登録できるものはありませんでしょうか。 有名なサイトの登録は、ポチポチと該当印をつけて進んでいくものがほとんどですが、職種、業種が、いまいち当てはまらず、先に進めません。しかし、英語、チームマネジメント、PC作業、営業活動、等、経験自体は凡用性が高いほうだと思います。いくつかメジャーなサイトで、違和感を感じながらも近いものに印をつけて登録してみましたが、なんとなく変な感じになってしまい、案の定、あなたの経験で紹介できる仕事はありません、との返信がきました。何かご存知でしたら教えてください。
回答終了
トに登録したんですが、直接面談したいというと電話面談を促されました。 理由を簡単に説明すると、直接面談となると所要時間が長く必要になり、そうなると担当エージェントの予定があけられない、本社のブースも予約が取れない、と。 なのでまずは電話面談をしましょうとのこと。 でもエージェントの情報サイトを見ると、面談は直接会うべきとか電話面談を促されるのはエージェントにとって優先度の低い求職者だからとかあります。 そう考えると今後このエージェントにサポートを受けるのは不安になりました。 途中で放置されるのではとか、いい加減に対応されるのではとか。 大手エージェントで私自信やる気はあるのでサポート受けたいです。 やっぱりエージェントから軽く見られているんでしょうか？ 他探したほうがいいですか？
解決済み
いる者です。 パソナのフレッシュキャリア社員制度に興味を持ち、説明会・選考に参加してきました。 今月、基礎研修を受けることになっています。 この制度について、まだ少しイメージの湧きにくい部分があります。利用された方がいらっしゃいましたら、以下の点についてお聞かせ願いたく思います。 【就業先への就職に繋がる可能性】 フレッシュキャリア社員となった後、自力で就職活動を続けることが前提であることは理解しています。 しかしパソナからパートナー企業を紹介して頂き、就業が決まった場合には、基本的にフルタイム勤務になると聞きました。その場合、就職活動を続けることは難しくなってしまうと思います。その場合には、就職活動を中断あるいは減らし、就業先での正社員を目指して集中する、という事で良いのでしょうか。 ホームページには、「就業先でスキルを積んで転職を目指す」と書いてあるので不安になります。これは、あくまでパソナの契約社員という形から、就業先の正社員への転職を目指すということでしょうか。 実際に就業先の正社員となれる確約が無い中、就職活動を中断してしまうことに不安があります。 【就業期間外のアルバイトは？】 パートナー企業へ就業していなければ、契約の最低条件（月一日4時間勤務分）以外は、収入が無い状態になってしまいますよね。空き時間にアルバイトをする事は可能なのでしょうか…？ 就職活動が最優先ですが、交通費なども大きいですし、無収入の状態でやっていくのは厳しいのが実情です。 契約社員という雇用形態で、アルバイトとの掛け持ちは不可能でしょうか。就業規則はまだ見られませんし、気になります。 ちなみにアルバイトが可能な場合、日雇い等を考えています。 現在長期で続けているアルバイトは、半月前にはシフトを出さなければいけません。こちらも就職活動に影響が出ないよう、ほぼ土日祝のみで続けてきました。とても働きやすく、フレッシュキャリア制度に応募する前は、ここでのアルバイトを続けながら平日に就職活動を継続していくつもりでいました。 フレッシュキャリア社員となった場合、就業先決定のための選考などは、かなりスピーディーに進むのでしょうか。そうなると、たとえ土日祝のみ出勤とはいえ、半月先のスケジュールが確定しない不安定な状態では辞めざるを得ないですよね… 週明けまで直接問い合わせることも出来ないため、悶々としています。 実際に利用された方、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お話を聞かせて頂けると幸いです。
した マイナビエージェント、リクルートエージェント パソナキャリアカンパニー、ＤＯＤＡ マイナビ エージェントとパソナキャリアカンパニー に断られました。 私の経歴は、商業高校卒業後、経理事務を5年半していて 転職経験はありません。現在も在籍中です。 持っている資格は日商簿記2級です。 私が高卒だから断られたのでしょうか？？ 今、求人の数が多いと聞いていたので 断られたのはショックです・・ リクルートと来週面談を行う予定です。 ＤＯＤＡは電話インタビューの希望日時が全然合わないので リクルートに絞って活動しようかと思っています。
できると言われました。実際はどうなのでしょうか？アドバイスや体験談をお願いします。ちなみに45歳（男）です。
ているのですが、職歴の書き方が分からず困っています。 大学卒業後、パソナのフレッシュキャリア制度(募集要項掲載ページ：https://www.pasona.co.jp/shinsotsushien/youkou/)を利用しました。 パソナに契約社員として入社し、受入先企業A社で派遣社員として勤務 ↓ 半年後にA社の契約社員登用試験に合格し、A 社の契約社員として勤務 というような経歴で、実際にお仕事をしていたのはA社のみですが、書き方としては下記の様な形で良いのでしょうか… 平成26年4月 株式会社パソナ 契約社員として入社(派遣元) 平成26年4月 株式会社A 派遣社員として就労(派遣先) 平成26年10月 株式会社A 契約社員登用 色々と調べてみたのですが正解が分からず、特に「パソナの契約社員としてA社に派遣されて働いていた」という点をどの様に書けば良いのか… 良い書き方をご教示下さい。よろしくお願い致します。
から月給制になって、年収もアップするとはきいていますが、どれくらいアップするのかは教えてもらえません。 職種や派遣先企業の事情など様々なケースがあるとは思いますが、どれくらい収入がアップしたのか具体的に教えてください。
います。 今のところ パソナキャリア @タイプに登録してます。 新たに一社追加しようと思います。 リクルートエージェント マイナビエージェント ではどちらが良いでしょうか。 登録審査にはどちらも通りまして時間の関係からどちらかにしようと思います。 条件は 職務経歴書、面接アドバイスあり ブラックばかり進めてこない です。 またはすでに登録済みの@タイプかパソナキャリアを辞めるほうがよいでしょうか、、？ よろしくお願い申し上げます。
ェントに登録し、ネットではリクナビＮＥＸＴとｅｎジャパンに登録しました。 現職中で、なかなかＮＥＴ検索する時間や余裕もなく、ただ人材会社から単体で随時紹介される案件に対して、応募するかしないか判断する余裕しかない状況です。 ■人材会社から随時紹介される案件（非公開求人）の他にも、その人材会社のＨＰで公開求人を検索すべきでしょうか？ キャリアプランナーの方が選んで案件をくれるので、公開求人で良さそうな案件は紹介されないってことはダメなのかなと勝手に思っています。 ■人材会社に頼るよりＮＥＴ応募をしたほうがいいのでしょうか？ 企業は紹介会社を通すと紹介料がかかるので、媒体に載せてるだけの企業に直接応募のほうがいい企業があったりするのかなと思ったりします。 現職中ながら転職活動は難しいと承知の上ですが、詳しい方よろしくお願いします。
ビ などです。 総合的に判断して何処に行くべきでしょうか？ 真剣に悩んでます。 アドバイスいただけるとありがたいです。
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