「パワハラ 15年くらい前」を含む質問（7ページ目）

パワハラバイト先が大学4年ばかりで、大学ほぼ行ってない人か、フリーターしかいません。 社員も、毎日みんな来るのが当然と考えてて、なんで貴方は毎日入らないの！

ん。 社員も、毎日みんな来るのが当然と考えてて、なんで貴方は毎日入らないの！ 他の子より遅れてるわよ。 と注意してきます。 バイトに、競争心煽ってくる時点でやばい。 しかも、15分前から掃除と準備で、コマとコマの休憩は無給とか納得できないことばかりです。 しかし、辞めた後にバイト先のパワハラ先輩からの嫌がらせが怖くて言い出せません。 どうやって辞めたらいいでしょうか？

会社でパワハラされている人 会社で30年目くらいの人にパワハラっぽいことをされている15年目くらいの先輩がいます。 皆の前でこれでもか、というくらい叱った...

いる15年目くらいの先輩がいます。 皆の前でこれでもか、というくらい叱ったり、人格否定みたいなことを言ったりしているのをみます。 どうしたらよいでしょうか。見過ごすのもよくないと思いますが、本人もヘラヘラ笑って誤魔化してるような感じなのでどうしたらいいのかわからないでいます。 当局や会社にこっそり言ったほうがいいでしょうか。 自分は2年目の若手なので、できれば自分に実害のない方法をとりたいです。 じぶんのことを考えるとやはり見過ごしたほうがいいですか？

パワハラに対して世間が厳しくなったの「若者がメンタルをやられる」と報道されるここ10年からですか？ 一部の団塊の世代の先輩や今の60代の方はパワハラや恫喝

10年からですか？ 一部の団塊の世代の先輩や今の60代の方はパワハラや恫喝上司も沢山いたと聞いてます。

神経質で支配的な父親、依存的な母親を持ち、生き地獄な家庭環境で育ちました。 アラフォー独身実家暮らしの女です。 社会に出てから、異性からパワハラやセクハラ...

フォー独身実家暮らしの女です。 社会に出てから、異性からパワハラやセクハラに遭うことが多いです。 年下の異性からも愛人としてアプローチされます。因みに、私の交際経験は15年前に1人であり、異性が気持ち悪いです。なお、同性も独占欲が強い同性の友人に悩まされて、縁を切った経緯があります。 社内の女の先輩は、異性から恐れられ、陰で言われてはいますが、表は気を使われている人の方が多いです。 私は、皆んなからバカにされている異性の上司にも勝てません。 私は、外見もとっとこハム太郎に似てると言われる外見でアニメ声です。中身は正反対です。 私は、変な家庭環境で育ったため、変な人が近づいてくる、あるいは人がマイナスの面を見せてくるのでしょうか？

日本では、いつ頃までパワハラが当たり前でしたか？

【2週間で退職したい】勤続16年。都内小企業（20人）。 部長に退職を告げました。最初は冷静に説得されましたが、途中からは「裏切り者！」的な感じで軽くキレ気味になりました。

。最初は冷静に説得されましたが、途中からは「裏切り者！」的な感じで軽くキレ気味になりました。 もうずーっと我慢してきましたが限界でメンタルもやられてきたので絶対に辞めたいです。 ・何言ってるの？理由は？などなど説得されました。 ・こんなに長く働いて2週間はないだろ?お世話になったんだからさ? ・最低3か月はいて欲しいそれが常識だ！ ・ちょうど課長にしようと思ってた所だぞ（10年前から言ってます）。 ・給料も上げようと思ってたんだ（10年前から言ってます）。 ・俺はもう66才だから部長職を降りて嘱託になって引っ込むから（5〜6年前から言ってます）。 私も本当にお世話になった気持ちがあれば1-2カ月は引き継ぎをすると思います。ですが、 ・残業代は出さない。 ・平気で何回も嘘をつく（管理職にするから！など）。 ・怒鳴るなどのパワハラ（怒鳴る、辞めれば？など）。 ・無能のYES MANを偉くする（これに関してお前も無能なんだろ？といわれたらそれまでですが）。 ・上司が無能。社長は83才で判断能力ゼロで部長らの言いなり。 ・サボって家に帰ってる社員を知ってて20年も放置。 ・自分の部下が辞めても知らん顔でいる人間に仕事を振り分ける。 ・引継ぎはせず上は知らん顔。 ・後付けで『うちの会社は土曜日出勤なんだよ』などと意味の分からない事を言い出す。 ・上が無駄な会議をして無駄なことを一人で喋ってる。誰も発言しない、いや発現するレベルの話じゃない。 ・定年（うちは60歳）をとっくに過ぎていても誰も何も言わないのでそのまま何歳まででも働き続ける。役職も給料もそのままで頭だけボケていく。 ・ これらを含んで考えても2週間で辞めるのは人としてヤバいですか？法律的には問題ないですよね？ 3か月前に勤続15年が一人辞めましたが、その人にもまぁ大体同じ様なことを言って説得してました。

