す 急に痒くなって かき始めると プツプツが出てきます 痒すぎて搔きむしると血がでて それでも痒くて掻いてしまいます 調べたりすると ストレスって書いてありました 一か月前に新しい仕事を始めて 毎日毎日仕事行くのにも緊張してます 今でも 仕事行く前はドキドキしてます 最近 不正出血もあって、それもストレスで バランス崩れたかな?と思ってたんですが 自分でも今はストレスが溜まってるなぁって思います。でも ストレスとは関係なく 病気とかだったりしたら怖いです 何か分かる方いたら教えてください 手首以外は痒くないです! 20歳の女です(T . T)
解決済み
でノルマ1万!と言われ あぁ。。無理だ。。と感じながら2ヶ月。 今は社員と同レベルの15000になりましたが更新なく無理矢理来週に終わりそうです。 他の面接も立て続けに失敗 本当ブラックです。 おまけに不正出血なんで体も変なら精神的にも変。私と似たような方いますか?
私30歳(独身)1年勤務 お局41歳(独身)4年勤務 職場は小さいオフィスで 6人程度で仕事をしています 。女性は私と二人だけで、どちらも派遣社員です。派遣元会社は異なります。 お局の性格は ⚫︎仕事は真面目 ⚫︎キツイ言い方をする ⚫︎気分屋で機嫌が悪いと態度にモロに出す ⚫︎自分の仕事に触られるのは嫌なのに人の仕事にはガンガン入ってくる(とにかく職場のすべての仕事を牛耳りたい) ⚫︎とにかく細かい性格で、気がすむまで攻め立てるように業務など聞いてくる ・・といった感じです。 お局は、私だけではなく他の男性スタッフにもキツく当たったりしますが上司の前だけブリブリします。 上司含め、彼女のヒステリックな性格はみんな知ってる状態です。 私の前任者は彼女へのストレスで不正出血等で体を壊し退職しました。 前任者の方はお局と歳が近かったため喧嘩がたえなかったそうです。 喧嘩の際に前任者の方が勢いで私やめますとお局いったそうなのですが、お局は自分の声でやめたと知らなかったと言い張っています。 私とお局の仕事は基本的に違いますが事あるごとに私の仕事に対して小言をたくさん言ってきます。 度々キツイ言い方もされて今まで我慢して逆らわずにやってきました。 前任者と同じことにならないように上司が度々動いてくれてお局に注意をし、前任者の退職理由を含めて私に対してプレッシャーを与えないよう話をしてくださいました。 また同様のことをしたら派遣の更新をしないと話したそうです。 少し前までは、反省したのか特に嫌なことをされなかったのでお局の更新が決まりました。 しかし更新が決まってからまた前のようにキツイ言い方や馬鹿にする小声をたくさん言ってくるようになりました。 前任者はお局の事が嫌で辞めたのに、私にも同じ事をしてくることが、なんだか情けないなぁと思います・・。 恐ろしいことに上司曰く、悪いがなくやっているらしいです・・。 こんなお局の対応ですが どのように接することがベストでしょうか? ストレスが溜まりすぎて勢いでお局に『前任者がされて嫌だったことを私にもしてます』と言いたくてたまりません。。。
衛生士、私の4人しかいない小さな医院です。 今、悩んでいるのはお局の歯科衛生士のことです。 ・私がやっ てもいないことを、「院長先生になんか言われたら、◯◯さん(私)がやったって言ってもらえる?」と言われる ・義歯(自費)の印象をしてお局が石膏を流すときに気泡が入ってたらしく、技工所からやり直してほしいと言われた時、「患者さんが来たら◯◯さん(私)がたくさん謝るのよ、◯◯さん(私)が新人で本当良かったわ〜」と笑いながら言い、自分は謝らない ・何週間も前から、予定があるから出られないと申告していた日も、直前になると院長に勝手に「◯日(私が予定がある日)は◯◯さん(私)が一人で出てくださるそうですよ〜」と言い、その後私に、「◯日は一人だからといって、たくさんアポイント取らなきゃダメよ」と言う ・シフトの件で相談すると「やる気がないなら仕事教えたくない」と言われる ・前にいた女の子達はみんな仕事が出来ていたのよ〜と毎日のように言われる 今まで職場の人間関係で悩んだ事がなかったのですが、こういうことは当たり前のようにある事なのでしょうか? 正直、すごくストレスが溜まるのですが、私が社会人として考えが甘いからなのでしょうか? 現在、ストレスによる不正出血の症状で、婦人科に通っていますが、社会人として、ここは耐えるべきなのでしょうか。 長文、乱文で読みづらいとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。
