験のある方にご回答して頂きたいです。 先日、ありがたいことに長年の夢だったディズニーでのバイトに採用して頂き、ただ今非接客のOJT期間中です。 仕事内容はそれなりに楽しく、周りの方も優しく今の仕事に不満はないのですが、接客がやりたかったため、どうしても未練が残っている状態です。 ディズニーで働けるならと非接客の仕事でもいいかなと思い、働き始めたのですが、やはりすれ違うキャストを見ると自分も表でゲストと関わりたいと思ってしまいます。 そこで以下の質問をさせて頂きたいです。 ①半年ほど働き、契約満了してから一度辞めて再雇用で接客をしたいと思っているのですが、採用される可能性はありますか？ ②以前働いていた経験があると採用のされやすさに影響はありますか？ ③半年後辞めた後、直ぐに面接に応募しても大丈夫なのでしょうか？ ④辞めたい場合、契約更新の時にSVの方にお話すれば良いのでしょうか？ 長文な上、質問が多く申し訳ありません。 わかる方いらっしゃいましたら、お教えいただけると幸いです。
回答終了
ストに応募しようか迷ってます。 私は以前軽い鬱にかかっていて薬を飲んでいれば仕事をして良いと言われたていたのでずっとやりたかったアトラクションキャストとして働いていました。しかし軽くしてもらった薬が合わず、最初の頃具合が悪く欠勤やミスを結構してしまい薬を変えてもらってからは欠勤やミスはなくなりましたが契約期間満了で退職させられてしまいました…解雇という訳ではないと上司の方は仰っていましたが、今は完治したのでもう一度挑戦して１人前のキャストになりたいという夢があります。これほどやりがいのあった仕事はありません。でも今は一次があるみたいなので勤怠データは残ってるでしょうから一生通らないのではないかと不安なんです…再雇用されるにはやはり前の評価が良くないと駄目ですよね。仕事は一生懸命やっていましたが…でも夢を叶えたいです。どうすれば良いと思いますか？退職の宣告を受けた時上の方にもう入れないのかと聞いたらまた応募できるみたいなことは仰っていましたが…
解決済み
接を受けたいと思うのですが、やはりキャストしてる間は無理ですよね？ 11月に辞めて受けよかな？とも思った のですが、2.3ヵ月開けないとダメって先輩から聞いたのですが本当ですか？ ウソだったら辞めて受かる保証はないですが受けよかなと思ってます！
の年に、ちょうど1年間、東京ディズニーランドでフードサービスキャストとして配属され勤務していました。採 用された当時は17歳で、第一希望職種のアトラクションキャストには応募できず、フードサービスキャストとしてご縁をいただきましたが、退職する1ヶ月前に18歳になり、配属ロケーションのSVに 『運営部のキャストになりたいから、面接受け直したいので、次の契約更新はせずに辞めさせていただきたく思います』 と申告し、翌月退職しました。 それから３回、ディズニーキャスト面接会に足を運んでいるのですが、ご縁がありません。 在籍期間内に問題を起こしたことがあるかないかで言えば、あります。 夏休み真っ只中の８月、レストラン入口で、グリーターをやっていた際に、熱中症にかかり、SVに付き添われながらオンステを通り、事務所に戻って、結局3時間だけ勤務して早退し、翌日の勤務もお休みさせていただきました。 面接を受ける度に、以前キャストをしていたことを表すエントリーシートの左上には、何やらアルファベット数文字と、“35”という数字が記載されています。 再雇用されるキャストには、過去の勤務経歴が数年間残っていて、それを基にランク付けをされるような噂を聞いたことがありますが、僕の場合の35というのは、単純に考えて、1から見ても相当下ですし、金輪際不採用というほど下のことを表しているのでしょうか。。。 専門学校を出てから大学に進学したため、まだ大学生活が2年残っているので、そもそもの第一希望であるアトラクションキャストを土日含む週５日で、１年以上勤務を希望に７月末の夏の大面接会にエントリーしようか迷っているのですが、もし不採用にしかならないならば受けに行く必要がないのできっぱり諦めようかと思っています。
い鬱にかかっていて薬を飲んでいれば仕事をして良いと言われたていたのでずっとやりた かったアトラクションキャストとして働いていました。しかし軽くしてもらった薬が合わず、最初の頃具合が悪く欠勤やミスを結構してしまい薬を変えてもらってからは欠勤やミスはなくなりましたが契約期間満了で退職させられてしまいました…解雇という訳ではないと上司の方は仰っていましたが、今は完治したのでもう一度挑戦して１人前のキャストになりたいという夢があります。これほどやりがいのあった仕事はありません。でも今は一次があるみたいなので勤怠データは残ってるでしょうから一生通らないのではないかと不安なんです…再雇用されるにはやはり前の評価が良くないと駄目ですよね。仕事は一生懸命やっていましたが…でも夢を叶えたいです。どうすれば良いと思いますか？退職の宣告を受けた時上の方にもう入れないのかと聞いたらまた応募できるみたいなことは仰っていましたが…
た。 条件として接客なら何でも 6:30～23:15 土日含む週５勤務 ですがまだ連絡が着ません(１ヶ月は経っ てません) 通勤時間は電車が70分です。 最寄り駅迄は自転車です。 年齢はアラフィフです。 過去にOLCグループ会社で経験あります。 (ですが鬱に退職) 現在服薬もしておらず完治した旨も伝えてあります。 採用になると思いますか？ もしくは住宅支援制度利用して引っ越しした方が良いでしょうか？ 更に【再雇用不可】の可能性があるとして 非接客も希望に変えた方が良いでしょうか？ 質問多くてすみませんが御意見をお聞かせください。
ミリアルリゾート こちらでアルバイトのキャストさんとしていた方に質問です。 1:自分から電話して 予約を取り付ける面接はありますか？(大規模面接会に行けないのですが、イチ早く採用に向けて進みたいと思っていまして。) 2:過去上記のキャストをしていて、契約期間内の自己都合退職をした方で、再雇用された方はいますか？(何回面接を受けて、どの位の期間で採用されたとか詳しく…) 教えて下さい。
