に参加はしたいんですが 二の足を踏んでしまいます。 いけばよかったーとは思います。 自分はパートだから捨て石だから人間関係を形成する必要ないとか パートとについて触れられたくないと考えたらいかなくなります。 プライドが高いんでしょうか?
解決済み
な日が続き、残り3回で退職できる予定なのですが先日の出勤の際にもう行きたくないって、思う様な言われ方をおばさんにされてしまい、心が折れ残り3回すら行きたくなくなりました。 そこでシフト作成してるマネージャーへLINEで子供の体調不良を理由に残り3回休むと送ったところ未読無視で、グループLINEの方にその週のシフトの共有があり、私が出勤になってしまってました。しかも2時間だけしかは入ってないし。。 なので電話したところ今忙しいので!って取り合ってもらえず未だに未読スルー(T_T) まっ、もういいんですが、その後の対応はどうしたらいいと思いますか? そのシフトも、明らか人足りてなくてもはやお店回ってないだろって感じです。 でも正直、あんな人間関係の店でやりたいと思う人いないと思う。。 電話も取り合ってもらえない時はどうしたらいいですか?
回答終了
その場合、我慢して働き続けました?? すぐに行動して違う職場に転職しましたか?? 今年から初めてパートタイムで働きだしたのですが、 自分に合わなすぎて毎日行きたくないと思ってて辞めたいです。 ただ、まだ3ヶ月、、、 辞めるには早過ぎるかなと思ったり。。 ただ、時給も低く毎月の収入も6万あればいい方で、経済的にももう少し稼ぎたい気持ちが大きくて、それも転職したい理由です。 人間関係は良好だし、みなさん優しいのですが、仕事がない時は2時間くらいやること無くて、自分でやることを見つけようにも、仕事内容的にそういうのを見つけるのが難しく、本当に何もやることないです。 なので時間が経たない、、 でも隣りの席は社員さんなので例えば空いた時間に資格の勉強とか、本を読むとか、絶対にできません。 “忙しいよりいいじゃん”と言われればそうなのですが、本当にやりがいがなくしんどい… 仕事内容は、総務事務のアシスタント的仕事です。 元々はカフェなどで働きたかったのですが、求人がなくてとりあえず融通ききそうな事務で働き出したけれど苦痛で… 仕事にやりがいって必要なんだなと学びました。。 もっといろんな人と関わって、元気に働きたい自分には静かな職場は合わなかったみたいです… 私が入社してから、やっと良い人入ってくれた!と喜ばれたのでさらに辞めづらいけど、ほんと楽しくない。 ずっとこのことで悩んでます。 “パートなんだし、難しいこと考えずにサッと辞めよ!”みたいな感覚で動いていいかなぁ、、、
司のパワハラ、田舎特有の人間感、業務量。 もう関わりたく無いが本音です。 マネージャーも上司も、パワハラ自体は認めていてそれで辞めると言うのも知っています。 なのでもう二度とパート先に行きたくないことも伝えてあり、退職届や制服など郵送でお願いしていました。 それまで仕事での付き合いがあるからという理由で仲良くしていたパートの女性群が何人かいてLINEも知っています。 その人達は他人の噂大好きなので、こっちの話や内情は女性群の中で本当に全部筒抜けなんです。 プライバシーも何もない。 ネタにされてるしか思えない。 それが人間関係の嫌な理由の一つでもありました。 そんな中の一人が私物が残っているから私のところに届けようか?と何回か連絡をくれます。 その連絡がいちいち来るのも苦痛です。 ありがたいですが、上司には私物の返送も郵便でお願いしていたし、各返却も着払いでと伝えていました。 この辺が全く意思疎通が上司とできていなくて、退職届は送ってこないし、私物も返却してこないし、という状況でした。 そんな状況で私物を届けると善意で言ってくれたのかわかりませんが、その時の連絡で私が辞めた後のパート内での話題をいちいち私に伝えてくるので本当に苦痛なんです。 好き放題どうも私のこと言われてるみたいなので。 着払いで荷物送ってきたんだって〜とか、退職届まだ出してないんだって〜とか。 全部筒抜け。 そういうところが嫌だから辞めたのに。 マネージャーがしっかり対応してくれてないからまた面倒なことになっているなという状況です。 もう私物も届けようと思って持って帰ってきてるらしくて、直接そのパートの人と会うしかありません。 その時に聞きたくもない、辞めたパート先のことを聞くのが苦痛です。 パワハラされたのはこっちで、会社側もそれを認めているのに、なんで私が悪者で噂されていることを辞めた後まで聞かなければならないのか。 私物私物というけれど文具や中履きくらいで、大したものでもありません。 持って帰ったとまで聞いたら処分しといてくれ、も言いにくいです。 私物を貰ったらハッキリその人に辞めた後のパート先の内容を聞くのが苦痛だからもう連絡とりたくない、と伝えても大丈夫でしょうか。 本当パート先の人達と関わりたくありません。 他の人は探りのラインが煩わしかったのでブロックしています。
てからずっと、毎日どんな仕事でも、朝が苦痛でした。職場の人間関係が悪い訳でもなく、仕事で怒られたりするわけでもないです。しか しどんな環境でも、仕事の日の朝や日曜の夜は、行きたくなさすぎて涙が出たりもします。でも、なんやかんやで何年も同じ会社にいました。この度結婚して、職場も変わったのですが(しかもありがたいことにスカウトの形で)、それでもやはり仕事に行きたくないと涙が出ます。もちろん甘えなんだろうと思いますが、行きたくない原因を私なりに考えました。 ・毎日の通勤電車が苦痛。行きも帰りも、知らない人間と箱詰め状態またはそれに近い状態で接近するのが苦痛。 ・コミュニケーション能力がなく、職場の人間との雑談が苦痛。 ・毎日10時から19時までという拘束時間の長さが苦痛。 そんなことならフリーランスになればと思うかもしれませんが、そんな知識も技量もなく… いまは転職したばかりでまだ試用期間なのですが、勤務時間の変更などは申し出ようかと思っています。 同じような方いますか?
