決まるまでに半年以上かかりました。 その間に1歳年をとりました。50歳を過ぎてからの女性の1歳は貴重です。 転職先がすぐに決まらない場合、会社に何らかの補償を要求することはできるでしょうか? 会社の先輩(女性、勤続24年)が昨年、経営者交代によって2代目からうとまれ、半年前に辞めさせられました。その穴を埋めるためわたしは必死になって頑張りました。先輩の仕事の大半を引き継ぎ、残業過多と精神的重責におしつぶされました。不眠の慢性化、顔面神経痛、慢性的に胃腸炎、半年で体重が7キログラム減少(もともとやせ気味なのにさらに減)おだてられ、経営者に都合よく利用されたようです。辞めさせられた先輩の後任は30代前半の業界未経験の男性で、調子者です。最初はわたしにへらへらまとわりついてきたくせに少し仕事を覚えると、わたしのことを無視しだしました。 経営者も年増のうるさいわたしより、後輩の彼の方を重用するようになりました。 わたしのひがみであることはわかっていますが、この半年、経営者は、あれほど、わたしに「辞められたら困る、君が辞めればお客様に迷惑がかかる」と言っていたのに、最近は後輩の方に肩入れしています。辞め辛く、ずるずる在職してしまった自分がバカでした。 会社なんてそんなもの、とはわかっているつもりですが、とても腹立たしく、感情が抑えきれません。。求人の時の彼の初任給を知っています。業界経験5年で入社したわたしの初任給より未経験の彼の初任給の方が高いです。経営者は「給料の条件を高めに設定しないと人が来ないから」と言っておりました。アベノミクスも関係していますね。なお、この4月に昇給があったのですが、わたしの昇給が少なかったので、多分彼には多めになっていると推測して、わたしと後輩との給与差はほとんどなくなったようです。 また、採用時に試験があるのですが、わたしは前代未聞の100点で、過去にもそれ以降にも100点取れたのはわたしだけです。それで入社時に「優秀で経験もあって」とほめちぎっていたのに。。。 やはり、おだてられたわたしがバカだったのです。 ここまで、お読みいただき、ありがとうございました。 随分へこんでおりますので、皆さまには、優しいご意見を望みたいところです。 宜しくお願いします。
解決済み
ゃいけないんでしょうか? 正直今の部活は好きだけど、プライベートなところではかかわりたくないです。ですから部活の行事であれば積極的に参加もしていますし、練習とかもまじめにやってます。 でも、それ以外のプライベートな時間にご飯だとかどこかいくだとかは私としてはあまり参加したくありません。 今の私は体調の都合上長期の休みは地元に帰省していますので特に旅行とかはほとんど参加できないです。仕送り生活なので金銭的にも結構きついですし。 が、来てくださいみたいなことをほのめかされて… やっぱり先輩の言うことですし、会社とかでいうゴルフみたいな感じで参加するべきなんですかね?? ちなみに体調といってもそんなに重いものではなく、私自身がストレスに弱いのでそれに負けて1週間で3キロぐらい体重が減少したり(当方もともとBMI18前後です)かるい胃炎になって吐き気を催したりするくらいですので大したものではありません。
体重も55Kgに減少しました。 食べられない。 胃のあたりが痛く、モヤモヤする。気持ち悪い。 便が黒い。下痢。 1日3、4回腹痛のためトイレに駆け込みます。 元々お腹が弱いわけではなく、ほとんど腹痛などありませんでした。 仕事も4月から変わり、一日の労働時間で言うと朝7時40分出社。 早くて20時前後の退勤です。 休憩は1日とれて30分前後。 休憩がない日もあります。 自分で感じている限り人間関係などストレスなどもあるのかなあと。 こう言ったご経験がある方、お話きかせてください。
て 4ヶ月目に入った ところなんですが 正直辞めたいと 思っています. 仕事の中身としては主に 電子部品の組み立て作業を やっているんですが, 仕事を始めてから明らかに 体の調子がおかしいんです. 箇条書きにすると... ・毎日常に体調不良で 吐き気があることも. ・急に体全身が痒くて なりだして傷が出来るまで 痒みが収まらない. ・食欲もなくなって ここ3ヶ月で13キロの体重減少. 簡単に挙げると これぐらいです. 体調は常に悪いです. 体を痒がるなんてことも 今まで一切ありませんでした. 体重もだいぶ落ちて 友達曰く顔色も だいぶ悪いみたいです. 異変を感じて病院に行ったら 相当ストレスが溜まってると 言われました. 体調不良などに関しては これまでの生活リズムが 180度ガラッと変わったので 今の生活に慣れればどうも なくなると思っていたん ですが,全く改善される 兆候がありません. 体も痒くて睡眠もろくに 出来ません. ちなみに職場の勤務時間は 17:00~1:30までが一応定時に なってるんですが毎日3時間の 残業があるんで定時とは 名ばかりのものになってます. 勤務始めも17:00からには なってるものの実質16:30 からの始業です. これ以上は体がもたないと 感じているため辞めたいと 思っているんですが父が 知り合いでもある社長に 頼み込んで今の職場に 入れた経緯もあるので なかなか辞めると簡単に 言うことが出来ません. 家庭の経済状況が苦しい というのも要因の1つです 長くなりましたが辞めたいと 思っている僕の考えは 甘いのでしょうか?? 正直僕もどういう選択が ベストなのか分かりません. 皆さまのご意見を お待ちしております.