間近くを苦にもせず、毎日朝早くから真面目に通っていました。 私たち家族もディズニーが大好きで、海外のパークにも何度か行くほどで、彼が働く姿を見にディズニーランドに行くのがいつも楽しみでした。 2013年の秋から冬にかけて職場でテーマパーク社員の募集を目にした彼が、更なる安定を求めて応募する決心をし、そのためには準社員を退職する形になるとの事。 少々不安でしたが、黙って彼の思うようにさせました。 翌2014年春の終わり頃に試験があり、6月にいただいた結果は不採用でした。3名の枠に200名以上の応募があったようです。 それでも、また準社員としてやって行けばいいからと改めてキャスト応募をしました。 今は2016年4月ですが、あれから2年近く途切れずに登録し続けているにも関わらず、未だに再雇用の連絡をいただけてません。 マッチングもあるとは思いますが、勤務日数も勤務時間もフルで希望してますし、以前に4年以上もキャストの経験があり、トラブルも起こしていないのですが…。 何か再雇用されない問題点があるのでしょうか。 彼は純粋にディズニーランドのキャストを続けたい気持ちだけで、 社員試験には落ちましたが、また準社員からやりたいと思い続けているのです。 この2年近く、ひたすら連絡が来るのを待ちながら彼はいくつかのアルバイトをしています。 そして先日「もう家族に心配と迷惑をかけるのでそろそろあきらめる」と口にしていたので、このままでは気持ちが収まらず、こちらに書こうと思いました。 この2年間にも常時キャストを募集してましたし、何度か大々的な登録会もあって、なぜ待ち続けてる人間に声がかからないのかと不思議に思っております。 正直、この2年間は辛くてディズニーランドに行けませんでした。 再びキャストとして生き生きと働く彼の姿を見ることはできないのでしょうか。 同じような経験をされてる方や何かアドバイスいただける方、 どうかよろしくお願い致します。
頃からの夢であるディズニーのキャストを平日を使ってやってみたいなと思っています。 そこでいくつか質問かあるので、もし１つでもわかることがあったらどんどん回答していただけると幸いです。 ①高校生ができるのはフードサービスとマーチャンダイズだけですか？ゲスコンもできると聞いたことがあります。 ②平日のみの3日間で働くことはできますか？ ③高校を卒業したら他の業種（アトラクションやカストーディアルなど高校生ができないもの）に移ることはできるのでしょうか？ ④途中で基本的な勤務日数を増やしたり減らしたりはできるのでしょうか？ ⑤大学生になり授業の関係などで働くことが難しくなった場合一度辞めるとします。そしてまたいつか（結婚してからとか）働きたいと思った場合、過去に辞めていると採用されないなどはありますか？ ⑥大学生になると働けても週1になってしまうのですが、その場合は辞めるしかないのでしょうか？それとも週1でも働かせてもらえるのでしょうか？ また、大学生で最初から面接で週1しかできませんと言ったら採用されないでしょうか？ 何個も難しい質問をしてしまいすみません。 将来のことを考えていたら色々な疑問点が見つかってしまい、キャスティングセンターに電話するのも考えたのですがあまりに聞きたいことが多いのでとりあえず知恵袋で質問させていただきました。よろしくお願いします。
いる社会人3年目の25歳男です。よろしくお願いします。 今回質問したいのは、普段生活をしていて 「 あの会社はいい会社だなぁ！」 と思う大企業についてです。 言い換えれば、 「あの会社はいいサービスしてるなぁ！」 「世の中に対していい貢献をしているなぁ！」 という評判の会社が知りたいです。 といいますのは、自分の会社もなんですけど大きな会社に対する世間の良い評判って、 「有名」 「給料が良い」 「休みが多い」 「福利厚生が充実している」 などが多いと感じています。 しかし、それは心からの評価ではないと感じています。 うまく伝えられないんですけど、ラーメン屋で例えるとすると、 ラーメンを食べに来ているお客様が、ここは従業員の給料がいいからいいよねぇっていいながらラーメン食べてるイメージです。 そうではなくて、スープが美味いね！ラーメン安いね！ラーメンできるの早いね！接客がいいね！というような評判がある大企業を教えていただきたいです。 僕が思いつくのは、オリエンタルランドくらいです。あそこは純粋に評判の良い会社ではないでしょうか？ そのような評判の良い会社を教えてください。 どのくらい大きければ大企業というところにつきましては、回答者様に判断を委ねますのでお願いします。 また、良いと感じる理由もお聞かせいただけると幸いです。
61~70件 / 70件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
障害者雇用では生活できないって本当？制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは？一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは？正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも１つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は？必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか？アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
正社員のメリット・デメリットは？女性や雇用形態別のポイントも
働き方が多様化している現代では、雇用形態も自分に合ったものを選択する人が増えてきています。いまだに根強い...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
