なりますか? 通常88,000円超えたら加入しますが、片方ずつだと超えません。合わせて100,000円で超えてしまう場合も加入するのでしょうか?
解決済み
回答終了
先では会社から不要な範囲で、とキツく言われているため調整しています。 週に20万以下になるように、と言われているのですが、先週、先々週と10万にも届いていないので、今週は20万超えても大丈夫ですか?と会社に尋ねたところ、ダメとの回答でした。事務の人は法律に詳しいわけではないらしく、上司にそのように言われたから、と言っていたのですが、社保に入らないようにするためには週平均ではなく、その週その週で20万以下に調整しないといけないのでしょうか?
クもしていて契約では時給1200円✖️5時間✖️月12日で、そちらの年収は90万弱の予定なのですが残業が多いため実際は年収120万〜130万位になります。 この場合ダブルワーク先でも社会保険加入の対象になりますか。残業代は社会保険加入の対象には、ならないのですか 仕事は、どちらも辞めたくないのですが この様な働き方だと残業が多方の会社で社会保険に加入した方が良いのでしょうか
回答受付中
18日)5h ②は26250円のアルバイト(月5)5h のアルバイトをしようとしてるのですが。 88000円を超えたら社会保険に加入なのですが、二つとも超えていないから入らなくてもいいとしても、二つ合わせると約134万になって扶養をぬけなければならないのはわかるのですがどっちともに社会保険に加入できないのでどうしたらいいでしょうか? この場合は国保ですか?
万超えても2年間は扶養にとどまれると言う事なんですけど、 ダブルワークの場合も適当されるんですか? それとも、1社での勤務の場合のみ適用ですか? 実際、私はダブル以上、他の単発でアルバイトや派遣で勤務しています。 問い合わせできる管轄など教えていただけたら、ありがたいです。
とします。 ・立ち位置→アルバイト、パート ・1日7時間、週5勤務 ・社会保険加入済 1日単発バイトや、 週一日短時間バイトをしても大丈夫でしょうか。まだ、しておりません。 社会保険加入しているので、 法律上、問題ないか教えてください。 また、A社に、ダブルワークしたことは 知られますか。 先に知らせた方がいいですか。 よろしくお願い致します。
いなかったら月に10万以上稼いでも問題ないのでしょうか? 1.週の労働時間が20時間以上 2.月給88,000円(年収106万円)以上 3.1年以上継続して雇われている、または雇われる見込みがある 4.学生以外 5.従業員が501人以上(平成29年4月から500人以下でも会社と労働者が合意すれば社会保険に加入可) よろしくお願い申し上げます。
仕事をしようと思いダブルワークの許可は頂きました。 ダブルワークするにあたって注意すること、必要な事、また現在ダブルワークされている方で申請はどうしたかご教授頂けますと助かります。 当方扶養外勤務希望の為こういった場合どちらかに社会保険加入をしなければならないでしょうか? お優しい方からの回答お待ちしております。
の方では入っています) どうすればいいのでしょうか? 掛け持ち先は中小企業?(従業員30人以下)です。 週五、1日4時間勤務、単純計算で交通費抜きの85000円ほどです。
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