指示待ち族」「プライベート重視」「競争心がない」 なんて言われる機会が多いですが、 私には上の都合 を押し付けられているようにしか感じません。 まず、指示を待つことですが これはゆとり教育と言うより、 業者のコンピュータ化や上司の無責任さが原因ではないですか? 勤怠から在庫整理から会計までコンピュータ処理される昨今、教わらなくては分からない業務ばかりな上に、小さなミスが大きなミスに繋がりやすいです。ちょっと気を利かせたつもりが怒鳴られる事態なんて往々にしてありますし、そもそも指示された事以外するななんて最初に言われることもあります。 昔のように手動の業務ばかりなら見て覚えられたでしょうし、何より昔の責任者は悪意なくしてしてしまった失敗に対する寛大だったイメージなんですが、今の時代、特にアルバイトを雇っているような企業って正社員は自分の仕事にいっぱいいっぱいで、理不尽に怒りをぶつけてくる人ばかりな印象です。 ゆとり教育というよりは、こんな経緯から余計なことはしないほうが良いと学んできたのがゆとり世代ではないかなと思います。 ついでに言うと、私達ゆとり世代だって一括りに言っても、中には気の利く人もいるし、必要最低限しかやらない人もいます。 上の世代の人達も、果たして全員が全員指示待ちではなく動けますか?仕事を覚えていないうちから、察して動ける人がどれほどいます? 自分の世代は出来る世代だなんて同じ世代を色眼鏡で見てません? 結局、自分の仕事に余裕が無いから、教えなくても指示しなくてもミスなく仕事をこなして勝手に成長していってくれる都合の良い後輩が欲しいだけでは無いのですか? 次に、プライベート重視の件ですが、何が悪いのでしょうか? 私と仕事どっちが大事なのよって話じゃないですけど、体は一つしか無いので結局どっちかを選ぶしかないですよね。 昔は男は仕事、女は家庭って決まっているようなもんだから、最初から母数が男でその9割が仕事を選ぶってだけで、今の時代は母数が男女でその5割が仕事を選ぶってなったから、プライベート重視が多く見えるようになったってのもあると思いますし、 確かに昔に比べたらプライベートを大切にしてるって態度に出しやすい世の中になったとは思うのですが、 むしろ昔の上司には逆らえない環境は正しい環境なのでしょうか? 私と同期は最初の飲み会くらいはと先輩に言われるがままに飲んでいたら、調子に乗ってエスカレートするだけで、アル中になってもおかしくない飲まされ方しました。 断らない(断れない)環境を善とする価値観こそ間違いだと思います。 それでも、プライベートを大事にしてはいけませんか? 飲み会で断られたくない自分のため、飲み会で雑用を押し付けるため、飲みニケーションでしかコミュニケーションが取れない自分のために、誘いを断る後輩をダメ扱いしてませんか? 最後に競争心がないについてですが、競争心が全く無いわけじゃないですが、確かに一位を目指す程の競争心は無いと思います。 ただ、競争心とは何の為に必要なのでしょうか? 自分が一位で無いと何がダメなのでしょうか? 仕事よりプライベートを大切にしている人間にとって、プライベートを犠牲にして仕事において一位になって何の価値がありますか? 後輩の評価が自分の評価になるから頑張って欲しいだけじゃないですか?頑張る社員がいないと仕事が回らないから有無を言わず頑張る社員が欲しいだけじゃないですか? 上に立つ立場なら、下の人間の価値観を尊重した上でモチベーションを上げるマネジメントして欲しいのがゆとり世代としてのおもいです。 それとも、自分のためにならない努力をして欲しいのが上の世代の希望ですか?