会社で一部社員に対するパワハラがひどく、社内の雰囲気がピリピリしていて最近息が詰まって病んできました。(私は直接は被害を受けていません) 勤めている会社では、毎日のように社長が男性営業社員の行動に対してすごくキツい口調で怒ります。 小さい会社なので毎日事務所のみんなと同じ空間にいる形です。 その中でも、ヒートアップすると「クビにするぞ!」「お前クズだな!」「一生降格したままにしてやる!」「女みたいな動きしやがって」みたいな、これはほんの一部ですが、そういう発言を怒鳴りながら言います。 ちなみに、男性には何事も些細なことで怒鳴りつけて怒りますが、営業の特定の女性社員1名が同じ失敗をしても全く咎め無しで、男性は毎日のように、男らしくしろ!と言われています。 新人にも平気で言うので社長が怒鳴り始めるとみんなシーンとなり、私はその雰囲気がストレスで気分が悪くなってきて食欲も無くなり昼食はほぼ食べれない日々が続いています。 前はそれだけだったんですが、最近お昼休憩中事務所内に居るのすら切羽詰まってきて無理で、食欲も湧かないのでトイレに籠っていたりします。そんな状態なので週末も楽しめず気分が落ちて出かけるのも億劫になり、部屋を暗くしてフィーリング音楽などを聴いており、体重も少し減少気味です。 また、上記のように女性には怒鳴ることはないですが、社内で何をしてもキツく怒られないのは、営業のたった1人の女性のみ(エコひいきされておりVIP待遇)なのでもちろん私にもたまに理不尽な怒りが飛んできますし、事務の社員はみんな先輩が辞めてしまい、現在私のみなのですが最近は事務職なのに顧客対応も任され始めてよりプレッシャーと多岐にわたる業務に疲弊しており、辞めたいと強く感じるようになりました。 上司がパワハラをしているなどであれば、社長などに相談すればいいと思いますが、社長からのパワハラのため誰に言っても結局は自分を守るために上司達も社長の味方についてしまうので、誰が何を言っても何も変わらない状況です。 辞めようにも社長のせいで。とか会社の雰囲気が険悪で見ていて気持ち悪く、プレッシャーもあって押し潰されそうで。なんて言えるわけもなく、何か良い理由があったりしないでしょうか? ちなみにかなり小さい会社なので、辞める時すごく理由を詳しく聞かれてみんなの前でなぜ辞めるのか言わないといけないスタイルです、、 そもそもこんな理由で辞めるのは甘えなんでしょうか? 真剣に悩んでいます。長くなりましたが、何かアドバイスいただきたいです。
を受けました。心身ともにボロボロになりました。 労働基準監督署、法テラス、警察に被害届など、SOS手段を教えてください。 大病院のもと看護師。2012年1月、直属上司(N看護師長)から、暴言含むパワハラを受けました。心身ともにボロボロになりました。 労働基準監督署、法テラス、警察に被害届など、SOS手段を教えてください。 大病院のもと看護師。2012年1月、直属上司(N看護師長)から、暴言含むパワハラを受けました。心身ともにボロボロになりました。 労働基準監督署、法テラス、警察に被害届など、SOS手段を教えてください。 2012年1月直属上司(N看護師長)から、暴言含むパワハラを受けました。心身ともにボロボロになり、体重は8㎏減少、ビタミンB群を摂取しても口角炎は半年治らない、生理はこない(月経異常)など、他にも多数の身体症状になってしまいました。 それでも組織の一員として、告訴を断念し、働きましたが、身体がしんどくて、数か月前に退職しました。 パワハラは、許すべき行為ではありません! 厚生労働省も宣伝していました。 単純に、ダメなものはダメだと思います。 何事もなかったかのように働いているのでしょうか? 腑に落ちない(ー_ー)!! SOS窓口、手段、経験など教えてください。 補足 私は、パワハラを、許しません!
