スタッフ(チラシの配布)のアルバイトをしています。 求人広告によれば、 ・100枚につき400円 ・完全出来高制 と明記してあります。 実際に働いてみたところ、 100枚につき200円でした。 配る家が個宅では100枚につき400円であるが、 それ以外の場所は、100枚につき200円というためのようです。 実際に配布する場所は、指定された場所のみということです。 個宅は指定されていませんので、100枚につき400円という求人広告 の内容とは違い、実際は半額の100枚200円です。 いままで1年3ヶ月ほど配ってきましたが、やめるときに 100枚あたりの差額 (400円ー200円)x配布枚数 を請求すれば 支払われるべきと思いますが、いかがでしょうか。 また、支払われる場合は、時効があるとして、何年前までさかのぼって 請求できますか? 大手の会社なのでその辺はきちんとしてると思いましたが、 こういう嘘の広告で人間を集めて、実際半額だという現実にうんざりしています。 求人広告によれば、 ・100枚につき400円 ・完全出来高制 と明記してあります。 実際に働いてみたところ、 100枚につき200円でした。 配る家が個宅では100枚につき400円であるが、 それ以外の場所は、100枚につき200円というためのようです。 実際に配布する場所は、指定された場所のみということです。 個宅は指定されていませんので、100枚につき400円という求人広告 の内容とは違い、実際は半額の100枚200円です。 いままで1年3ヶ月ほど配ってきましたが、やめるときに 100枚あたりの差額 (400円ー200円)x配布枚数 を請求すれば 支払われるべきと思いますが、いかがでしょうか。 また、支払われる場合は、時効があるとして、何年前までさかのぼって 請求できますか?
解決済み
てないエリアに配布されます。一度誤配布した分のチラシ印刷代とそれに伴う人件費を請求しました。一応お支払いただきましたが7月いっぱいで撤退したいと言われました。それはいいのですが逆ギれのような感じで反省してはいません。 また直近で配布しないで欲しいエリアに誤配布されました。印刷代、人材費は請求するのはおかしいでしょうか?
回答終了
布のバイトの面接に行ってきました。 面接中、このチラシ配布の求人の場合、労災は付かないと言う説明を受けました。 労災がないと、実際に、どんな不都合が生じますか。 自宅近くの一戸建ての住宅にチラシを配布するバイトです。 給料は、チラシ一枚配布につき、5円の歩合制で、源泉徴収票は出ないそうです。 マンションには、チラシは、配布禁止だそうです。 好きな時間に昼間だけ、配布するバイトだそうです。 自転車で配っても良いらしく、ノルマはないそうです。
時給だけ支払ってくれません。ただ、チラシの枚数の分しか払ってくれませんでした。先月の給料明細書を見た ら、チラシ枚数とポイントの分だけの給料があったのです。なんで90分の配布時間も払ってくれないのだろうと思いました。皆さんは、この店長さんをどう思いますか?。
配布を行うのは好ましくないのでしょうか? 不動産物件のサンプリング業務をしててそのビル内に入ってる不動産会社からクレームが入って文句を言われた事があったので。
チラシの配布の チラシのバイトは 音声教材を聞きながら 音楽を聞きながらやっている人とか やったことがある人はいますか?
。自分でも足を使って配りますが、部数が多いので低価格で配りたいです。折り込みにはしたくないので、良い方法を教えてください。
る会社はどこかありますか?
給のバイトは、働く時間は何時間までと決められているが、チラシ 配布のバイトは、ポストに入れた枚数分で給料がでる。
するんですか? 市内ってかいてあるので範囲は広い、駅とかなら交通手段が確立されていますが戸建て住宅だとその地域まで行くのと地域が広い場合、徒歩移動なのか自転車なのか車なのか送ってくれるのか色々と知りたい事があるのですが。
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