せん。 しかし、平日の午前中しか受け付けていなく(自治体検診)、 検診料も5000円前後するそうです。 検診日以外でも、結果を聞くのに、また平日の午前中に行かなければなりません。 この2日間、仕事を休まなくてはいけない場合、 2日分の給料はどうなるのでしょう?(自分の有給休暇を使わなければならないのでしょうか?) 検診料も自己負担? なんかふに落ちない。。。
解決済み
、健康診断があるからと健康保険の提出を求められました。 さらに2500円ほどを自己負担して もらうとのことを言われました。 今まで、転職経験もありますが、健康診断で保険証の提出や自己負担をもとめられたことはなく、会社に不信感しかありません。 これは普通のことなんでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。
で働き始めました。雇用前の健康診断は、いつも年末に受けている定期検診の結果を持って行きました。 そして先週になり上長から、「1年に一回健康診断受けてもらわなきゃいけないから、パートさんは自費で9月期限だから即日出るとこ行ってね」 と言われました。 そもそも、シフト出てから言われても…もう休みの予定決まってるのに行くの?自費?期限9月?と謎だらけでした。 前職も同業でしたが、会社持ちの健康診断でしたし、その前は短時間パートの健康診断は求められませんでした。 もっと早く言ってもらえれば主人の会社の健康診断を安く受けられましたが即日では無理… そこで疑問なのが… ○短時間パートの健康診断は必須なのですか? ○その場合自費も普通ですか?
バイトやパートで健康診断を受けなければならない対象者なのに受けてない方はいますか?
か? また、平均の月収はいくらですか? 大体でいいので、教えてください。 よろしくお願いします。
決まったパートさんが、健康診断(費用はパートさん負担)の受診を拒否しています。 私の会社では、社内 規程で入社時に健康診断書の提出をお願いしています。 このパートさん、あらゆる理由を言ってきて、健康診断受診を回避しようとします。 言葉使いも悪く、敬語も使いません。 なんでこんな人を採用したんだろ、、、と理解に苦しみます。 書類待ちの状態で、既に就業は開始しています。 雇用契約書は試用期間の3カ月で作成しています。 このまま会社の規程に従わない場合、この試用期間を待って契約解除になるのでしょうか。 会社の規程もよくわからず、上司に口頭で言われたのですが、この上司もかなりいい加減で、間違いが多いです。 ちなみに私は入社2カ月の新人で、まだ何もわかっていない状態です。 詳しくでなくていいので、だいたいの会社は~的なご意見でも教えてください。 よろしくお願いします。
かなかったら、クビにされますか? チビデブなので受けたくないんですが。
りはあるのですか?
トされてる方がみえるのですが、この方は旦那さんの職場で健康診断があるのでそっちで受けるのでパート先では受けないと言ってましたが、私の主人の勤務先には奥さんの健康診断はありません。 なので、何も考えずに毎年パート先の健康診断を受けてたのですが、パート先のうざいバツイチババアが「あなただけだよ!扶養で健康診断受けてるの!」と言ってきました…。 はい、何が言いたいかというと、強制じゃない健康診断受けるなんてと言いたいみたいです。 私は受けれるから受けてるだけなんですけど このババアは何が言いたいんですか? 無料だから受けてるんだろ?と言いたいんでしょうか? 一緒に働くの苦痛になってきました。
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