ころの紹介サイトで転職をしてきましたが、ことごとくブラック案件を紹介されてきました。ここで体験したブラックの内容を言うと特定されそうなので詳細は言えませんが、主に契約内容が守られなかったり、人間関係が酷すぎる所が主でした。 自分の経験した科は外科（消化器）、内科、整形、療養、精神、2次救急です。 強みとしては、多くの求人で求められている看護手技は一通りできます。 弱みは人の悪口や御局へのわっしょいができず避けてしまいます。主にコミュニケーションがうまくできません。過去には、御局さん等の地雷を踏み抜いたり、手技が苦手な人から嫉妬を買ったりとありました。 ここで相談ですが、どうすれば長く勤められるようなホワイトな場所を見つけられるでしょうか? 紹介会社に相談をしても有名どころのブラック系の訪問看護を勧められるだけでした。 自主応募求人等の探し方のコツなどありましたら教えてください。
回答終了
半年あり、昨年10月に部署配属になりました。 私の部署は優しい先輩方が多く、残業時間もせいぜい40時 間。 いわゆるホワイトな環境です。 しかし、特殊な部署であるため、配属後からは目まぐるしい日々を過ごしております。 いきなり2000万の案件のディレクションを任されたり、他者とのやりとり、顔も名前も知らない社内の人の調整。 気疲れが蓄積したのか、一山すぎた今週から疲れがどっとでています。 一年目であるため、雑用も多く、他チームの人からも仕事をお願いされ、自分の仕事量に腑に落ちないことか日常茶飯事です。 私には出世欲が全くないので、できれば早く帰りたいのです。 年功序列の残る給与体系で、頑張っても頑張らなくても、40.50代になるまでは差ができません。 人事の決め方を見ていても運ゲーです。 仕事は好きなので、労働時間は本気でやりたいと思っています。 とはいえ、残業はしたくないし、終わらせると次から次に仕事が降ってくるので、次の日に持ち越したい。というのが、本音です。 プライベートな時間をつくりたいのに、家でも仕事をしているし、何より疲れてしまってパートナーに愚痴を言ってばかりいます。 飲み会も極力参加したくないし、一年目だからやるような雑用も嫌で仕方ありません。 色紙づくりや、片付け、〇〇しなさい、との注意の仕方も嫌です。 おじさま方の方が早く帰り、仕事も雑談ばかりなのに、なんでこんなに実務が多いのかと嫌になります。 おじさま方はプログラミングができないので、この手の仕事は全て私が引き受けております。 断れない性格なうえ、こなす仕事量も質もなんだかんだ評価され、部長賞なんてものもいただきました。 とはいえ、全く嬉しくないし、家で寝たいし、帰って自分の興味ごとに関する勉強をしたいのです。 長い社会人生活、こんなにがんばりたくないのです。 こう思ってしまう私はやはりゆとりなのでしょうか？ どうして若手だからといってがむしゃらに頑張らないといけないのでしょうか。 がむしゃらに頑張ってたおじさまだって出世してない人もいます。 なんだかとてもアンニュイに思うのですが、一年目のこの時期だからでしょうか… ぼんやりと不安です
解決済み
(大手ベンダーと契約)中心の四季報に載ってるレベルです。 まだSESの闇を知りません。 待遇面ではもちろん大企業には叶いませんが、ボーナスや他諸々都内水準並だと思います。 昨今の働き方改革もあり労働面もホワイトです。 確かに帰社意識は薄いですし、他の社員も余り知りません。スキルも案件に左右されます。 この規模感のSESについて詳しく知ってる方教えて貰いたいです。
がよいかアドバイスを頂きたいです。 ①政府系金融 ・落ち着いた社風で、教育が手厚い。残業多め・激務の部署が多く常に勉強が必要 ・若いうちから責任あるポジションで様々な大規模案件に携わる機会を得られる ・待遇を重視し義務感で選考を受け続けたこともあり、私自身ファイナンスへの関心や、緻密さと論理性が常に求められる業務適性への自信が現時点で乏しく、財務会計分野で身を立てていくイメージがもちづらい ・選考時の詰めがきつく、私の性格とのフィット感はあまり感じず ②海運 ・温かい社風で有名、これまで選考等で会ってきた社員の方々ともフィット感あり ・部署間で差はあるが全体的にはホワイト。