お願いして増やしていただきました。 そして今、別の人から「◯◯日のシフト代わりに入らせて。今月少ないのと、△△様(お客様)がくるから入りたい」と言われました。 わたしとしては代わりたくありません。 先月稼げてないですし、その日も入りたくてシフト提出しました。 お客様は今月で転勤のためもう店に来なくなるから恐らく最後の来店なので入りたいと言っているようです。 いい断り方を教えてください。
回答終了
私のバイト先は固定シフト、だいたい固定時間のバイトです 今までは週4で働いていたのが週3にされ、時間もガッツリ減らされていました。 今はまだ仮シフトとして出されていたのですが、なんの相談もなしにガッツリ減らされ、給料はこのままだと3万ほど減ってしまい、生活が厳しいです。 しかもうちのバイト先は人手不足です なにかやらかした訳でもないです まだ仮シフトなので店長に自分の希望の時間を言っても大丈夫でしょうか?
員なので、8時30~17時の定時でしか働いたことがないからです。
解決済み
バイトをはじめました。最近になって週4くらいあったシフトが週1あるかないかくらいになってしまってしまいました。 同期が2人いるのですが、かなりな差が開いてしまっていて...かなり頑張ってはいたのですがやはり自分の能力不足だとは感じております。 結構注意される事が多かったのでこれは遠回しにやめろと言われているのでしょうか? 以前よりも素っ気ない態度を取られてしまうので少し辛いです。 また、バイトを辞める際には1ヶ月くらい前に申請しないといけないです。 なんと言ってやめればいいでしょうか。
お金貯めたいのに私の勤務態度のせいかバイトのシフトを前月に比べて20時間ほど減らされました…。 2日 連続で寝坊してしまったり、その前もシフトないと勘違いして休んでしまったり等、仕方ないよなってことだらけです もう再来月からシフト増えることも難しいんでしょうかね? そしたら続ける意味あるんですかね 信用取り戻すつもりで働いてみるもんですかね? いろんな人に叱られてしまって、社会人になりたくないです… みなさんなら続けますか? もう4年ですからバイトも受かりにくい時期ですし。。
たバイト先だったという経験はありますか?
さい 飲食店でバイトを採用する立場のかたにお聞きできればありがたいです。 採用して接客態度がイマイチな「辞めさせたいスタッフ」には 「辞めてくれ」とは言いずらく、 「シフトを極端に減して自分から辞めてもらう」という策略があるのでしょうか? 正直に教えてくださるとありがたいです。 実は私の弟が3回続けて「シフトを急に減らされた」この理由で3回とも勤務先を自分から辞めました。 最初の1ヶ月は沢山入っていたのにその後は月に2回位のペースに減らされ 「これでは稼げないので辞めます」と自分から辞めました。 でも3回も同じ事が続くと客観的に観ていると、 このような裏の「自分から辞めてもらう策略パターン」があるのかな?と思い、 それなら弟の勤務態度もちゃんと正さなければと思っています(どんな態度で勤務しているか知りませんが)。 しかし本人は気が付いていません。
らしいんですが…一件くらいしか身に憶えがなく件数と内容を聞いても本部に聞かないと分からないと言われました。本当にクレームがあったのなら普通なら指導とかあるのが普通ですよね?正直なんの指導もなくシフトを削られ理由を聞いてからクレームがたくさんあったと言われても納得いきません。指導を受けてそれでも同じような事を繰り返してしまうなら分かるのですが… 本部に直接聞いてみようかとも思いましたが迷ってます。 皆さんはどう思いますか?
バイトで、10月から週3で入っていたのですが、週一になっていました。 思い当たる節とすると、12月に大学のテストがあるため、週2にしてほしいと、施設長に言いました。ありがたいことに了承していただけました。 本題です。 僕自身、バイトでありながらも児童の出席簿や体温を測ったり、最低限かもしれませんが、業務はしっかりとできているはず。。だと思っています。子供たちからも、面白い先生!と言ってくれたり、良い評価を貰えることが多いです。 余談ですが、女性の先生が多く、男性の先生は1人もいません。僕を含めたら1人になりますが。 バイトのシフトを減らされたのは、僕に非があるからなのでしょうか?それとも、先生方の間で僕を嫌っているのか?など考えてしまいます。 ご回答をよろしくお願いします。
にそうなのですが、生活保護は受けられるのでしょうか。 よろしくお願いします。
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