たら、休むよりいいと思って送りますか? 子供は睡眠障害かもしれない(病院は拒否する)、学校で人間関係にトラブルもあるが友人も多い。 行きたくない理由はダルいとしか言わない。 勉強もしない、テストも赤点ばかり。 これ以上休むと、欠点だらけになると先生から言われたそう。 学校と職場が遠いため、自分は仕事遅れますが、子供優先にしますか? 職場のパートさんが、上記の状態で悩んでいます。 単なる甘えなのか、人間関係のトラブルで親が知る以上に悩んでいるのか。 甘えならば送らずに留年になったら自分のせい。 でも、行きたくない理由があり、送ることで学校へ行く意欲が湧くなら送ってやりたいとも思う。 しかし、仕事も大変忙しく、自分が遅刻すると皆に迷惑がかかるから、本当は自力で行って欲しい、と思っているようです。
トから6月に社員になった身です。 あるアルバイトさんが原因で店の雰囲気が悪くなり、上司に相談しても毎回面倒くさそうにされ軽く流されてました。 仕事に行きたくなくて体が動かなくなって泣いて休んだ日もあります。 それでも仕事に今は行ってます。 問題のアルバイトの業務態度が悪いので注意すると逆ギレして勝手に途中で帰る。帰る前に私は引き止めたが肩を思いっきり押され帰っていきました。(祝日で他のお客様も居たのでそれ以上引き止めるのをやめました) その件も上司に相談しましたが鼻で笑われる程度。 「その人のことどうしたいの?クビにしたいの?」とも言われキレそうになりましたが我慢。 毎日寝不足でやる気も起きなくなってます。 この仕事が好きなのに自分の体が思うように動かなくて腹立つし、 遅刻もするようになってます 社会人として有り得ないのは分かってます 前まで遅刻はしなかったし、なんなら早くついてしまうくらいでした。 でも今はダメ人間に。 遅刻しても何も思わなくなって来てます… この状況、みなさんならどうしますか?(´;ω;`)
、会社の方針がどうにも合いません。会社に行く前、動悸がして、胃痛もあり辛いです。 最近、面接を受けた会社で内定の連絡を頂きました。3週間後から勤務をしてほしいとの事でした。 在職している会社に今月いっぱい(2週間後)で辞めたいと申し出た所、急すぎる!困る!と言われてしまいました。 確かに2週間後は急だと私も思います。1ヶ月前には伝えるべきだと思います。ですが、もう今の会社に行きたくありません。パートは2週間前までに伝えれば法律上は問題ないはずですが、やはり私が間違っているのでしょうか。 明日、もう一度上司に話をしようと思っています。何か良い解決策はないでしょうか。 よろしくお願いします。
内容が面接の時に聞いていたのと違って、正社員と同等の仕事を求められます。 入社した当日から即戦力を求められて、一杯一杯です。 忙しい職場で、社員の方の教えるスピードも速く、メモを取れない時もあります。 まだ1週間目の新人状態なのに、ベテランと同じように求められて、限界です。 人間関係も良くありません。 今までパートが決まっても、すぐに退職してしまうそうです。 試用期間が2週間で、1週間が終わったのですが、頑張ってあと1週間働いたら退職出来るのでしょうか? 試用期間の意味が、よくわからないのです。 本当はもう行きたくありません。 ですが、試用期間中は行かなければならないのなら、頑張ってあと4日は仕事に行こうと思います。 試用期間は、会社側からのモノであって、雇用される側からは意味を持たないものなのでしょうか? まだ雇用契約書は交わしていません。 詳しい方がおられましたら、どうぞ宜しくお願い致します。
だき来月の3日から行くことになりました。(トライアル雇用) その4年のあいだ、短期アルバイトやパートや契約社員をやりながら繋いできましたが、前の前のパートを人間関係で躓いてやめた経緯があります。理由は入りたての頃にそのパート先の古株さんととても対立している人と親しく話していたというような事からいびられるようになり…。それ以来とても人間関係に慎重になるようになりました。 それと、30代前半にして、本当はやりたい事が他にあったりして…。 新しい職場に入れば、その業界の資格を5年かけてとる事が必須になってきますし…。 かと言って無職を半年近く続けてようやく見つけたものです…しかも面接から採用までマメに連絡を下さり、2度面談をして、昨日その2度目の面談をしてその場で採用してくださったものです。 小さな会社だけど、とても将来性があり、その資格も持っていて損は無いしむしろ得ではあるんです。 その資格取得にかかる費用は全部会社持ち、給料日も締め日から早いですし…。 親兄弟に相談したところ「夢は2つ持っててもいいと思うし、働きながらもうひとつの夢も追ったっていいじゃないか」と言われました。 トライアル雇用なので3ヶ月後には両者条件が合えば正規雇用になります。 人間関係のことがやっぱり不安なのもあるけれど、自分ももう30代…資格を取るのに5年かかるという所も迷うんです。 そういう2つの事を考えると「正社員で決まって嬉しい」と思う反面とても悩み、仕事に行き始めるのが億劫になってきました。 けれどこの年齢でフラフラするのも…と思うと…。 面接行ってみた時の職場の雰囲気は大変良かったです。 無職の期間が長引いたせいもあるのかもしれませんが…。 こういう場合どうしたらいいでしょうか。 稚拙かつまとまりのない文章ですみません。 よろしくお願いします。
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