にいびられ続け)退職することにしました。 しかし、何度も退職希望を伝えてるのに受理されません。 なので、体調を崩しました。 ワンオペなので、突然の休み分シフトを埋められないとのこと。 会社の言い分は分かりますが、私も今までなんとか頑張ってきましたが耐えられません。 どのように辞める手続きをとったらいいでしょうか。
回答終了
達のお手本になるように心がけて仕事してください。』 と言われましたが 何故こっちが若い人達に気を使わなきゃならないの?と嫌な気持ちになりました。 若い人にも気を使われたくないし、関わりたくないのに。 どう思いますか?
解決済み
社してすぐできるようになったにも関わらず 10ヶ月経過した今も最低賃金のままです。 扶養内で働いているので時給が上がれば 勤務時間が減ることになります。 店長には「長い時間働いてもらいたいので時給このままで…」と言われました。 一応技術職なのにずっと最低賃金のままか…と思うとモチベーションが下がってしまって。 扶養内だとこんなものでしょうか。
マーチ卒、公務員を退職しました。 今は転勤ごとになんとか事務パートを見つけ、雇ってもらっています。 子供はもうすぐ小学生です。 転勤も、その度に仕事を見つけるのもなかなか 大変で、 在宅の仕事や、フリーランスも検討しましたが、 パートの方が稼げる状況です。 主人からはもっと稼げ、仕事を自分も辞めて、投資家になりたいと言われ、(すぐにではない) 私が正社員で転職するか(厳しそうですが)、 公務員の再任用で雇ってもらうか(結局転勤あり)、 大学は工学系、資格は特殊な資格が1つあります。 わたしは自然がある地方出身ですが、 子供は東京が好きみたいです。 場所も、私の地元にするか、 東京にするか、 あとは友人付き合い、会社の人との関係ですが、 自分の素はださずに、当たり障りなく、 その場限りの付き合いを心がけています。 あまり深い友人もいない、趣味は読書、昔は運動をしていましたが、 最近は何もせず、パートに行って、家事して、 また転勤して、という人生で、 腰を据えて、仕事に精を出したいのです。 今は、スキルアップとか、人付き合いとか、趣味とか、料理とか、 お金を稼ぐとか、全部適当な感じです。 何かアドバイスいただきたいです。
選びますか? 時給が1112円、学童が二人で一月15600円ですがどちらのスタイルで働こうか迷っています。 自分が思う週3のメリット ①お弁当作るなのが一日少なくて楽(食中毒の心配減る) ②化粧するのが一日少なくて楽 ③みんなで早く起きなければならない日が一日少なくて楽 自分が思う週4のメリット ①一月の給料が週3より一万くらいアップ ②自分が家でダラダラ過ごす日が一日減る ③子供が家でダラダラしないで学校で友達に会える日が一日増える 基本面倒くさがりなので給料一万の価値よりも楽を選びたいので週3の方が性に合ってますが週4のメリットのプレゼンが出来る方いらっしゃいましたらぜひお願いします。 週3推しの意見もぜひお願いします。
きそうです 私は仕事が他の人の4倍時間がかかります 仕事も半分以上は間違いだらけでミスが多いです 重要な書類をよく紛失したりシュレッダーにかけます あと子供の体調不良で休むことも多々あります その度に正社員の独身女からネチネチと嫌みたらしく注意されます 私にだけ注意して他のパートは注意しないんですよ 陰険で意地悪で性格が悪いですよね 最近では、確認しに行くたびに怖い顔をされていて怖くて泣きそうです・・。トイレで涙が出てきたこともありました・・・ 私の方が20代で結婚して子供も4人産んで世間的には立場が上の勝ち組なのに、38歳未婚独身で子無しの格下負け組女に注意されることが納得いきません! 陰険で性格が悪いから38歳になっても結婚できないんですよね 確かに私に足りないところはあるかもしれませんが、だからといって年上の人間に対して、失礼な態度をとっていいことにはならないのではないでしょうか?それが本当に納得いかないんです。他の社員の前ではいい人でいるのも、裏表のある人という感じがして、信用できない感じがしてしまって・・・。 もう38歳独身正社員女の態度が変わらないのであれば、パート先の課長に言って注意してもらおうか・・とも考えています。
働いています。 社長から若い社員を入れたいし能力がないから週2日にして欲しいと言われました。 能力がないと言われたのは、さすがにショックでした。 週2日だと収入が減るので辞める事にしました。 会社側はホントは辞めて貰いたいけど辞めろとは言えないから週2日と仕方なく言った感じです。 事務は社員が2人とパートの私1人です。 次の仕事がみつかるまで辞めない方が良かったのかなぁとも悩みます。 年齢もあるので次の職がみつかるかも不安です。 雇用保険にも入っていなかったので急いで手続きをしてもらいました。 明日が最終日です。 挨拶をしなきゃと思うと憂鬱です。
なに大きな影響はないと思うのですが、主人の給料から引かれる税金に大きな影響があるのでしょうか?手当はありません。
度から私だけ勤務時間が増えます。 上司曰くもう1人は先輩ですが、若干仕事ができないのでそのままの勤務時間でいくそうです。 私的には嬉しいのですが、先輩パート的には面白くないと思うと思います。 どうしたらよいですか?
した。 扶養内で働きたいのですが、7月までに75万収入があり、すでに106万の条件は超えてると言われました。 ちなみに賞与が年2回あります。 ボーナスがある為、扶養内で働く場合と、扶養を抜けて働いた場合の手取りが変わりません。 仕事の量を減らすと。同じパートの人に負担も出て来ます。社会保障などメリットもありますが、出来たら扶養内で働きたいです。 8月以降、労働条件を満たせば扶養に入れるのか、その場合1月から8月の給与と合わせて130万を超えてなければいいのか。教えて頂きたいです。 現時点の収入だと、扶養を希望しても却下されるのでしょうか?(総務の人に、周囲3日✖️6時間で働かないといけないとか、時間を考えながら働かないといけなくなるとか言われてしまいました。人それぞれ働くスタイルがあってもいいのでは?と思っていますはが) 総務の人に言われた事が引っかかっています。 アドバイス頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
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