業が第1希望なので諦めたくは無いのですが書類選考はここまで時間がかかるのでしょうか…
身に着け、自分が就きたい職種や業種が決まったので、就職活動を始めようと思います。 22歳フリーターです。 (専門卒) そこで質問というか、いま一歩踏み出せないので、なにかアドバイスといか激励の言葉や応援をお願いしたいと思います。 ・求人の探し方 一応自分はリクナビやマイナビ、エン転職などで探そうなど思ってますが、転職エージェントなどはやはり活用したほうが良いでしょうか。 ・面接 面接のコツなどはなんでしょうか、自分はあまり面接がうまくないためあればお願いしたいです。一応考えているのが、何回も不採用になると思うので、自分のことをアピールしにいければいいと割り切って面接に臨もうかと思います。 ・恐怖 新しい環境だったり、不採用をいただいたりすることがやはり怖いです。 今自分はアルバイトをしているのですが、そこの仕事内容が自分の好きなことではなかったので、正社員として自分の望む職業に就こうと思いました。 しかし今のアルバイト先は人間関係が良く、仲間もたくさんいます。 そこから離れて0からやっていくのが怖いのと、職業訓練を受けていた最初の月に試しに面接にいったのですが、和気あいあいとした感じではなく、どこか暗い印象を受けたので、正社員になると違うのだな、とおもいました、、、 またブラック企業に就職してしまうのではないかといういらぬ不安も抱いています。 本当にいい会社に就けるんだろうか、就けたとしてもそこが自分にとっていいところなのだろうか、、、という不安がついてまわります。 しかしそれは社会人になるものとして、ましてや今までフリーターだったものとしては我慢しなければならないのでよければ激励の言葉をお願いします。 本当はすべて自分が選んでその道に進むのが正解なんですが、できれば皆様に背中を押していただきたいと思っています。よろしくおねがいします。
に面接に行ってきました。 企業は大手住宅メーカーの支店の所長の方と面接をしました。 ・・・内容は・・・ ・私自身の過去の職歴 ・お仕事内容の確認 ・質疑応答(私が企業側に対して・・・です。) ・・・所長の方は、私に1つも質問することなく終了しました。 結果は明後日でますが、 最初から不採用オーラ満載な雰囲気でした。 (プロフィールの30歳が引っかかっているのか・・・) 『面接の評価は最初の5分で決まる。』 笑顔・はきはき・礼儀正しく・・・ 今までイメージして練習してきましたが、役に立たなかったような気がします。 あらかじめ企業HP見たときに30代40代の女性が活躍してる・・・様な感じがあったのですが、実際はちょっと違いました。 結局、 『こっちは人が足りないんだけど、決めるのは上だから伝えておきます。』 ・・・という表現でした。 (この支店が人材派遣を依頼したんじゃないのか・・・!?) 女が30歳になり再就職を考えるのは、やはり敬遠されるのでしょうか・・・? アルバイトやフルタイムのパートで働きまくって生活していくしかないのでしょうか。 年齢よりは若く見られますが、意気消沈してしまいました。
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