３時間働いています。 勤務年数は2年６ヶ月です。まだ一度も有給休暇使用していませんが、有給休暇何日ありますか。
解決済み
で週3日の パート勤務になりました。 社員として終了までは 有給休暇は、消化しています 今回、こちらのパートさんには、年間有給休暇は 何日付与になりますでしょうか よろしくお願いします。
で採用しました。 研修期間２か月は何も問題なく、経験者という事もあり本採用になりました。 ところが研修期間後、何だかんだと用事がある、体調不良等で欠勤があり 土日祝関係なくシフトなので振替してくれれば良いのですが 公休日との振替もしないので週３日程度の出勤日数です。 採用から半年以上が経ち、有給が欲しいと申し出がありました。 パートさんの有給は週所定労働日数によると思うのですが 採用時の労働契約の日数に当てはめるのか 実労働日数で良いのか教えてください。 ちなみに１月～６月までで７２日出勤です。
し、有給休暇をお願いしたら、この労働時間では有休は無いと言われました。入るときに有休のことなどは確認せずに入りました。就業規則ももらっていません。労働基準法では、週4日（1日3時間）のパートには有休は無いでしょうか。もし与えられるとしたら何日でしょうか。
週6日で38時間勤務です。 半年後の今年6月21日に有給休暇が5日間貰えると聞いています。労基の有給の取得日数 を見ると半年後に10日となっています。よく分からないので教えて下さい。
いからですか？ というと、消化率はいい職場なんですかね。
回答終了
調べてみたのですが、以下の画像が出てきました。 また、有休は貰った時から2年間有効だとの事ですが、以下の画像の場合は、6ヶ月で10日貰い、そのまま使わず1年6ヶ月になると、11日分も合わせた21日分使えるのでしょうか？ そしてそのまま使わず2年6ヶ月になると、10日分が期限切れで23日分となるのでしょうか？ 有休を貰える条件に当てはまったのが初めてで、勝手が分かりません。 教えていただければ幸いです。
した。 今まで有給の事は一度も言われた事がなく、言える雰囲気ではなかったので、言い出せずにいましが、最近やっと有給について聞くことができました。 有給休暇はあるとの答えでした。 また改めて有給の説明があるそうですが、有給休暇の期限は2年と聞きます。 では、有給がある事を全く知らされずに消えてしまった有給についてはどうなるのでしょうか？ 消えたものはしょうがないとして、泣き寝入りしかないのでしょうか？ 会社側の話を聞く前に、予備知識として知りたいので、よろしくお願いします。
す。 再来年度は週4日のパートになる事を考えています。 再来年の4月に付与されるのは15日ですか？それとも20日ですか？ 前年度の働きに応じて付与されるのか、これからの契約に応じて付与されるのか知りたいです。
です。 H23年4月から今の職場に勤務しています。 H23年9月に有給休暇7日間あると言われました。 これから日数は増えるのでしょうか？
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