、困ってます。 僕からも、何かすることはありますか?と、聞いていますが、やる事はない、と言われ、何をしたらいいのかわからないです。ずーと、椅子に座っているのも違う気がするし、他の人は忙しそうに仕事しているのに、自分はなんのためにアルバイトをしに来ているんだって感じです。 どうしたらいいか教えてください。
解決済み
下がり600万円台になり生活が厳しくなりました。 いくらなんでも数百万円一気に下がる会社なんてこの世にあるのでしょうか?
回答終了
通に年収が1000万とか4000万とか、そんなに高いのですか?
い人)が言うことにお客様は絶対に納得されないので、こういう営業は放置しないでください。 という旨のラインがメディアに晒されてますが、至極真っ当な話だと思いませんか?
社員が急に人間性が変わるとは思えません。 他の会社に転職先して、野に放たれるのも怖いですが、いったん社会的に会社ごと抹殺し、倒産をした方が良いと思うのですが、如何でしょうか。
の前に植えられた木を枯れさしたり(除草剤を無断でまく)するような、地雷の大企業って他にありますか? 個人的には、社訓を読ませるセブンイレブン系列は地雷な気がします。
員が車を故意に傷つけたり、前の歩道の伐採や除草剤散布などを行っていたことなどなどを報道しています。 もちろんすべてのこういったことの責任は会社の責任者がとるべきである とは思います。 ただ、社員自身が話していましたが、具体的にこうしろああしろの指示があるわけではなく、そういうふうに持っていくような指導、報復がされたため ということ。 そうなると、会社の指示による実行(犯)が社員ということではなく、行為はあくまでも社員がやったこと となりますよね? 報道では社員は被害者としての位置づけで会社だけを責め立てていますが、行為を考えたり仲間内で話し合い慣例化していたとすると、社員の責任ってないんですか? 報道では言いませせんが、前の植樹の件にしても、会社側としては店の前は常にきれいにしておき木の葉ひとつ落ちていないように と指示していたことは、決して悪いきまりではなく、木の葉ひとつもダメというのは行き過ぎとは思いますが、むしろそれは社内外の整備と言う点では間違った指導ではなく、それによる降格や減給などがあるとしたら少し行き過ぎとは思いますが、だからといって勝手に気を切ったり、雑草を抜くことの労力を惜しみ勝手に判断して上には内緒で除草剤を使っていたということになると社員の責任も問えなくはないですか? 子供が「だってお母さんに怒られるからズルしたの。」と言っているようにも見えなくないですか? 報道があまりに一方的過ぎて、まあ言えないってことはあるとは思いますが、疑問に思ったのでこんなふうに考える方はいないかな?と思い質問しました。 会社側の人間ではないので、会社を擁護するな とか批判的な回答は控えていただくとありがたいです。
料ってどれくらいもらえますか?1台売ったら歩合でいくらとか詳しく知りたいです。また、きついですか? 中身を詳しく教えてほしいです。
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