採用すると思っているのでしょうか??
回答終了
社員が急に人間性が変わるとは思えません。 他の会社に転職先して、野に放たれるのも怖いですが、いったん社会的に会社ごと抹殺し、倒産をした方が良いと思うのですが、如何でしょうか。
解決済み
示していた事がわかりました 新社長はその理由として<風土改革の一環で、いったん縛るのはやめようと。縛るようなツールは使いたくないのでいったん全部やめることにした」と説明した。>とのことですが、これって完全に証拠隠滅ですよね 新社長がいきなり隠蔽体質もろ見えでは、会社の改革なんてあったもんじゃないですよね また、こんなこと指示しても中にはどこかに密かに保存している社員とか絶対にいて、 いざとなったらそういうラインを自分のお守りにして会社ででかい顔する奴が出てきたり、いつの日かその隠蔽したはずのラインがが表ざたになり自分で自分の首を絞める事になりますよね そう考えると、この新社長も体質改善など全くやる気なし、頭も悪すぎと思いますが 貴方はいかが思われますか? https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/202307260001092.html
多分コンサルの株式会社武蔵野からの示唆があったのだと思います。 経営的な観点で従業員に素手でトイレ掃除をさせる事にどんな意図があると思いますか?
の前に植えられた木を枯れさしたり(除草剤を無断でまく)するような、地雷の大企業って他にありますか? 個人的には、社訓を読ませるセブンイレブン系列は地雷な気がします。
再就職先を見つけようとした時に「自己都合」では割に合わないと思うのですが。
ますでしょうか? 組合を作りホワイト企業にしたいという高い志しがあるので大歓迎でしょうか? もちろん次期社長も狙ってます。 断わられ理由ありませんよね。
に成績が悪い事を咎めるより、何故成績が悪いかを洗い出させて一つ一つ改善するほうが成績が良くなりそうなものですが やはりそのやり方で売上No.1になっているという事は 部下を叱咤した方が会社としての売上は上がるものなのでしょうか?
い人)が言うことにお客様は絶対に納得されないので、こういう営業は放置しないでください。 という旨のラインがメディアに晒されてますが、至極真っ当な話だと思いませんか?
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