業規則(処遇改善手当について)に「退職が既に決まっている人又は支給日当日に退職する人には支給しない」となっています。 処遇改善手当の支給日から何ヶ月先(1~3ヶ月以内)に辞めると決まっていても貰えなくなるのでしょうか? そもそも、退職が決まっていたとしても処遇改善手当を支給しないのは違法にならないのでしょうか?
解決済み
すが、 職場には男性しかいなく、同期もいないため 気軽に話せる方もいません。 また営業を行っているため、日中は外に出て 時間外で事務作業をこなす毎日なので、 自宅に帰るのは日付が変わるギリギリです。 今まで何とか耐えてこれた部分もありますが、 そろそろメンタル的にも体力的にも限界だなと思い始めました。 ただ新卒で入社して1年も経っていないので、 スキルも何も無いです。 こんな状態で転職はできるのでしょうか?
たが、今や近畿大学より劣ってる気が… (2015年度就職先) http://ch.konan-u.ac.jp/career-license/career-list.html (株)タダノ / (株)ノーリツ / (株)三陽商会 / (株)淀川製鋼所 / クリナップ(株) / ネスレ日本(株) / フジテック(株) / 小野薬品工業(株) / (株)ニチレイ / コクヨ(株) / (株)オンワードホールディングス / (株)伊藤園 / (株)資生堂 / アイシン・エィ・ダブリュ(株) / エーザイ(株) / グローリー(株) / スズキ(株) / タカラスタンダード(株) / ローム(株) / 山崎製パン(株) / 住友電気工業(株) / 大塚製薬(株) / 極東開発工業(株) / (株)イトーキ / (株)コーセー / 久光製薬(株) / フジパングループ本社(株) / (株)ブルボン / リンナイ(株)(株)長谷工コーポレーション / 三井住友ファイナンス&リース(株) / (株)竹中工務店 / パナホーム(株) / 三井不動産リアルティ(株) / 積水ハウス(株) / 大和ハウス工業(株) / (株)日立ビルシステム / 大林道路(株) / 髙松建設(株) / セキスイハイム中四国(株) / セキスイハイム近畿(株) / 村本建設(株) / (株)一条工務店 / 野村不動産アーバンネット(株) / ミサワホーム近畿(株)(株)インテック / SCSK(株) / TIS(株) / トランス・コスモス(株) / 西日本電信電話(株) / (株)NSD / (株)さくらケーシーエス / エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス(株) / ㈱ぐるなび / みずほ情報総研(株) / (株)日立ソリューションズ・ネクサス / スミセイ情報システム(株) / (株)富士通システムズ・イースト / (株)エヌ・ティ・ティ・データ関西 / 三井造船システム技研(株)南海電気鉄道(株) / 全日本空輸 / (株)上組 / ヤマト運輸(株) / 近畿日本鉄道(株) / 東海旅客鉄道(株) / 東日本旅客鉄道(株) / 日本航空(株) / 日本通運(株) / 福山通運(株) / 郵船ロジスティクス(株) / 日東物流(株) / 鴻池運輸(株) / 三菱電機ロジスティクス(株) / (株)JALスカイ大阪 / ANA関西空港(株) / ANA大阪空港(株) / 中国東方航空 / (株)日本旅行 / トップツアー(株) / (株)JTB西日本 / (株)読売旅行 / (株)JTB中国四国 / (株)JTB国内旅行企画 / (株)JTB関西 / (株)阪急阪神交通社ホールディング(株)USEN / (株)マイナビ / (株)電通テック / 南海放送(株) / (株)博報堂プロダクツ / (株)東北新社 / セコム(株) / 綜合警備保障(株) / 日本年金機構 / 日本郵便(株) / (株)パソナ / 日本中央競馬会 / (株)モビリティランド / (株)船井総研ホールディングス / (株)ガンバ大阪 / (株)キョードー大阪 / (株)NTTマーケティングアクト / エン・ジャパン(株) / 一般財団法人関西電気保安協会 / (株)モスフードサービス / スターバックスコーヒージャパン(株) / (学)大阪産業大学 / 尼崎医療生活協同組合 / (社福)神戸市社会福祉協議会 / (株)ベネッセスタイルケア / 全国健康保険協会 / (学)独協学園 姫路獨協大学 / (学)甲南学園(株)Paltac / (株)サンゲツ / ダイワボウ情報システム(株) / 因幡電機産業(株) / 岩谷産業(株) / 双日(株) / (株)アドヴァン / (株)スズケン / (株)大塚商会 / キヤノンマーケティングジャパン(株) / 三菱食品(株) / (株)リョーサン / ユアサ商事(株) / 三信電気(株) / 日立コンシューマ・マーケティング(株) / (株)キング / アシックス商事(株) / 平和紙業(株) / UCC上島珈琲(株) / (株)ヤナセ / (株)日本アクセス / YKK AP(株) / アストラゼネカ(株) / キヤノンシステムアンドサポート(株) / 花王カスタマーマーケティング(株) / (株)ドウシシャ / (株)山星屋 / (株)大創産業 / (株)日伝 / (株)立花エレテック / 伊藤忠食品(株) / 加藤産業(株) / 丸文(株) / 帝人フロンティア(株) / (株)シマブンコーポレーション / (株)ファミリア / (株)アズノゥアズ / アサヒカルピスビバレッジ(株) / (株)ポーラ / (株)神明ホールディング / (株)近鉄百貨店 / (株)島忠 / 生活協同組合コープこうべ / (株)ニトリホールディングス / (株)コメリ / (株)セブン-イレブン・ジャパン / (株)ファミリーマート / (株)ローソン / 青山商事(株) / (株)ファーストリテイリング / (株)キタムラ / (株)シャルレ / (株)コスモス薬品 / (株)そごう・西武 / (株)ユナイテッドアローズ / (株)三越伊勢丹 / (株)ディーエイチシー / オンワード商事(株) / (株)万代 / イズミヤ(株) / (株)ジーユー / (株)リンク・セオリー・ジャパン他
が無くなったため、先日まで会社の職場(18名+α)で扱うPCは私の個人アカウントを代表アカウントとし、使用していました。 私の個人アカウントを使用するようになってから私への個人宛のメールは誰でも見放題の状態でしたが特に隠したいメールも無かったので私自身も良しとしていました。 ただ1ヶ月ほど前に、主に給料明細を見るサイトのログイン方法が簡素化されパスワードの入力無しでも見れるようになりました。 そのサイトで見れる情報としては、 ・給料 ・賞与 ・源泉徴収 ・振込先の口座番号 ・住所 ・家族構成 ・家族の住所(別居でも) ・家族のマイナンバー ・人事調査票(管理職にしか話さない職場や家族の相談を記入している) そして変更出来ることとして、 ・給料の振込先 ・住所 以上が流出した内容です。 給料の閲覧システムが変更された1ヶ月前にすぐ上司へは対策をお願いしましたが、そのまま1ヶ月放置された後ようやく対策が打たれました。 まずこれだけの個人情報が流出しているにも関わらずすぐに対策せず1ヶ月放置したこと、その後謝罪の一つも無いことに腹が立ちます。 こんな事をされ会社を訴えたい気持ちでいっぱいですが、個人情報の流出は調べる所、慰謝料は3000円〜5000円と少額で、この程度の慰謝料のために動くのも馬鹿らしいと思い質問しました。 ほんとうに個人情報はこんなにも軽視されているものなんですか? また同じような事例があれば教えてください。 よろしくお願いします。
ですが、通院などをしていて辞めるかもしれないということを事前、又は支給日当日の朝に会社へ伝えた場合、 賞与条件に将来性の期待があると含まれている場合でも、まだ辞めるのを確定していないのにこの人は今後続けるか分からないという判断で賞与を支給しないってありなんですか?
岡山県で平均年収800万円くらいの大企業はありますか? また、その名前を教えてください。
しょうか? ②退職する場合、支給額決定前に退職願いを出すと、賞与額が一番低い評価で支給されると聞きまし たが、そういうものなのでしょうか? 以上、二点をよろしくお願いします。 心無い回答はお控え下さい。
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