解決済み
を半年で辞めました。理由は休みが少ない、精神的にきつすぎるからです。小学生の頃から勉強も嫌いで学力もありません。でもこれから勉強していこうとも思いません。会社に入ってもスキルアップのために資格取るとか、昇進するためにいろんなスキルを身につけたいとかそのような気持ちは一切ありません。簡単な仕事をして土日休みで生活できるぐらいの給料がもらえればいいです。 正直仕事したくないですが、生活や好きなこと、お金のために仕事をしたいです。 プライベート重視で仕事中心になるような業務は絶対に嫌です。 こんな自分はどんな仕事が向いてるのでしょうか。 生活保護という回答はやめてください。
ワイト企業ですか?怪しいですか? 転職サイトを見ていたら正社員で9時30分〜16時30分(休憩時間1時間15分)で基本土日休みだが、月1〜2回土日出勤がありその時は9時30分〜16時(休憩1時間15分)で平日出勤と同じ給料+必ず平日に代休がある、残業は月20時間以下という求人がありました。 職種は営業事務(営業以外の人と電話やメールで関わる機会も多い)で転勤もなく、給与は普通の事務職の相場くらいで、ボーナスは昨年度実績2ヶ月分です。 給与よりプライベート重視で探している為すごく気になるのですが、胡散臭いですか? 真のホワイト企業でしょうか?
回答終了
の会社だったら飲み会くらいはたまに開催しますよね? 3年勤めてますが飲み会などのイベントは一度も行われたことがありません。 以前軽く飲み会とかやらないのか話したんですが女の人たちは「仕事以外でも関わらなきゃいけないのダルい」「早く帰らなきゃいけないから」など言ってて男の人たちも若い人たちは「やりたい人でやればいいんじゃない?」「お金がない」などと言ってました。 おじさんたちも「今度機会があったらね〜」と言ってて結局やりません。 仮に私が主催したとしてもおじさんたちが1〜2人くるかどうかな雰囲気です。 飲み会などを開いたとしても全て自腹で会社からは全くお金が出ないのでそれも原因だと思います。 人の入れ替わりも激しいので歓迎会や送別会もありません。 職場の人間関係は良くも悪くもないのですがみんなプライベート重視で職場以外での関わりは持ちたくなさそうな感じです。 最近の会社はこれが普通なのでしょうか? 職種はサービス系です。
就くのと、 「特にやりたい仕事が見つからない、プライベート重視で、とにかく安定した生活が送りたい」 という理由で公務員目指すの、どちらの方がマシですか? どちらも褒められた動機(?)ではないと思うんですが…。
でベンチャー企業にはよく受かります。一見ハキハキしていて、キャリア志向に見えるらしくやる気があるように見られます。 しかし、私は残業はしたくない(もはや残業時間が30分過ぎると禁断症状出てくる) 昇給も昇格もしたく無い、食べていけるだけ稼いであとは好きに遊んで暮らしたいという 仕事大嫌い人間です。 なのでやる気とかはありません。 今までは上場企業で、ノルマも無く毎日ほぼ定時で帰ってもお金もらえてて楽でした でも部署異動で残業ある部署になり辞めました。 そこから転職活動してるんですが、ベンチャーというものがよくわかりません。 ベンチャー会社には、私のような残業もしたくない、仕事どうでもいい、お金最低限もらえてあとはプライベート重視なタイプにも合いますか?
なぜなら事務職は合わない、 平日休み、シフト制のサービス業は考えてないです。 基本的にとくにやりたい仕事はないので、残業や休出ある環境で対応し稼ぐことができる環境ならなおさらです。 希望は土日休みだとしっかり身体やする クリニックは 世間体や響きはよい、 土曜日犯人から1日出勤につき、土曜日やすめないまたは休み休みずらい 基本はプライベート重視、出かけることや、一番はライブ行くのが大好きです、、、 そうしますと、クリニックは厳しいですよね、 田舎だから、土曜日せいぜい半日勤務でもそこから新幹線で二時間半くらいの東京いくとなると、 ギリギリ、、 しかも14、15時までのクリニックあればもういけないです、 ライブは基本的土曜日いき、とまり日曜日帰宅、、 製造業、クリニックどちらがよいですか?
とプライベートを重視する傾向があるので、中小企業とか体力のない企業だと採用しづらいような気がするのですが、 実際のところはどうなのでしょうか?
いると聞きました。ヨーロッパで働くならどこの国がおすすめですか?
そうだったから、プライベート重視の人生を歩みたかったから、学歴、経験、資格が不問だったから、実家から通える距離にあったから。 こんな理由をストレートに書いて受かるだろうか?
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