ハラスメントはやられた方はずっと覚えてる 平成15年１１月くらいに入社して宴会があったのですが、飲み物を『ウーロン茶ください』と言ったら『は？』 『ビール...

あったのですが、飲み物を『ウーロン茶ください』と言ったら『は？』 『ビールあまり飲めないんですよね』 『おーい こいつビール飲めないとか言ってやがるぜ』となり 意識を失う程酒を飲まされました。今だったら完全にアルコールハラスメントですよね いまだに忘れません、無理して酒飲んだり飲まされたりって誰も得しないですよね それに『お前が飲めないのは飲みが足りないから』と真顔で説教も何度もされました 全く根拠のない話を真顔で言ってるんです そりゃハラスメントが根強い組織と言われますよね こう言った人たちは多分今50歳前後です 本当迷惑ですし処分受けて欲しいと思います 私の職場がおかしかっただけでしょうか

リストラについて。 私は10年前にパワハラで精神を病み間を空けて一ヶ月ずつ2回ほど休職して復帰しました。 その後まったく畑違いの部署へ移動させられずっと仕...

ど休職して復帰しました。 その後まったく畑違いの部署へ移動させられずっと仕事も与えられず（期初の面接すらまともにやってもらえない）最低の評価を受けており（去年は急に給料が１５％下がりました。）、現在継続中です。（それまでは自分で言うのもなんですがそこそこ出来るエンジニアでした） 友人にその話をしたところ、会社はリストラしないいい会社だと言います。確かに僕の周りの似たような境遇の同僚は3年休職して復帰していますし、ものすごく壊れた人もリストラされていません、また、追い出し部屋の話は聞きませんし窓際族にされた人も周りにはいません。 私の場合はリストラの手法に当たるようなので、矛盾に悩んでいます。（とても辛い境遇です） 出来れば、会社側の人、同じような境遇の人にアドバイスお願いします。 よろしくお願いします。

今の若い子特に男は弱くなったね。草食系というか、 会社で怒られたら落ち込んですぐ辞めてしまう。 俺らの時代は歯向かって辞めるやつが多かったが。 １５年前、...

辞めてしまう。 俺らの時代は歯向かって辞めるやつが多かったが。 １５年前、世間は荒かったが、今は周りの人が優しいんだろうね。 でも会社に入社して怒られたら辞めてしまう。 そういう若者が多いから軽く叱る程度。 コンプライアンスのある会社だから 怒るとパワハラ扱いになるから、こちらの身が危ない。 今の若者は軟弱だと爺さんは言うけど 今の爺さんのほうがマナー酷いの多いよ。 全員じゃないが。 時代が変わったのか

１５年務めた会社を親の病気でやめ、介護生活になるかとおもいきや、回復傾向となったため 新に違う会社に就職することに。 ハローワークにいって登録していたので...

ため 新に違う会社に就職することに。 ハローワークにいって登録していたのですが、説明会に行く前に仕事が決まったため１回目の説明会もいかずにキャンセルの手続きをハローワークにして いざ、新しい会社で仕事始めると、最悪で、、、 パワハラがすごく３か月弱でやめることに。（まだやめる手続きはしていません） この場合、支給される雇用保険の金額は、直近の３か月だと、再就職先の給与計算になってしまうのですか？パワハラを受けてやめることも自己都合になってしまうのですか たった３か月働いただけで、もらえるはずだった前の就職先の雇用保険の金額は計算にいれてもらえないのでしょうか ちなみに４５歳の女性です。よくわかってないので、雇用保険のこと等教えていただければ、ありがたいです。