募集してたんで 行ったのですが コロナの関係でしばらくは バイトって事になり 正社員は考えとくと部長に面接の ときに言われました。 正社員さんと同じぐらいでて 半年くらいほぼ入って頑張ってました ですが生理痛が重く薬など使って 耐え忍んでいたのですが その日はどうしても 吐き気もひどく 痛すぎて涙が止まらなくて 腰もいたくて歩けなかったんです それを部長に説明し それはしんどいやろうから3日くらい 休んでいいよと言われました その生理の少し前にストレスなどで 不正出血や吐き気があり 2日ほど休んでといわれ休みました、 そして昨日お店から電話がかかってきて あなたの事を信用して頼りにしていたけど あまりにも休むから 正社員にしようとしていた所だけど ちょっと考えるのはやめとくね でもバイトは来てほしいとの事でした。 休んでと言われたので休んだのに どつして私が悪くなるんでしょうか なんかやっぱり世の中は私に冷たいなと そんなことをいわれ つぎのバイトにいきづらいです 私が悪いですか?、 どうおもいますか?
6歳の理事長(週5日フルタイム勤務)から、ここ数ヶ月、毎日のように1時間程度呼び出しをされ、叱責、誹謗中傷、自ら退職をしろ、退職しないならボーナスを減らす等と言われ続け、ストレスによる不正出血、肌荒れ(顔の形が変わるほどの吹き出物)で、悩んでいます。 パワハラが始まった原因は、毎日仕事後に行っていた園長先生への業務報告から始まりました。 私は給食室で主任を任されていますが、当園では毎日仕事後に園長先生への業務報告を行います。 その業務報告の際に、当時新人だった正社員(もう退職しています)が給食を提供できないほど失敗した経緯を説明している際、園長先生に報告しているにも関わらず、理事長が「そんな話し聞きたくないから辞めろ」と言われました。 でも園長先生に、続けてくれていいよ、と言われたので、報告を続けました。 すると「ワシの言うことを聞かん奴やな、戒めなあかん」と言われ、もう4.5ヶ月パワハラが続いています。 私も生活がありますし、コロナ禍ですぐに仕事が見つかる保証もないし、今の職場は理事長以外との関係は良好なので、退職は考えていません。 ただ、もうすぐボーナスという事もあるせいか、パワハラがヒートアップしています。 認可保育園で補助金を頂いていると思うのですが、他の職員は減額せず、私だけをボーナス減額というのは有り得るのでしょうか? ここ2ヶ月ぐらいはパワハラの内容をボイスレコーダーで録音しているのですが、労働基準監督署等に持って行けば、理事長へ注意喚起など、何かアクションを起こしてもらえるのでしょうか? 理事長からのパワハラや、理事長が支離滅裂なことを言っている(年齢的にボケも入っている?)のは、全職員が知っていて、毎日他の職員の方に励まして頂いたり、味方になってくれたりする職員がいるので、なんとか精神的には大丈夫なのですが、不正出血や顔が変形するほどの吹き出物は止まりません。 私は今後、どうすれば良いのでしょうか…。 思い切って辞めた方がいい、どこかに相談した方が良い等、第三者様からのご意見がお聞きしたくて投稿させて頂きました。 長文で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
回答終了
は椅子の背もたれに深く座り、それを繰り返すので、何度も甲高い音が「キィィ」と鳴ります。 体重をかけて座っているので、誰よりもうるさいです。 私が神経質なだけなんだと思いますが、最近頭が重怠く、頭痛がするようになってきました。 感染症対策で席替えをして今の席になりましたが、周りは囲まれるように二回り以上年上のおじさましかおらず、みんなくしゃみもでかいし、独り言も大きく口が悪いです。 聞いているとかなりストレスで頭痛だけでなく、腹痛がして不正出血が起こることもありました。 今はノイズキャンセリングのイヤホンをしてごまかしていますが、片耳だけしていたら聴力検査で初めてひっかかりました。(普段イヤホン使わないのに、、) 上司に相談してもいい内容でしょうか? できればちょっと離れた空いてる席に移動したいですが、言いづらいなと思ってしまいます。 まずは病院に行くべきですか?耳鼻科?精神科? 聴覚過敏ですね、って言われて終わりそうな気もします。