一方インフラ業界という側面上、営業や運航担当（若手が担う）は緊急時24時間365日対応が必要で、常に心が休まらなそうという懸念あり ・業界特有の業務が多くジョブローテーション制度なため、転職の幅がほぼない いずれも業界内でよいポジションの会社なため、将来性・安定感があります。 給与は海運バブルもあり始め3年は海運が高く、30歳時にはおそらく金融が上回ります。 現時点で関心・自信があまりなく勉強漬けな金融へいくよりは、フィット感があり少しは適性が活きそうな海運がいいのではと一時は思ったのですが・・・ 周囲の意見を聞いているうちに、若いうちはホワイトな労働環境を重視するよりも、勇気を出し金融で成長できる環境に身を置いて汎用性のある財務の知識を得ていくべきでは？という焦りを感じたり、転職の幅がなく人生が企業に一任されてしまいそうな海運へ閉塞感を覚えたりして、選びきれません。 回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
そんな未熟な自分が何を言ってるんだと思われるかもしれませんが、最近会社に行くのが本当に辛いです 今働いてる会社はブラックではありませんし(なんならホワイト)先輩方も皆さん優しいです そんな環境でもそう感じてしまう原因は自分に合って 今週納期の早い案件に参加することになったのですが自分の確認ミスで先輩方のスケジュールを遅らせてしまったこと、それなのに自分のどうしても外せない用事のために定時退社させてもらったこと、あまりに急ぎすぎて帰りにやるべき作業を忘れてしまったことなど何回もミスを重ねてしまいました 自分のせいでしかないのですがこの1ヶ月間のミスが積み重なったのもあってメンタルが落ち込み今日会社を休んでしまいました 何をしても失敗してしまうのと今日休んだことで先輩方に負担がかかってしまったこと、他の社会人も同じ思いなのに自分だけ我慢できずに休んでしまったことで罪悪感を感じ更に申し訳なく思っています もう社会人辞めた方がいい気までしてきて今に至ります 正直明日は会社に行かないといけないことが不安であり恐怖です こういう時社会人の皆さんはどのようにして乗り越えていったのか教えていただきたいです おそらく読みにくい文章だったかもしれませんがよろしくお願いします
は、 どうしても許せない事が続いたからです。 私は契約社員で営業事務をしていました。 しかし、営業マンのミスを何回も押し付けられるようになり、数値目標でマイナス評価が続き、社長から叱責されるようになりました。 また、依頼を受けた仕事の案件を全員で共有するために、ホワイトボードに記入するのが、私の仕事だったのですが、ホワイトボードに書かれると、社長や会長がいろいろ聞いてきて嫌だからと、勝手に消す営業ウーマンがいて、そのために私が業務を怠っているとされて、またマイナス評価になってしまいました。 入札の案件を、ホームページから探してきて、みんなで共有するのもわたしの仕事だったのですが 営業マン達が、仕事をやりたくないからと言って、共有しないよう何回も指示をされ、結果、大きな仕事を見逃したのが私のせいにされました。 もちろん、社長に抗議しようとは思いましたが、上司からは証拠は消したからと脅されました。 また、営業の1人にチンピラみたいな人が1人いて、 チクッたりしたら、どんな報復を受けるのか怖くて ずっと我慢していました。 あまりに悔しくて、退職期限までに後任が決まらなかったのもあり、重要な部分は誰にも引き継がずに辞めました。 すると、なんと、私の後任を正社員で募集していることを転職サイトで知りました。私より、ずっと高待遇の給料でです。仕事内容はどうも同じの様です。 私はやってもいないミスで、マイナス評価になり、正社員にもしてもらえなかったのに。正社員だったら、家庭の事情もなんとかして続けてたのに。 もう、悔しくて悔しくて涙が溢れてきます。 辞めればスッキリすると思っていたのですが、時間が経てばますます憎しみが増してきます。 このモヤモヤは、どうしたらいいでしょうか？ この悔しさを晴らすにはどうしたらいいでしょうか？
