の中がどんどんおかしくなってきてると思うのですが… そんなに一緒だっていうんなら、スポーツ競技とかも全部男女混合にしたら良く無いですか？意味が分からないんですが。
解決済み
方が多いように思います。 私が働いている会社では、男女差別をなくすという名目の元に、今まで男性がしていた仕事（重いものを運ぶ、深夜帯の勤務など）をするようになりました。 ですが、未だに課長より上の役職に女性はいません。 体力的、身体的な差は考慮せず、仕事の内容を同じにする事が男女平等だと思っているようで、思い違いも甚だしい限りです。 皆様の会社ではジェンダー平等に向けて、どのような取り組みをされていますか？
ば港区、中央区、千代田区)の大企業の総務部や人事部、広報部などでジェンダー平等の政策に携わりたいと考えています。 例えば人事部で、採用に女子枠を作ることを提案してみたり、広報部で、企業のジェンダー平等をアピールしたり、総務部で女性社員が働きやすい環境を作ったりです。 しかし、大卒文系だと殆どは営業職で、しかも地方に転勤があると聞いています。異動願いを出しても、本社の人事や総務はなかなか通らないらしいです。 一般職だと東京本社にいれても年収が低いしジェンダー政策も提案できないと思います。 どうすれば良いでしょうか？何か良い方法ありますか？
回答終了
らほらいますけど、そんな小さな不平等で文句言ってたらキリがないですよね？？ 社会では女性の方が選択肢や行動範囲が狭かったりするわけですから少しくらい男性が多めに見るくらいでいいと思います。 収入や管理職の人数にだって格差があるわけですから。何もかも同じには出来ないと思います。 但し、倫理の観点から知能や学力には性差が及ばないということを前提とした社会を作るべきだと思います。
な職業がありますか。
の服装で髪型で来たらどう対応しますか？ しかもジャニーズ級のイケメンとします。
ンダー系のゼミに入っていて、この前にゼミの中で4人ほどのグループを作り、そこで各グループジェンダーについて好きな研究テーマを決め、他のゼミ生や他の教授たちの前で研究発表をするという機会がありました。 そこで自分はゼミの中で男4人で集まり、その中の1人が、どうせありきたりなテーマや難しいテーマだと研究するやる気が出ないし、聞いてる方もつまらないだろうから誰もやっていないであろうコンドームについての研究をしないかと言い出し、特にやりたい研究が無かった自分含めた他3人も同意して若者がもっとコンドームを買いやすくする方法をテーマとしで研究しました。 最初は正直面白半分で決めたテーマでしたし、他の人に言うのも恥ずかしかったですが、研究してみると意外と奥深い内容で楽しくなり、また、やはり物珍しい内容のテーマであることから発表した時のウケも結構良く良い評価をいただきました。 本題ですが、これから控える就活において、自分はガクチカでゼミのことを書きたいし面接でも言いたいのですが、やはりコンドームについての研究をしたと言うと、自分はもう聞き慣れたから何とも思いませんが、初めて聞いた人からするとふざけてると思われるのではないかと不安です。 なので具体的なテーマには触れず、研究や発表において何を頑張ったかやどういう力を得られたかなどにフォーカスを当てようか迷っているのですが、どう思いますか？
を深く 勉強していきたいと考えている者です。 しかし、実際にどのような職業が 就けるのかインターネットで調べても なかなか出てきてくれません。 そのような上記の学問を学んだ人が どのような職業に就いているのか ご存じの方がいらっしゃいましたら 教えてください＞＜ また、将来願わくば女子教育に 携わっていきたいと考えています。 そのことに触れられつつ、という 職業がありましたら教えてほしいです。 お願いします。
害）MTF（体は男で心は女）です。 知り合い本人は幼い頃から性別に違和感を感じてます。 なので髪型だけでも女性化したいために髪を伸ばしてました。 しかし職場の上司は全く理解せずに「男なのだから男らしく髪を短くしろ」としつこく言われていたそうです。 先日知り合いが美容室で伸ばした髪をショートボブに切ってもらったのですがその上司が女みたいな髪型にしたことに激怒して本人の髪を無理矢理切って丸坊主にしたそうです。 それで知り合いが髪を無理矢理切ったことでキレてその上司を椅子で殴って上司に軽い怪我を負わせてしまい捕まってしまいました。 本人は泣きながら「髪は女の命なのに無理矢理切るなんてひどい。それになんで私だけが捕まらなければならないのだ」と言ってました。 そのことについてどう思いますか? また悪いのは知り合いと上司どちらですか?
は昇給したり管理職になれるのに、女性はなれないとか、男女平等を考えたときに比較対象として比べられるのは必ず、成功した強者男性と成功できない弱者女性です。 成功した男性だけが男性全てとして扱われ、成功できない女性だけが女性全てとして扱われます。 男性は管理職になれるとか昇給出来るとかいいますが、その恩恵を受けてるのは男性全体のごく一部だと思います。 みんながみんな管理職になれるわけじゃないし、貧困に悩む男性も多く存在します。 成功した強者男性→現状満足してる。 成功した強者女性→現状満足してる。 成功してない弱者男性→成功してる男性と扱われ見向きもされず不満。 成功してない弱者女性→女性差別に配慮する弱者女性に寄り添う社会で不満は少しずつ解消されてゆく。 こんな状態になりませんか？ 事実として男性の自殺率の高さが圧倒的に高いのに、その原因を探ろうとせず、全く問題視されない。 フリーターでも女性は結婚しやすいですが、男性はフリーターだとまず結婚出来ない。 女性は主婦のパートとして見分けがつかず普通に見られやすいけど、男の場合はフリーターだといい年して何やってるの？という常に世間の目に晒されて逃げ道がない。 かといって、女性の全体の給料をあげれば、女性は給料の低いフリーター男性とも結婚したがるかというと、それもないですよね。 色々話がゴチャゴチャになってしまいましたが何が言いたいかというと、成功した男性だけの例をみて男性全体を扱うのは違うのでは？と思いませんか？ 昨今のジェンダー平等、フェミニズムを訴えるフェミニストに反発する男性の多くはおそらくその強者男性の恩恵を受けられてない弱者男性で、ジェンダー平等で語られる男性像と自分達の現実が乖離してるために不満や反発が生まれてるのではと感じます。 どう思いますか？
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