。求人誌にて、総従業員1万人規模の大手運送会社の整備士と大手フォークリフトメーカーの整備士の求人がありました。 自身は転職歴がなく10年今の職場で働いている為、そういった他のメカニック職の事が全く分かりませんが気になります。 というのも、最近はいろいろな部品の耐久性も上がり、不景気もあり10年前と比べてディーラーの仕事が様変わりしています。 殆ど物販に近い内容で意味の分からない添加剤をだますような形で売ったりとかそういう仕事に疲れてしまったのと、今後の先行きが不安なのとで転職を視野に入れています。 運送会社の整備士やフォークリフトの整備職について実際に働いてる方のつらさやりがいなど聞きたいです。 運送会社の整備士とは大型トラックだと思いますが、乗用車系からの転職は可能でしょうか？ ひと月の目標。たとえばディーラーでは売り上げですが、社内の整備士ですと目標とは何がありますか？スピードとか台数でしょうか？ フォークの整備士は内整備とバンで出張点検などらしいのですが営業整備的な仕事になるんでしょうか？ ちなみに大型整備は「西濃運輸」 フォークリフトは「住友ナコマテリアルハンドリング株式会社」 になります。 ちなみに、もっている資格は。。。 ・二級自動車整備士ガソリン・ジーゼル ・自動車検査員 ・普通自動車免許 ・大型自動二輪免許 です。 見苦しい文ですみませんが、何か意見くださると助かります。
解決済み
ているのですが仕事は大変ですか？ 応募する店舗は国道沿いで近くに工場なども多く出入りも多いです。 それに加えトラック運転手がシャワーを浴びたり洗濯ができるような設備もあります。 ちなみに主な業務はトラックの給油、洗車などとのことです。(普通車はセルフ)
たりしたらメッチャ怒られます？
きたいのですが、エンジンオイルって交換させてくれます？ 不況もあると思いますがうちの場合は基本的に車検（一年毎）までもたせろという社長の方針です。オイル不足のランプが点灯すれば渋々交換させてもらえますが・・・皆さんの会社も同じような感じですか。ちなみに仕事で年25000～28000ＫＭ位走行します。
やっと社会保険の加入をすることになりました。（営業停止になるため） 会社の給料体形は歩合制ですが、総 売上から燃料費、高速代、オイル、アドブルーを引いた残りの40%が給料になります。 今回会社は総売上に３%（社会保険等の会社負担分を捻出するため）を掛けて更に給料から２万８０００円（社会保険等）を引くそうです。 会社の説明では給料から２万８０００円を引くとしか聞いてないのですが、実質総売上に３%掛けられているので、給料は４万円くらい（社会保険等＋３%を総売上に掛けたための１万２千円）ダウンします。納得いかないので会社に抗議したところ、社会保険等意外の余った金額は会社が今までに使ったお金の穴埋めに使うそうです。 違法かどうかはわかりませんが、やはり会社の言う通りにしなければ、いけないのでしょうか？ 納得いかないので、何かいいアドバイスをよろしくお願いします。
場で働いていますゆくゆくは二代目としてやっていく予定です 車検は月に10台オイル交換なども月に10台ぐらいで乗用車から４トントラックまでやります 重整備などは月に１回ぐらいです お金に関わる事は一切触れてないので、どのくらい儲かっているのかわかりません、親はお金に困ってるようには見えませんしむしろ良い暮らしをしてると思います 自動車整備士という仕事は薄給だとよく聞きますが独立して仕事があれば儲かるのでしょうか？ 父と事務員さんと僕の3人で働いており休みは基本的に週休１日で大型連休があり自分は給料として総支給25万もらっています。
運行管理者・整備管理者とは それぞれどのような人ですか？ どんな仕事をするのですか？ なるには何か資格が必要ですか？
3日おきに１リットル補充してます。最近は、ハンドルがカクカクいうようになりました。 以前修理した時に、エンジンの劣化と言わ れました。毎日高速走ってて怖いと思ってますが、会社は対応してくれません。万一、故障によって、事故死した場合、会社に責任取ってもらえるものでしょうか？ それとも自己責任になるのでしょうか？ 変な質問で、すみません。
ます。 うちの会社（中規模の個人経営）で使っているトラック（２ｔ）なのですが、季節ごとのタイヤ交換や オイル交換や車検やメンテその他もろもろのトラックのことに関しては、主に使っているドライバーが会社と提携している整備工場に自ら連絡したり持ち込んだりして行う。となっているのですが、これって一般的な形態なのでしょうか？
しいなと思ったのでお聞きします。 会社は運送会社で4トントラックを運転しています。 この前配達先（高 速で2時間ほどの場所）でトラックが故障して止まってしまい、違う人が迎え行ってレッカー呼んだりということがありました。 最近年明けから会社のトラックがちょこちょこ故障が多かったせいなのか会社の社長の機嫌が悪く、その中でのまた故障だったので毎日仕事前に点検して点検したということを記入する紙があるのですがそれを書いてなかったというだけで、今月の給料明細で無事故手当を2万引かれていました。 事故したわけでもないのに引かれるっておかしくないですか？違法レベルじゃないのかなと自分は思ってしまい相談させてもらいました。法律などには全然詳しくないので変なこと質問するな！と言われるかもしれませんがすいません。 ちなみに法に触れるとするとしたらどこに相談したらよいでしょうか？ 可哀想という気持ちと自分もトラック乗るので怖くて… よろしくお願いします。
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