をたちません。本人は共感能力に乏しいのか、我関せず。いい加減腹が立つ事も多くストレスフルな状況です。参 考文献には職場の理解と協力が必要との事ですが、無理です。今の状況を変えるにはどうしたら良いでしょう?また、同じように悩んでおられる方はいらっしゃいますか?
会社で一部社員に対するパワハラがひどく、社内の雰囲気がピリピリしていて最近息が詰まって病んできました。(私は直接は被害を受けていません) 勤めている会社では、毎日のように社長が男性営業社員の行動に対してすごくキツい口調で怒ります。 小さい会社なので毎日事務所のみんなと同じ空間にいる形です。 その中でも、ヒートアップすると「クビにするぞ!」「お前クズだな!」「一生降格したままにしてやる!」「女みたいな動きしやがって」みたいな、これはほんの一部ですが、そういう発言を怒鳴りながら言います。 ちなみに、男性には何事も些細なことで怒鳴りつけて怒りますが、営業の特定の女性社員1名が同じ失敗をしても全く咎め無しで、男性は毎日のように、男らしくしろ!と言われています。 新人にも平気で言うので社長が怒鳴り始めるとみんなシーンとなり、私はその雰囲気がストレスで気分が悪くなってきて食欲も無くなり昼食はほぼ食べれない日々が続いています。 前はそれだけだったんですが、最近お昼休憩中事務所内に居るのすら切羽詰まってきて無理で、食欲も湧かないのでトイレに籠っていたりします。そんな状態なので週末も楽しめず気分が落ちて出かけるのも億劫になり、部屋を暗くしてフィーリング音楽などを聴いており、体重も少し減少気味です。 また、上記のように女性には怒鳴ることはないですが、社内で何をしてもキツく怒られないのは、営業のたった1人の女性のみ(エコひいきされておりVIP待遇)なのでもちろん私にもたまに理不尽な怒りが飛んできますし、事務の社員はみんな先輩が辞めてしまい、現在私のみなのですが最近は事務職なのに顧客対応も任され始めてよりプレッシャーと多岐にわたる業務に疲弊しており、辞めたいと強く感じるようになりました。 上司がパワハラをしているなどであれば、社長などに相談すればいいと思いますが、社長からのパワハラのため誰に言っても結局は自分を守るために上司達も社長の味方についてしまうので、誰が何を言っても何も変わらない状況です。 辞めようにも社長のせいで。とか会社の雰囲気が険悪で見ていて気持ち悪く、プレッシャーもあって押し潰されそうで。なんて言えるわけもなく、何か良い理由があったりしないでしょうか? ちなみにかなり小さい会社なので、辞める時すごく理由を詳しく聞かれてみんなの前でなぜ辞めるのか言わないといけないスタイルです、、 そもそもこんな理由で辞めるのは甘えなんでしょうか? 真剣に悩んでいます。長くなりましたが、何かアドバイスいただきたいです。 また明日から1週間始まるかと思うと、ゾッとします。
プでした。なので今の会社でも明るくやっていこうと思っていたのですが、そうはいきませんでした。 中小企業で従業員数も多くもなく少なくもない。ただ、平均年齢が異常に高く50歳前後だと思われます。20代~30代が全く居らず、新卒で入社している人も大体3年経たずに辞めて行ってしまう人が多いからです。 別にブラック企業ではないのですが、(ハラスメントや残業などの問題はありません)辞めていく人が多いです。 おそらく、 給料が低い(昇給がかなり少ない、ボーナスもほぼない) 休みが少ない 古い体質(男女での昇進が大きく違う、子育て支援が皆無等) などの理由だと思われます。 社内の雰囲気はとてもアットホームで、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 だからこそ、私は馴染めませんでした。 最初になんとなく雰囲気が合わないなと違和感を覚えました。それでも時間が経てば解決するだろうと持前の性格で馴染もうと努力はしたのですが、うまくいきません。 