解決済み
8万の正社員
がでており、早くて4/15だそうです。 既に4月後半のシフトは出ていて、5月のシフトも提出したばかりです。 まだ決定では無いですが、そうなった場合は他店舗でシフトを消化するなど言っているようです。 しかし、自分はダブルワーカーで面接時にも他店舗での勤務は不可というのは伝えていて、ダブルワーク先が休みである&シフト人数が足りていない時に限り、なるべく協力はします。と言ってあります。 解雇だとして30日前に伝えなければならないこと。他店舗だとして、入れない日と時間短縮などは保証の対象になりますか? 今まで、給料の不足や休み希望にシフトを入れられる等をされてきているので、会社への信用はあまりありません。なので、いざという時に色々と言えるように質問致しました。
回答終了
でフリーターとして勤務しているのですが昨年秋頃に部門担当から社員登用を受けたら?という話になりました。 残業とかも厳しそうでしたが嫌いではない仕事だったのでその話を受けました。 その時点での店長の話では「1月頭に登用試験がある」からそれを受けてくれということでした。 しかし12月後半になっても、年が明けても人事から連絡が来ることはありませんでした。 1月20日頃今度は店長から「3月の中頃試験があるはずだから2月の中頃に書類が来るはず」と言われ「こっちも忙しいから人事から連絡があったら言うからイチイチ聞きに来るな」とまで言われました。 案の定連絡が来ることがなく2月も過ぎ3月も10日を過ぎました。 正直前職で人事担当に騙されるような形で入社した会社で適応障害をした経験があった事から、 この会社に対して全く信用が置けなくなりフリーターとして働くのは良いとして正社員として働くことに関しては正直ありえないなって気持ちになりました。 この社員登用の試験は店長の推薦が無いと受けられないものらしいのですが今後連絡が来たとして試験を断るのって失礼だと思いますか? もしそうだったらとりあえず試験は受けてわざと落ちるか面接官に文句を言おうと思ってます。 これが理由でフリーターを解雇されるとかあるんですかね?
安定した仕事に就きたいです。高卒です。資格はありません。
ないよ。解雇になるだけ どう思います。 僕は精神障害者枠でフリーターです。 仕事あるだけで満足です。
れたり、職歴詐称となり解雇になることはありますか? 私は今フリーターをしており辞めたくても人員不足で辞めさせてくれなさそうなので労働監査を利用して強引に辞める計画を立てています。 店長に喧嘩を売るため離職票や源泉徴収票はもらえないと少々あきらめています。 就職するにあたってフリーターしていたときの離職票や源泉徴収表がないと疑われ、職歴詐称となり解雇になることはありますか?
職したのですが憧れと現実との差に 1か月で退職と情けない結果で憧れの社会人生活は終わりました。 いまはフリーターとして働いているのですが 同じフリーターとして働いていた友人たちはどんどん正社員として 働きはじめていて、自分の中ですごく焦りを感じています。 あたしには彼氏がいて半年後ぐらいを予定に県内ですが市外で 引っ越し(同棲)も予定しています。 なので引っ越し先で正社員を探そうかなとも思うのですが、、、 正直、先のことなのでまだどうなるかわわかりません。 いま安定しているところから、正社員で働きたいという気持ちも強いのですが、、、。 実際まだ正社員としてちゃんと働いたことがあるのは一ヶ月です。 そんなわたしでも雇ってくれる企業はありますか? またもし企業に面接をするときに職務経験として 1か月そこに勤めていたということは書いた方がいいのでしょうか? すぐに辞めてしまうと思われるので書かない方が無難ですか? フリーターと正社員。どちらの道がいいのかわかりません。
会社でアルバイトをしていました。 9月から働いていました。 2月17日、私はアルバイトのシフトが入って いたので準備をしていると、アルバイト先から電話がかかってきて あなたに辞めてもらうことにしたのでもう来なくていいと言われました。 ちゃんとした理由をしっかりと知りたかったので 解雇理由書を書いていただきたいとお願いし、 解雇の理由は 仕事を突然休むことが多く会社に多大な損害が出たため。 とありました。 たしかに私は9月から6回ほど風邪や、事故にあったりなどで急に休むことが多くありました。 しかし解雇をする場合は必ず30日前に解雇予告をしなければならないと思います。 私が多く休んだことが原因とはわかっているのですが何の通告もなく、急に辞めさせられたので、解雇予告手当をいただけるならいただきたいと思っています。 9月から2月の間に急な休みが6回ほどあったから という理由で急に解雇された場合 解雇予告手当はもらえるでしょうか? よろしくお願いします。
… ボーナスが多ければ分かりますが、大した数貰えないなら バイト+副業、でも別に。。と思っちゃいます 有給ですか?月給制ですか?連休ですか?
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