0代前半 女 独身 都内近郊実家住み 業務内容、給与は①②も同じだとします。 ① 1,000名規模の上場企業 フル出社 満員通勤往復2時間弱 給料の上がり幅は低い 国の案件を扱う仕事のため、公務員に近い感覚で仕事がなくなる心配なし 福利厚生かなり手厚くホワイト企業 勿論、退職金などもあり ② 20名規模のベンチャー フルリモート 移住や旅行など気兼ねなくできる環境 少数精鋭で優秀人材のみで構成されており、盗める技術が多くかなりのスキルアップになる 次の転職を見据えた、修行の場には最適 1人の裁量が多くやり甲斐はあるが激務 事業失敗か成功かは己の努力と運次第
る企業に勤める40歳女です 業務は設計開発です 周りの人間関係も良好で、意地悪な態度をとる人は居ません 休みも個人都合で取りやすいですし、環境はとても良いです ただ、自分自身の能力が無さすぎます スケジュールの見通し、人のアサイン、調整など、俯瞰的にものをみるのが苦手で毎日苦痛です また理解力が周りに追いつきません 目の前の作業をこなすのに精一杯で、改善案を出して効率的に、と言われたところで、周りの人であれば1週間で終わるような改善でモタモタして数ヶ月掛かってしまいます ハッキリした成果も出せず、ただ日々過ぎていくような感じです 能力もない、理解力もない、仕事もおそい、でツライです 周りから責め立てられるわけではないですが、遅い、もっと効率的に、そもそもが分かってない、設計基準を立てられていない、と言われています 自分でも、その場しのぎで対応してしまっていてその通りだな、と思っています 分かっていても自分をどう改善していいのか、何をしたらいいのかまず分かっていません そもそも設計開発には向いていないのでは無いかと考えています。。 劣等感というか精神的にツライ、でもお金のことを考えるとこの歳で転職するのもシンドイです このまま能力がなくても今の仕事を続けるべきか、少しでも自分を必要として貰えるような、せめて劣等感を感じないような仕事を探して転職するべきでしょうか？ 精神状態ぐちゃぐちゃです、何がアドバイスがあればよろしくお願いします。。
デザイナー歴3年目で、半年前に従業員10名以下のデザイン事務所に転職しました。 面接時や入社当初は温和な人に見えたのですが、すぐに態度が豹変し始めました。 具体的には ・機嫌次第で指示や態度が大きく変わる(忙しくなると機嫌が悪くなる) ・常に人前で罵倒してくる ・社内では基本的に機嫌が悪く、暴言めいた独り言(うぜえ、くそったれが、バカじゃねえのなど)、舌打ち・ため息が多い上に大きい →ひどい時だとPCに八つ当たりする ・人格否定多数→「学生・新卒レベル、作業がクソ遅ぇ、怠け者、めんどくさがり」 ・暗黙のルールで地雷を踏んでしまい理不尽にキレられ、目の前でホワイトボードをペンで殴りながら激昂される ・マイクロマネジメント(案件を振り分けるの指示や修正連絡は横流しで非常に雑だが、ミスは許さない。ただし自分のミスに関しては性格のせいだからと開き直る) など、挙げ出したらきりがないです...。 また経験者として雇ってもらったものの、入社時から先輩が制作したデータの更新作業ばかりで、ほどんど新規制作には携わっておりません。 さらに手取りが13万円＋ボーナス一切なしということもあり、新卒並かそれ以下の待遇で何のために頑張っていいのか分からず、会社に行くのも億劫になっています。 もう退職代行を使ってでも辞めるつもりでいますが、 これらはパワハラとしてどこかに相談できるものでしょうか？ 録音はほとんどできていないのですが、日付や場所を詳細に書いたメモはあります。
平凡男性です。この年になって、初の転職活動をコッソリ開始しました。 理由としては、現在土日祝休めて定時退社も充分可能な緩いホワイト企業に勤めているのですが、月給が手取り18万と低め！ 更には「様々なトレンドを把握し、常に画期的な企画やデザインを生み出す」ことを求められるため、 長い目で見ると、私の穏やかかつ堅実で、コツコツ頑張る性格ではやっていけないと考えたからです。 しかし、デザイン等の専門的スキルが身につき、様々な事業・案件に携わってきたものの、成果が具体的数値で出ない職種のため、転職が難しいと考えております。 実績を数値化できなければ、転職は無理なのでしょうか？
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