配属された部署で、歓迎されも拒否もされず、もうすでに出来上がっているコミュニティーに割って入っていくことができませんでした。 部署のラインがあることも知らず、1か月以上誘われていません。 年が近い人も一回り以上上の人。他は全員親以上の歳。 積極的に声をかけたのですが話も合わず、お互いに気を使うだけ。 仕事の方も、最初から仕事をくれませんでした。 まだ入ったばかりだからかな、と思っていたのですが、 どんなに仕事教えて下さい、仕事を下さいと言っても「今はやることないから」 といわれる始末。 やっともらった仕事も雑用程度、すぐに終わります。 それなので自分でデータ分析をしたりエクセルの練習をして時間を潰していました。 課には私と上司の2人だけ。先輩はいません。 同じ部署の人から仕事をもらおうとしたら上司から注意を受けました。 前にこの課にいた上司の上司に相談し、私でもできる仕事はないかと聞いても 「とくにないかも」と言われました。 なら、なぜ私を雇いそこに配属したのでしょうか。 やりがいもスキルも身に付かない、ただイタズラに時間を消費していく環境に 絶望と後悔の思いしかありません。 馴染めない人間関係、相談できる人もいない。 仕事もない。 ストレスがどんどん溜まっています。 そのせいで体重が減少し、胃や耳がおかしくなりました。 口数が減り、笑えなくなり、病むことがなかった私が自殺願望を持つように。 転職活動はしています。 複数サイトに登録し、複数エージェントに相談し、1日でも早くこの環境を抜けるため まる1年間活動はしています。 ただ、なかなか決まりません。 大きな理由としては、求人に応募できていないからです。 もう後悔はしたくないと選り好み、その結果応募したのがこの1年間で20社~30社程度。 本気で転職する気あるのかって感じですよね。 誰かに「大丈夫だよ」「よく頑張っているね」と声をかけてもらいたいのでしょうが、 転職すれば解決する話なので、どんな声をかけられても響くことはないでしょう。 リアルで誰かに相談する気はありません。 もう、身体が限界。 はやく転職がしたいです。 とりとめのない愚痴にお付き合いいただき、ありがとうございました。 書いていたら少しスッキリしました。
うか。 同居している婚約者に「様子がおかしいから、心療内科に行ったほうがいい」と言われました。幸い婚約者は周りにうつ病患者がいたことがあるため、理解があり、今度一緒に行ってもらえることになりました。 半年前から不眠、体重の大幅な減少、意味もなく涙が出て止まらなくなる等の症状があり、なんとか職場に行けている状態です。 国家公務員系ですので、共済組合の健康保険証での受診になります。職場に共済組合の支部があり、私の職場の人事労務担当職員の中に共済組合支部に配属され、関連業務を行なっている者もおります。 この場合、職場内に診療記録(レセプト)を見ることが可能な職員がいるため、受診歴が漏れる可能性はゼロではない、と聞いたことがあります。 公務員だとよくあることですが、私の担当業務は私と上司の2人のみの体制で、これから繁忙期のため、現実的に休職はできる状況ではありません。自分でも精神状態がこれまでになくおかしいことは理解しているので、休職するほど酷くなる前に退院で対処したいです。 ただ、その上司がストレスの根源であり、人事労務の職員との繋がりが強い人であるため、上司にバレずに通院したいところです。 精神的な疾患には理解のない人物で、甘えややる気の問題と考えているため、バレた時どんな状況に追い込まれるか分かりません。 話は逸れましたが、この場合、職場にバレてしまう可能性はありますでしょうか。 絶対バレないというのは仕組み上ないかと思いますが、まずバレないのであれば通院しようかと思っています。
回答終了
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