々仲が良く、いろんな話をする知り合いだったのですが、人が足りないという理由で焼肉屋さんを手伝うようになりました。その方は既婚者で子供もいます。私は良くしてくれるバイト先の方とゆう関係性としか思っていませんでした。その方とは好きなアイドルや好きな曲が同じとゆうこともあり毎回話が盛り上がっていました。そしてシフトの回数を重ねていくと、仕事じゃない時にも電話がかかってきてスタバでも行こうよなど誘われることが増えました。最初は本当に仲が良くて年齢や性別は違うけど友達!とゆう気持ちでした。奥さんとも何度も話したことがあったので本当に何も考えていませんでした。しかし、ついに夜ご飯に誘われ、(この時点でも私は友達感覚なので嫌な気持ちにはなっていません)夜ご飯をラフな気持ちで食べに行きました。その後、解散かと思いきや、ドライブに行こうと言われ、夜に長時間のドライブをしました。その時に、夜の海に行って車を止めて喋ったり、走っている最中に◯◯ちゃんのこともっと知りたいと言われたり、極め付けはラブホの横を通った際、冗談ぽく行く?笑と聞かれました。帰り際にも寂しいななど言われました。とても不快で気持ち悪かったです。帰ってからもそのことしか考えられず、食欲も数日間なくなりました。私が相談したかったのは普通の会社などでは今お話ししたことは100%セクハラになると思います。しかし、今回のケースのように、元々仲が良く、ホテル行く?も冗談ぽかった、だけど仕事の関係者でもあるとゆうところで難しいなと思い質問させていただきました。長くなって申し訳ないですが、私はもう不快すぎて顔も見たくないのでバイトを辞めたいと思っています。私が考えすぎなのかこれはセクハラに当たるのか教えていただきたいです。
解決済み
少し違いませんか? 受けた側がどう感じようと、許可なく相手の体に触れたり性的嗜好やパートナーの有無について質問したり、何度か断られても食事に誘い続ける、業務に関係のない個人的なメールを送る、などの行為はセクハラであって、相手が受容するかどうかは関係ないと思います。 仮に相手が不快に思わないとしたら、それは訴えられたりすることがないだけであって、行為自体はセクハラではないでしょうか。 職場のおじさんが、今の時代は女性の気分によってセクハラになるから怖くて何もできないと言っていて、強い違和感を覚えました。 そもそも何もしなければいいのに、なぜ女性の(もちろん男性の可能性もありますが)我儘みたいに言われるのでしょうか? なんでもかんでもセクハラになるなら職場恋愛もできないと言う人もいますが、きちんと相手の反応を見てコミュニケーションを取れる人ならセクハラにはならないと思います。 昔の人たちはセクハラをしないと恋愛できなかったのでしょうか。どう思いますか?
回答終了
どうしても避けられなく、何が地雷になるかとビクビクしながら対応してます。 ボディタッチ、性的な発言、生理などの話はNGだとわかりますが、飲み会とかの席だと相手からその手の話題が振られることもあるので対応に困ってます。 できるだけ女性の近くに座りたくなくて隅の方に行くんですが、女性に人気のある男性社員が近くに来ると必然的に女性も来てしまうのでしんどいです。 男の側からは性的な発言や生理などの話題に対してセクハラであると声を上げられないので毎回嫌な汗を流しながらなんとかかわしています。 男性とは普通に話せるので問題ないですが、女性相手だと急に「あ、はぁ…そうですね」みたいになるので印象が悪くなっていそうで。 どうしたらいいんでしょうか。 受け取る側次第で基準が変化するならもう何も言えないと思ってしまいます。 そんな簡単にセクハラとは言いませんよ〜なんて言ってるけど、信じられません。 本当は「お、〇〇さん今日の昼ご飯はからあげなんだね」とか和気あいあいとしたいのに。 女性社員とはコテコテの業務連絡しかしていないです。 男性社員とは日常会話も楽しめているのでいいのですが、女性からしたらその差もセクハラとされたりもするんでしょうか。 こんなのでも既婚者なのですが、わかりません。 最適解はなんなのでしょうか。
た際、上司が私の荷物を漁っていたことが分かりました。 下着などの着替えや生理用品なども入っている荷物の中身を無断で漁られる理由など思い当たりません。 盗られたものは何もなかったのですが、セクハラに該当するのでしょうか。やましい気持ちの有無を確かめなければ、セクハラとは言えないのでしょうか。 尊敬していた上司だったのでとてもショックで、直接真意を確かめる勇気がありません… また、今後もその上司と2人で出張の予定があるためとても怖いです。
。OJTで上司と二人きりになる事かあるのですが、私(既婚30代前半)に対してはボディタッチをしたり好きと言ってきたり軽いセクハラっぽい事をしてきます。同じ部署のもう1人の女性(独身30代前半)に対しては普通に教育しているそうです。これって私の方がもう1人の女性よりも舐められてるって事でしょうか?御意見お願いします。
クハラなのかなと思う部分が最近でてきてでもそれが違うのかもしれないのにあーだこーだ言うのは違うかなと思い、知恵袋に書かせてもらっています。 接触についてです。 例えば通りたいところに私がいて意図的じゃなくたまたまぶつかってしまった。などはまだ理解できます((正直、なにか一言言えば私がどいて接触なんてしなくて済むのにと思ってます))が、それが「ごめんねー」と言いながら肩や腰をわざわざ触る(?)などはセクハラに値しますかね。あと、意図的に脇腹?肋骨?当たりを人差し指で触る?突ついてくる?感じもされました。それは1度きりであまり触られてはいないですが、、、。 正直いい気はしないです。何回りも上な方からされること自体も。異性にされることも。 これはセクハラというものに値するのでしょうか。 よろしければ回答をよろしくお願い致します。
調べたけど、事例の近しいもので職場の飲み会とか二次会で起きたことくらいしか出てこなくてよくわからなかったです。 職場の人だし断りきれず飲みに行く→謎に話が下ネタになる→『奥さんとは何年もしてない』(そこで既婚者と気づく)→危険察知で帰る流れに促して成功し帰り道→胸の話をされ触らせてと距離を詰められた こんな流れです これはセクハラなのか、わいせつ行為なのか? それともただのシコザルのそれなのか 自分は契約社員で普段働いているのですが、契約社員って変わりはいくらでもいるし大体会社で守ってくれるのって社員さんだけなのかなと思ってセクハラまがいのことをされても誰にも相談できずにいます。
されていますが、身体を触ることの何が悪いんですか? 相手が不快になるから、という意見を見ましたが、なぜ不快になるのですか? 勉強して身に付けた知識や時間をかけて作った物には価値がありますが、生まれた時から持ってる身体に価値はないですよね。 それを触っただけで罪になる理由が全く分かりません。
下の名前を文字って「ちゃん付け」で呼んでいる。 ・その2人は大して仲良くもない。 ・その男性は、他の女性を「名字+さん付け」で呼ぶことはある。下の名前は、20代後半女性だけ。 セクハラでなくても、馴れ馴れしいおじさんであることには変わりないですか?
中は傷病手当?が出ると思います。 ★もし在職中にセクハラ認定がされた場合ですが、 ①そのまま在職してしばらく休む②すぐ退職するとでメリットデメリットを教えて下さい。 私としてはセクハラ認定がされなくてもいずれ近い内に退社はすることになると考えておりますが。。
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