も考えていなかったので、親に就職先を決めてもらいました。公務員です。 でも私は頭が非常に悪く、受かれたのは親の友達がそこで働いていて、上の人に私のことをお願いしたからです。 親も私が公務員ということを誇っているのか、親戚に話したり友達に話したり、スーツを買いに行く時、店員さんにも話していました。 ですが、今上司にパワハラされて困っています。 仕事も覚えられなくて難しいです。正直もう辞めたいです。 私のような頭の悪い人には合わない仕事です。 ですが、辞めたいだなんて言えません。 ここを辞めたら私のような人はもうどこにも雇って貰えないと思うし、親の友達に申し訳ないです。 ストレスのせいか、毎月きちんと予定日ぴったりに来てきた生理が来なくなり、不正出血が続いています。 毎日が楽しくないです。 どうすればいいと思いますか? 回答よろしくお願いします。
クーラーがなくとても暑い関係で最近持病が悪化してしまいました。 それでも人がどんどんやめていき、人手不足のため私はそこの部署から基本動かされません。 毎日数百人くらいの対応をしてバタバタ動き回ってるので、今年の6月くらいから暑くてたまに頭がぼーっとしたり意識がぼんやりするのですが、何度も水を飲みに行ったりしてなんとか凌いできました。 昨日、頭痛が激しくその他にも症状があったため仕事を休んだのですが、責任者に連絡したところ人がいないから午後から出て来れれないかと聞かれ様子を見て大丈夫そうなら出ますと返信をしました。 しかしストレスのせいかお腹が痛くなってしまい、結果出勤できず責任者に午後出られないことを報告したらその日は何の返信もありませんでした。 今日もメンタル面と体調が良くなかったため責任者に出勤できない旨を報告したところ、「今日は当番の仕事ですよ、〇〇さん達に連絡して自分で調整してください」とだけきて、連絡してありますと伝えたらありがとうですとだけ返信がきました。 こちらの体調を気遣う言葉が一切なかったことにモヤモヤしてしまいました。 もともと責任者は人を大切にしない人なので職場からはどんどん人がやめてしまったり、軽いうつ病で休職者が出たり退職したいと申し出ても辞めさせてもらえてない人が数人います。 ストレスのせいか最近不正出血の症状も出ています。 長くは務められない職場だと感じたので少し前から転職活動していますが、今の進捗状況からして次が決まるのは早くて9月頃だと思います。 予定では8、9月までに次の職場を探して9月末に退社、10月に転職と考えてましたが最近特に気温が高く暑いため職場の暑さに耐えられる気がしません。 また、責任者のやり方が誰から見てもおかしかったり職場に長くいるベテランが新人や周りの人、私等に大してモラハラ発言することもあります。 人がいない中で1番暑い部署に1日中居るよう指示されるので、いいように使われてる感があり昨日と今日の一件で完全にモチベが下がってしまいました。 こういう職場をどう思いますか? また、次はまだ決まってませんが私は今すぐ職場を辞めるべきでしょうか。 有給が8日ほど残っているので、それを使いきるように退職するとなると8月に退職がいいのでしょうか。。 みなさんが私の立場だったらどのようにするか教えてくだされば幸いです。
で、仕事ができるようになる気がしません。 勿論気をつけて仕事をしていますがミスをしてしまい、社員さんからもキツく責められ落ち込んでばかりです。 気持ちの切り替えも下手で、意識しすぎてミスを繰り返してしまうこともあります。 そういうことがあると、ストレスで胃がおかしくなったり、ひどい不正出血があったりします。 心身の健康のためにも、何か良い方法はないでしょうか? 仕事は契約を切られない限り続けたいと思っています。
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